Fonderie Horne: Surintendant -e ingénierie

À propos de Glencore:

Glencore est l’une des plus grandes sociétés diversifiées dans le domaine des ressources naturelles au monde. Elle est aussi une importante entreprise de production et de commercialisation de plus de 60 produits de base. Grâce à un réseau international d’actifs, de clients et de fournisseurs, elle assure la production, la transformation, le recyclage, l’approvisionnement, la commercialisation et la distribution de produits de base essentiels au quotidien. Forte de plus de 140 000 employés et entrepreneurs, Glencore est présente dans plus de 30 pays, tant dans des régions établies qu’émergentes, et soutient ses activités commerciales et industrielles grâce à un réseau mondial de bureaux. La clientèle de Glencore est principalement composée de consommateurs industriels œuvrant notamment dans les secteurs de l’automobile, de l’acier, de la production d’énergie électrique, de la fabrication de batteries et du pétrole. La société offre également des services de financement, de logistique et d’autres services connexes aux producteurs et aux consommateurs de produits de base.

Nos opérations comprennent différents sites industriels, incluant des fonderies, affineries et sites de recyclage de métaux. Parmi celles-ci, la Fonderie Horne de Rouyn-Noranda, qui utilise un procédé unique au monde pour transformer le minerai de cuivre et recycler les métaux. Notre objectif est de fournir de manière responsable les métaux qui font évoluer la vie quotidienne. Employant 600 personnes, nos gens sont au cœur de nos activités et nous cherchons à nous allier de personnes dévouées qui ont l'esprit d'initiative, qui prennent des responsabilités et qui ont la volonté d'être des leaders dans leur domaine.

Rejoignez-nous et grandissons ensemble

A propos du poste :

Relevant du directeur d’ingénierie, vous aurez à gérer efficacement l’investissement du plan capital et l’ensemble des travaux d’ingénierie, de superviser et diriger le département d’ingénierie d’usine. Vous aurez à évaluer, former et développer le personnel en charge. Vous préparez les budgets, en fait le suivi et participez au contrôle des coûts de projets.

Rôles et responsabilités

Vous aurez à coordonner l’ensemble des activités du département de l’ingénierie notamment la planification budgétaire annuelle et établir les budgets et échéanciers spécifiques aux différents projets et en faire le suivi. Vous coordonnerez le développement, l’implantation et le suivi des programmes de gestion des actifs. De plus, vous participez aux dossiers connexes de la fonderie tel que le respect des normes environnementales, de santé-sécurité et le maintien des standards. Vous aurez à supporter l’opération dans l’atteinte des objectifs de production et de développement dans le respect du budget.

Profil recherché :

Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique, électrique, civil, ou autres et cumulez une expérience de 5 à 10 ans en gestion d’équipes multidisciplinaires. Vous devez être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Les compétences personnelles suivantes sont essentielles :

Intégration de la santé et la sécurité comme valeur fondamentale ;

Travail d’équipe et leadership ;

Rigueur et capacité de planifier et d’organiser son travail ;

Habilité de communicateur afin d'être en mesure d'agir comme agent de changement ;

Esprit d’analyse, raisonnement stratégique et orientation vers les résultats;

Bonne maîtrise des logiciels informatiques les plus couramment utilisés;

Maîtrise de l’anglais est un atout important

Horaire de travail : Vous travaillerez sur un horaire de jour, 40 heures par semaines.

Langues: Le travail s’effectue principalement en français, la maîtrise de l’anglais tant à l’orale que à l’écrit est un atout car vous aurez à travailler avec des collaborateurs anglophones.

Ce que nous offrons:

Culture professionnelle favorisant la sécurité, l’intégrité, la responsabilité, l’ouverture d’esprit, la simplicité et l’entrepreneuriat

Régime d’avantages sociaux concurrentiel et complet

Programmes de mieux?être des employés

Perspectives de développement professionnel

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, pour alléger le texte.

La priorité sera donnée aux candidats ayant le droit de travailler au Canada.