Fiabiliste

Aperçu

Fiabiliste

Le ou la fiabiliste assure le leadership technique lié à la fiabilité des équipements et à la performance des actifs. La personne titulaire du poste analyse les défaillances, élimine les pannes chroniques et transforme les données de maintenance en plans d’action concrets. Elle optimise les stratégies de maintenance préventive et prédictive, soutient les opérations lors de problèmes complexes et coordonne les actions techniques avec les fabricants d’équipements, les entrepreneurs et les équipes internes.

Responsabilités

Analyse de défaillance et résolution de problèmes

• Réaliser les analyses de défaillance (BDA) pour les pannes majeures et récurrentes.
• Animer les rencontres RCA et présenter les indicateurs à l’équipe de gestion.
• Définir, suivre et valider les actions correctives.
• Intégrer les leçons apprises aux pratiques de maintenance.

Fiabilité des actifs et stratégie de maintenance

• Analyser les données de maintenance pour identifier les priorités d’amélioration.
• Optimiser les programmes de maintenance préventive, prédictive et systématique.
• Développer des méthodes d’entretien pour améliorer la performance des équipements.
• Soutenir la préparation des arrêts planifiés, révisions majeures et redémarrages.
• Déterminer les besoins en pièces critiques et contribuer à la fiabilité de l’inventaire.

Soutien technique, projets et coordination OEM

• Fournir un soutien technique lors de pannes complexes et d’arrêts majeurs.
• Coordonner les interventions entre les OEM, entrepreneurs et équipes internes.
• Assurer le suivi et la fermeture des déficiences liées aux projets et équipements.
• Valider les correctifs, suivre les engagements fournisseurs et les opportunités de garantie.
• Participer à la mise en service et à la validation des nouveaux équipements et projets.

Données, documentation et amélioration continue

• Maintenir à jour les données GMAO/SAP et la documentation technique.
• Assurer la qualité des standards et documents de maintenance.
• Utiliser les données de performance pour cibler les opportunités d’amélioration.
• Contribuer aux initiatives de fiabilité, de productivité, de CI, RTT et ReCon.
• Présenter les résultats, risques et plans d’action à la direction.

Indicateurs de performance

Fiabilité

• MTBF, MTTR et disponibilité des actifs.
• Réduction des pannes récurrentes et des arrêts non planifiés.

Analyse de panne

• Réalisation des analyses BDA.
• Fermeture des actions correctives.
• Réduction des défaillances répétées.

Maintenance

• Optimisation des programmes de maintenance.
• Ratio planifié/non planifié.
• Temps de fonctionnement et évitement de coûts.

OEM et projets

• Fermeture des déficiences OEM.
• Résolution des enjeux de démarrage.
• Récupération de garanties.
• Réalisation des overhauls.

Amélioration continue

• Réalisation des projets de fiabilité.
• Gains de productivité.
• Réduction des coûts liés aux arrêts.
• Pérennité des améliorations.

Qualification

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique, automatisation et contrôle, ou domaine connexe; combinaison équivalente de formation et d’expérience considérée.
• Minimum de 5 ans d’expérience en fiabilité, maintenance ou ingénierie en milieu industriel.
• Bonne connaissance des équipements manufacturiers, systèmes automatisés et pratiques de maintenance préventive et prédictive.
• Maîtrise d’une GMAO (idéalement SAP), de Microsoft Office et de l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication en français; bilinguisme français-anglais requis.
• Connaissance des normes et exigences en santé et sécurité.

Atouts

• Expérience ou spécialisation en maintenance centrée sur la fiabilité (RCM).
• Connaissance des approches TPM, Lean et amélioration continue.
• Expérience en analyse des causes fondamentales, gestion de projets et coordination de fournisseurs ou entrepreneurs.
• Expérience en démarrage, mise en service ou révision majeure d’équipements manufacturiers.

Compétences recherchées

• Leadership technique : mobiliser et influencer les équipes.
• Rigueur analytique : utiliser les données pour établir les priorités.
• Orientation résultats : assurer le suivi et l’efficacité des solutions.
• Collaboration : travailler efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs.
• Gestion des risques : prioriser selon la criticité, le risque et la sécurité.
• Communication : présenter clairement les constats, recommandations et résultats.

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de maintenance, de production, d’ingénierie, de performance, de qualité et de sécurité alimentaire, ainsi qu’avec les fournisseurs et entrepreneurs OEM.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

.

Responsibilities

.

Qualifications

.