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Publié il y a 7 jours

Front Desk Clerk

@ Hilton Grand Vacations

Mont-Tremblant, Québec

Sur placeTemps partiel
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Offrir des services téléphoniques et de conciergerie
  • Traiter l'argent comptant et les cartes de crédit
  • Assurer la sécurité de la remise et du suivi des clés
  • Traiter les plaintes des clients
  • Effectuer le quart de vérification de nuit au besoin

Résumé des exigences :

  • Excellentes communications orales et écrites en anglais des affaires
  • Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook
  • Excellentes compétences en service à la clientèle
  • Excellente gestion du temps et des priorités
  • Capacité à travailler malgré les interruptions

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · oraclecloud

Date publiée par l’employeur
2026-11-03
Première détection par notre source
2026-11-03
Mise à jour du dossier source
2026-11-03

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineService à la clientèle
Horairenuit
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailHôpital ou clinique, Bureau
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesEnglish, French

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Hilton Grand Vacations

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

We offer unique career opportunities in the most sought-after vacation destinations around the world.

Description complète de l’entreprise

Hilton Grand Vacations is a global leader in vacation ownership, developing, marketing and operating a portfolio of high-quality, shared-ownership properties in highly desired vacation destinations. Our company also manages and operates innovative club membership programs providing exclusive exchange, leisure travel, and reservation services for our Members. At Hilton Grand Vacations, our culture of hospitality extends to our more than 10,000 Team Members who collectively play an important role in delivering exceptional service, quality accommodations, and memorable travel experiences. That’s why we’ve created a workplace that supports growth, opportunity, work-life balance, and respect throughout our Club affiliated properties, sales centers, and corporate offices around the globe.

Abonnés LinkedIn
88 940
Personnes associées sur LinkedIn
14 354
Bureaux déclarés
  • 5323 Millenia Lakes Boulevard, Suite 400, Orlando, FL 32839, US
  • 6355 MetroWest Boulevard, Suite 180, Orlando, Florida 32835, US
Catégories d’activité
  • Leisure
  • Hospitality
  • Recreation
  • Hotel
  • Travel
Autres noms enregistrés
  • Hilton Grand Vacations
Spécialités
  • Vacation Ownership
  • Real Estate Sales
  • Customer Service
  • Resort Operations
  • Sales
  • Marketing
  • Call Center
  • Corporate
  • Guest Services
  • Telesales
  • Real Estate
  • Hospitality
  • Timeshare
  • Human Resources
  • Finance
  • Accounting
  • and IT
Le profil indique une agence de recrutement
Non
Investissement total déclaré
5 454 581 962

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Hilton Grand Vacations is a global leader in vacation ownership, developing, marketing and operating a portfolio of high-quality, shared-ownership properties in highly desired vacation destinations. Our company also manages and operates innovative club membership programs providing exclusive exchange, leisure travel, and reservation services for our Members. At Hilton Grand Vacations, our culture of hospitality…

ChampValeur
SecteurHospitality
Taille10,001+ employees
Siège socialOrlando, FL
Type d’organisationPublic Company
Fondée en1992
SpécialitésVacation OwnershipReal Estate SalesCustomer ServiceResort OperationsSalesMarketingCall CenterCorporateGuest ServicesTelesales
Offres sur Jobsy15
LinkedInVoir la page
Description

En tant que membre de l’Équipe de Réception des Membres, Commis à la réception doit fournir le plus haut niveau de service aux Membres et aux Invités à chaque point de contact en faisant appel à ses compétences en communications et à ses compétences organisationnelles et interpersonnelles afin de maintenir notre position de principal fournisseur de services dans l’industrie de la propriété de vacances.

  • Adopter la mission et les pratiques d’excellence en matière de leadership d’Hilton Grand Vacations afin d’aider nos Membres à vivre les meilleures vacances de leur vie
  • Fournir à nos Membres et Invités un service authentique
  • Offrir des services téléphoniques et de conciergerie
  • Être en mesure de fournir aux invités des renseignements sur les centres d’intérêt locaux
  • Assurer la liaison avec tous les autres services et aider ceux-ci selon leurs besoins ou les tâches assignées
  • Gérer toutes les politiques, procédures et normes du Club
  • Veiller à ce que toutes les tâches figurant sur la liste des tâches quotidiennes soient effectuées ainsi que d’autres tâches connexes, au besoin
  • Soutenir tous les programmes ou initiatives d’animation pour les Membres ainsi que les services d’aliments et de boissons
  • Procéder au traitement de l’argent comptant et des cartes de crédit
  • Traiter les plaintes et les préoccupations des clients de manière efficace et opportune ou les transférer à la direction, au besoin
  • Posséder d’excellentes aptitudes de communication orale et écrite
  • Posséder des compétences en informatique ainsi que la capacité de rédiger et de créer des courriels, des lettres et des notes de service
  • Être responsable de la délivrance sécurisée des clés aux Membres et aux Invités et en faire le suivi constant, ce qui peut aussi comprendre des clés délivrées à l’entretien ménager ainsi qu’aux entrepreneurs et aux fournisseurs
  • Avoir la capacité de faire plusieurs tâches à la fois, de se pencher sur les détails et de résoudre les problèmes afin de répondre efficacement aux besoins des clients internes et externes
  • Effectuer le quart de travail de vérification de nuit, au besoin
  • Effectuer un suivi du registre des objets trouvés et du journal quotidien pour régler tout problème en suspens. Prendre les mesures nécessaires et demandées
  • Aider sciemment à effectuer d’autres tâches connexes, au besoin, afin de faciliter les activités quotidiennes ou les circonstances inhabituelles
  • Effectuer toute autre tâche connexe assignée
  • Ce poste exige de pouvoir comprendre et suivre des directives orales et écrites, de connaître et d’employer correctement l’anglais des affaires et de respecter les pratiques de travail de bureau établies. Le titulaire doit pouvoir communiquer efficacement, analyser et résoudre des problèmes, entretenir des relations professionnelles efficaces et interagir de façon fructueuse avec les clients internes et externes.
  • Bonne connaissance des applications Microsoft Word, Excel et Outlook.
  • Excellentes compétences en service à la clientèle.
  • Excellentes compétences de gestion du temps, y compris la capacité d’organiser et de gérer plusieurs priorités.
  • Aptitude à prendre les devants et à s’adapter efficacement au changement.
  • Reconnaissance d’une situation d’urgence et prise des mesures qui s’imposent.
  • Aptitude à établir et à entretenir des relations professionnelles coopératives.
  • Aptitude à assumer diverses responsabilités, souvent en passant d’une tâche à une autre de nature différente, avec des délais serrés ou établis.
  • Capacité à bien travailler malgré des interruptions ou des distractions fréquentes.

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    Mont-Tremblant, QC
    Temps partiel

    Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership

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  • Gérant(e) de viande

    Mont-Tremblant, QC
    45k–55k $/anTemps plein, À la journée

    Maxi

    Passion pour le département de la viande; Aisance à travailler en environnement réfrigéré; Goût pour diriger une équipe et relever des défis

    Research, Customer service, Lead a team, Vulnerable sector check

  • In House Sales Executive

    Mont-Tremblant, QC
    Sur placeTemps plein

    Hilton Grand Vacations

    Candidates need a positive, professional attitude, excellent verbal communication and active listening skills, and sales technique knowledge such as rapport building, needs-based selling, negotiating, and closing. Weekend and holiday availability is required.

    Sales, Cold calling, Lead generation, Communication skills, Active listening, Work independently

  • Engineering Controller - EPCM

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    Candidates need experience in project control or engineering project management, with the ability to analyse performance data and write clear reports.

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    Montréal, QC +5

    BBA

    Candidates need experience in project control and reporting, with the ability to produce analyses and present them regularly.

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    Candidates need mandatory construction experience in Quebec and working knowledge of civil, building, electrical and HVAC work. They should be able to read plans and specifications and analyze subcontractor and supplier quotes.

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    Mont-Tremblant, QC
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    Rh carriere et associes inc.

    Rh carriere et associes inc. needs candidates with construction experience in Quebec. Strong knowledge of plans, specifications and cost estimating is expected.

Lieux et modes de travail

Lieux

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