Publié il y a 1 heure
Fully Remote - Coverage Support Specialist
@ AO Garcia Agency
Abbotsford, Colombie-Britannique
En bref
AO Garcia Agency is hiring a fully remote Coverage Support Specialist for a financial-services role working from home. The work involves warm-lead conversations with families about income and future protection, with structured days and coaching while new hires ramp up. The posting states the role is fully remote, trains new hires before expecting full performance, and includes a leadership track for high performers.
Responsabilités :
- Hold conversations with warm leads who requested information
- Follow up on time with prospects
- Explain financial protection options to families
- Learn and use internal tools while ramping up
Résumé des exigences :
- On-time follow-up
- Clean video presence for interviews
- Fast learning on tools
- Respect for the client
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · lever
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-13
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Ventes |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Domicile |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Avantages mentionnés | Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
AO Garcia Agency
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
- Autres noms enregistrés
- AO Garcia Agency
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 77 |
Stop hunting strangers. Start talking to people who already raised a hand.
Remote financial-services role: structured days, warm-lead conversations, coaching while you ramp.
Why this is different
1. The work has a point — families protecting income and future.
2. Home base. No office required.
3. You are trained before you are expected to perform.
4. Your pipeline is warm leads.
5. High performers get a leadership track.
We hire for
• On-time follow-up
• Clean video presence
• Fast learning on tools
• Respect for the client
Apply now. Zoom interview.
Journal
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