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Publié il y a 8 jours

Gérant de service / aviseur

@ Service Agricole

Warwick, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Planifier et superviser l'horaire des mécaniciens
  • Gérer le service à la clientèle et les demandes de travaux
  • Traiter les garanties et réclamations du fabricant
  • Assurer la qualité des réparations et la santé-sécurité en atelier
  • Participer à l'embauche, à la formation et à l'évaluation du personnel

Résumé des exigences :

  • Expérience en gestion d'un département de service
  • Connaissance des garanties et politiques du fabricant
  • Expérience en service à la clientèle, en personne et par téléphone
  • Connaissance mécanique liée à la machinerie agricole

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-10-11
Mise à jour du dossier source
2026-11-09

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineService à la clientèle
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : minimes
Milieu de travailBureau, Entrepôt
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur modéré
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Service Agricole

ChampValeur
Offres sur Jobsy6
Description

Rôle :

Le Gérant de Service – Aviseur est responsable d’assurer le bon fonctionnement du département de service, tant sur le plan des opérations que du service à la clientèle. Il veille à la planification et au suivi des travaux, à la qualité des réparations, à la gestion de l’équipe de mécaniciens ainsi qu’au maintien d’excellentes relations d’affaires avec les clients et les fournisseurs.

Il agit également comme personne-ressource auprès des clients pour leurs besoins d’entretien et de réparation, de la prise en charge initiale jusqu’au suivi et à la fermeture du dossier.

Responsabilités principales:

Assurer le bon déroulement des activités du département de service et des demandes de travaux;

  • Assurer la planification et le bon déroulement de la préparation des équipements et véhicules nouvellement vendus;
  • Assurer un excellent service à la clientèle, en personne et par téléphone;
  • Planifier et superviser l’horaire et la cédule de travail des mécaniciens;
  • Assurer la gestion des demandes de garantie et des réclamations après-vente;
  • Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des travailleurs dans l’atelier;
  • Maintenir un service de réparation de grande qualité et minimiser les retours à l’atelier;
Contribuer à l’atteinte des objectifs de performance du département

Description de tâches:

Volet – Service à la clientèle et aviseur

  • Accueille et conseille les clients, en personne ou par téléphone, identifie leurs besoins et détermine la priorité des demandes de service;
  • Informe les clients des coûts estimés, assure le suivi des travaux et explique les réparations effectuées et les coûts associés;
  • Gère les plaintes et problématiques liées au service à la clientèle et veille à maintenir un haut niveau de satisfaction;
  • Propose les entretiens préventifs et autres services à valeur ajoutée;
  • Maintien de bonnes relations d’affaires avec les clients et les fournisseurs et agit comme personne-ressource auprès de ceux-ci.

Volet – Bons de travail, garanties et réclamations :

S’assure de bien connaître et appliquer les modalités relatives aux garanties et aux politiques du fabricant;

  • Ouvre, complète, valide et ferme les bons de travail pour les réparations et préparations d’équipements neufs et usagés;
  • S’assure que les bons de travail sont complets avant la facturation, incluant les pièces utilisées et les explications des travaux effectués, puis les transmet à la comptabilité;
  • Applique les politiques de garantie des fabricants et transmet l’information pertinente aux clients;
  • Valide, transmet et assure le suivi des réclamations de garantie.

Volet – Gestion des opérations :

Planifie et supervise l’horaire des mécaniciens et le suivi des travaux afin d’assurer une utilisation efficace des ressources;

  • Coordonne les transports de machinerie ainsi que les prêts et locations d’équipements;
  • Maintient à jour les coûts de main-d’œuvre des travaux d’entretien courants;
  • Veille à la qualité des réparations, minimise les retours à l’atelier;
  • Voit à la propreté des aires de travail – extérieures et intérieurs et faire le lien avec les employés;
  • Suit les indicateurs de performance et veille à l’atteinte des objectifs du département et des critères du programme Dealer Excellence;
  • Soumet les demandes d’outillage au gérant de succursale pour approbation

Volet – Ressources humaines :

  • Participe à l’embauche, à la formation, à l’accompagnement et à la mobilisation du personnel du service;
  • Effectue l’évaluation annuelle des mécaniciens en collaboration avec le gérant de succursale;
  • Tiens périodiquement des réunions regroupant le personnel du service après-vente;
  • Assure le suivi des rapports de productivité et des documents nécessaires à la préparation de la paie;
  • Favorise un bon esprit d’équipe et une collaboration efficace avec les autres départements.

Volet – Santé et sécurité :

  • Veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des travailleurs et s’assure du respect des méthodes de travail sécuritaires;
  • Maintient un environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé afin de prévenir les accidents

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    2+ ansDeux ans d'expérience en commerce de détail ou au rayon de service; Expérience en gestion; Diplôme d'études secondaires ou collégiales

    Systèmes de point de vente (POS)

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    Sainte-Brigitte-de-Laval, QC
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    IGA

    2+ ansDeux ans d'expérience en commerce de détail ou au rayon de service; Expérience en gestion; Diplôme d'études secondaires ou collégiales

    Systèmes de point de vente (POS)

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