Facilitateur familial

Offre d'emploi

Facilitateur familial

Les essentiels du poste

Échelle Salariale : S8 : Salaire annuel de 58 531$ à 77 041$

Lieu de travail : Rockland

Type de poste : 1 contrat temps plein de 5 mois (35 heures par semaine) * Remplacement *

Horaire : Horaire de travail flexible selon les besoins du poste.

Votre rôle au sein de l’organisation

L’équipe de liaison accompagne les familles et les personnes qui souhaitent accueillir, de façon temporaire ou permanente, des enfants, des jeunes ou des adultes, y compris des personnes ayant une déficience intellectuelle ou physique. Le facilitateur familial recrute, évalue et soutient les familles ressources, identifie de bons jumelages et coordonne les placements. Elle accompagne les familles lors de l’accueil d’une nouvelle personne, leur offre de la formation, assure les suivis annuels et élabore des plans de développement. L’équipe collabore avec les employés, les professionnels, les bénévoles et les partenaires communautaires, oriente les familles vers les services appropriés, participe à des comités multidisciplinaires, réalise les évaluations kinship et favorise l’application des approches et des valeurs de l’organisation.

Ce que vous ferez concrètement au sein de l’équipe

• Recruter des individus et familles intéressés à devenir une ressource résidentielle et les outiller dans le processus.
• Évaluer les individus et les familles intéressés à devenir une ressource résidentielle en utilisant un outil validé.
• Mener de bonnes entrevues et capable d’identifier les qualités positives qui favorisent le bon fonctionnement familial et sécuritaire.
• Identifier de bons jumelages et coordonner des placements.
• Accompagner les familles ressources lors de l’accueil d’une nouvelle personne au sein de leur famille et leur offrir les outils et la formation nécessaires.
• Assurer la mise en œuvre du plan de recrutement et de rétention des familles ressources.
• Aiguiller les parents ressources vers les bons services et communiquer avec tous les professionnels investis.
• Effectuer les réévaluations annuelles des familles ressources.
• Élaborer un plan de développement avec les familles.
• Compléter les évaluations kinship sans prise en charge ainsi que les évaluations kinship avec prise en charge (placement dans le réseau naturel).
• Gérer ou participer à des comités multidisciplinaires.
• Promouvoir et favoriser concrètement les philosophies et approches d’intervention de l’organisation.

Les indispensables pour réussir dans ce poste

• Baccalauréat en travail social, psychologie, counseling et thérapie, ou dans un autre domaine lié aux services humains.
• Un (1) à trois (3) ans d’expérience d’intervention auprès des enfants, adolescents, et des familles.
• Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance de la Loi sur les services à l’enfance, à la jeunesse et à la famille ainsi que toute autre norme ministérielle sera un atout.
• Connaissance des normes reliées à la Loi 299/10 sera un atout.

Ce que vous apportez à l’équipe

• Connaissances au niveau de l’évaluation des compétences parentales.
• Capacité d’évaluation selon une vision globale des forces et défis de la famille.
• Capacité à rédiger des documents clairs, précis et rigoureux.
• Promouvoir et respecter une perspective anti oppressive dans l’offre de service.
• Soutenir et coacher les familles ressources à travers diverses situations.
• Capacités d’entrevue supérieure perspective anti-oppressive dans l’offre de service.
• Avoir une connaissance de base en violence sexiste.

Équité en emploi

À Valoris, nous croyons que la diversité enrichit nos services et notre milieu. Nous invitons toutes les personnes à poser leur candidature ; chaque profil est considéré avec équité et respect.

Nos pratiques reflètent nos valeurs — intégrité, attention et collaboration — et nous offrons des accommodements au besoin tout au long du processus.