Première détection par notre source: à l’instant
Expert de processus SAP - mise en marché et comptabilité
@ Familiprix
Québec, Québec
En bref
Familiprix is hiring a SAP process expert to align business processes with the SAP ERP implementation, covering category management, marketing, promotions, sales and profitability analysis, commercial agreements and accounting. The role involves design workshops, process documentation, integration testing, change management and user training. Full-time.
Responsabilités :
- Cartographier, documenter et optimiser les processus d'affaires
- Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et aux tests d'intégration
- Implanter des contrôles internes dans les processus critiques
- Former les utilisateurs et accompagner la gestion du changement
- Alimenter les tableaux de bord de performance
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en administration des affaires ou équivalent
- 4 à 5 années d'expérience pertinente
- Maîtrise de la suite MS Office
- Connaissance de SAP
- Bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé
- Expérience en implantation de progiciel, un atout
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | TI |
| Expérience | 4 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Administration des affaires |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Familiprix
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Ma destination santé!
Description complète de l’entreprise
Le siège social de Familiprix inc. supporte l’ensemble des succursales et son réseau de pharmaciens, qui est près des gens, en pleine croissance et déterminé à jouer un rôle majeur dans le secteur de la santé au Québec. Familiprix inc. est aussi une entreprise de commercialisation, de distribution de produits pharmaceutiques et de consommation qui s’engage à mettre en place tous les moyens visant à soutenir les pharmaciens dans leurs rôles de conseillers et de professionnels de la santé et à leur procurer une rentabilité certaine. Familiprix inc. est consciente de la richesse que représente son personnel et met tout en œuvre pour offrir un milieu de travail intéressant, accueillant, stimulant, favorisant le travail d'équipe et où les employés sont encouragés dans leur volonté de progresser au plan professionnel.
- Abonnés LinkedIn
- 14 231
- Personnes associées sur LinkedIn
- 2 022
- Bureaux déclarés
- 6000 Rue Armand Viau, Québec, Québec G2C 2C5, CA
- Autres noms enregistrés
- Familiprix
- Spécialités
- Pharmacie and Commerce de détail
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
Le siège social de Familiprix inc. supporte l’ensemble des succursales et son réseau de pharmaciens, qui est près des gens, en pleine croissance et déterminé à jouer un rôle majeur dans le secteur de la santé au Québec. Familiprix inc. est aussi une entreprise de commercialisation, de distribution de produits pharmaceutiques et de consommation qui s’engage à mettre en place tous les moyens visant à soutenir les…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Retail Pharmacies |
| Taille | 1,001-5,000 employees |
| Siège social | Québec, Québec |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 1977 |
| Spécialités | Pharmacie and Commerce de détail |
| Offres sur Jobsy | 109 |
| Voir la page |
Dans le cadre de l’implantation du progiciel SAP, l’expert de processus joue un rôle clé pour assurer l’alignement des processus d’affaires avec les fonctionnalités offertes par le système. À ce titre, il agit comme référent et agent de transformation, en accompagnant les équipes dans la compréhension, l’harmonisation et l’optimisation des processus. Il participe activement aux phases de conception, de validation, de formation et de gestion du changement.
Principales responsabilités
- Maîtriser les processus d’affaires liés aux activités de gestion par catégories, mise en marché, promotions, analyse des ventes et rentabilité, gestions des ententes commerciales et comptabilité
- Participer activement aux ateliers de conception fonctionnelle pour assurer la couverture des besoins d’affaires
- Proposer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité des processus, en collaboration avec les parties prenantes
- Cartographier, documenter, harmoniser et optimiser les processus
- Participer aux tests d’intégration, à la validation des livrables et à la stratégie de migration des données
- Identifier et implanter des contrôles internes dans les processus critiques
- Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et former les équipes sur les processus
- Contribuer à la gestion du changement : communication, mobilisation, adhésion et accompagnement terrain
- Identifier les indicateurs de performance et alimenter les tableaux de bord de pilotage
- Assurer une veille sur les meilleures pratiques d’affaires et innovations SAP
- Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent
- Posséder 4 à 5 années d'expérience pertinente
- Maîtriser la suite MS Office
- Connaissance de SAP
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais pour lire de la documentation ou parler avec des fournisseurs anglophones
- Avoir participé à un projet d’implantation de progiciel, un atout
- Curiosité intellectuelle marquée, avec le désir de comprendre en profondeur, de poser les bonnes questions et de proposer des améliorations continues
- Souci du détail et le sens des responsabilités
- Facilité de communication et capacité à travailler en équipe
- Capacité à respecter des échéanciers et à travailler sous pression
- Excellent sens de la planification et de la gestion des priorités
- Très autonome et facilité d’adaptation
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