Estimateur Senior

Vous êtes un professionnel de l'estimation et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure ?

Vous possédez une solide expérience dans l'analyse de plans et de devis en mécanique et électricité du bâtiment?

Nous devons nous parler rapidement.

POSTE : Estimateur en Mécanique et Électricité du Bâtiment
TYPE : Poste permanent
EMPLACEMENT : Montréal, formule hybride (3 jours par semaine en présentiel)
HORAIRE : Temps plein (40 heures par semaine)
SOUHAITÉ : Le plus rapidement possible

Avantages
Un salaire compétitif et évolutif établi selon votre expertise.
Quatre (4) semaines de vacances par année pour favoriser un excellent équilibre travail-vie personnelle.
Un programme complet d'assurances collectives accessible dès l'embauche.
Un programme de REER collectif avec une cotisation de l'employeur versée dans un RPDB.
Un programme d'aide aux employés et à leur famille (PAE) accessible en tout temps.
Des opportunités de formation continue pour perfectionner vos compétences.
Un club social actif, un milieu de travail convivial et stimulant, ainsi qu'un programme de vêtements corporatifs offert dès votre intégration.

Responsabilités
En tant qu'estimateur en Mécanique et Électricité du Bâtiment, vous devrez être en mesure de :

Consulter les plans, devis et effectuer l’interprétation des spécifications techniques des documents d’appel d’offres.
Discuter des méthodes de travail à appliquer, des risques potentiels et des contraintes spécifiques de l’appel d’offres.
Effectuer les calculs de quantités de manière précise et évaluer les coûts de matériaux, de main-d’œuvre et de l’équipement nécessaire.
Rechercher les prix auprès des fournisseurs et analyser rigoureusement les soumissions reçues des sous-traitants.
Communiquer avec les propriétaires, professionnels, sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications de dossiers.
Participer aux visites obligatoires sur les sites, aux réunions du client et collaborer activement à la fermeture de soumission.
Établir et maintenir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels de l'industrie.

Qualifications
Un minimum de 4 à 6 ans d'expérience en estimation en Méacanique ou Électricité du Bâtiment.

Connaître les lois, règlements, codes du bâtiment et normes techniques reliés aux champs d'activité de la construction au Québec.
Posséder des connaissances solides dans les différents modes de réalisation de projets : traditionnel, gérance de construction et clé en main.
Maîtrise des logiciels informatiques d'estimation spécialisés.
Capacité démontrée à travailler à distance et en synergie avec des équipes basées dans différents bureaux régionaux.
Profil recherché : sens des priorités, esprit d'analyse et de synthèse, respect des échéanciers, autonomie, minutie et capacité à gérer la pression.

Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste permanent comme Estimateur en Mécanique et Électricité du Bâtiment au sein d'une entreprise de premier plan de l'industrie de la Construction? Je veux vous parler. Contactez-moi au 514-601-5219 et faites-moi parvenir votre CV au [email protected] en mentionnant #XK7W0AO - Estimateur Senior en Mécanique et Électricité du Bâtiment dans le sujet de votre message.

Je vous invite également à postuler en ligne.

Au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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