Ergothérapeute – Hôpital Verdun – remplacement temps complet

Mandat

REMPLACEMENT : Temps complet de jour

LIEU DE TRAVAIL : Hôpital Verdun

Le projet d’agrandissement et de modernisation a permis le déménagement sur de nouvelles unités de soins tout récemment et offre ainsi des nouveaux espaces de travail modernes. Pour en connaître plus: https://ciusss-centresudmtl.gouv.qc.ca/revergrand#paragraph-35476

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne titulaire du poste pratique sa profession auprès d’une clientèle ayant des troubles de santé physique (18-100 ans). Elle évalue les habiletés fonctionnelles, émet ses recommandations sur les enjeux liés à la sécurité, le positionnement, sur la façon de réaliser les AVQ/AVD et ce dans le but de favoriser une autonomie optimale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet A. Prise en charge des usagers

• Évaluer la manière dont la déficience physique, les difficultés cognitives et les difficultés sensori-motrices associées affectent les activités de la vie quotidienne et domestique de l’usager
• Évalue les activités de la vie quotidienne et/ou les activités de la vie domestique et détermine les enjeux liés à la sécurité et à la capacité de l’usager à prendre soins de lui-même puis, émet ses recommandations en lien avec l’analyse des résultats
• Évalue et intervient sur les éléments de l’environnement qui peuvent causer/maintenir les plaies et sur la façon de réaliser les activités
• Intervenir afin de développer les capacités déficitaires ou enseigner des stratégies compensatoires pour la réalisation des AVQ et des AVD
• Participe à la décision de l’utilisation de contention ou de mesures alternatives à celle-ci en respectant la politique locale
• Fabrique ou recommande les orthèses, aides techniques ou autres adaptations nécessaires et dirige l’apprentissage de l’usager à son utilisation
• Assure la continuité des services en dirigeant le client vers les ressources appropriées à sa condition et à sa situation
• Transmet des renseignements aux usagers, aux familles, aux autres membres de l’équipe et parfois à des organismes extérieurs
• Participe activement aux réunions interdisciplinaires et contribue à la circulation continue de l’information utile pour mener à bien l’intervention auprès de l’usager

Volet B. Tâches non clinique

• Documente sa pratique en respectant les normes de l’ordre professionnelle de l’ergothérapie ainsi que ceux de l’établissement
• Complète les statistiques découlant des interventions réalisées en conformité avec le cadre normatif et respecte les délais
• Contribue à la formation clinique des stagiaires
• Participe activement aux activités du service (réunions, stations visuelles, comités…)
• Assure le maintien et le développement de ses connaissances en lien avec son champ d’intervention
• Déclare toutes situations à risques et évènements survenus via les rapports de santé – sécurité ou AH223
• Aide à fournir des éléments contributifs aux évaluations du personnel du service
• Exécute toute autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

CE QUE NOUS OFFRONS

• 4 semaines de vacances par année
• 9,6 jours de maladie rémunérés
• 13 jours de congé fériés
• Congés sociaux (parental, retour aux études, sabbatiques, etc.)
• Régime de retraite et de retraite progressive
• Assurances collectives (médicaments, consultations, assurance salaire, assurance vie, etc.)
• Rabais exclusifs pour le personnel

Exigences

• Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.
• Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.