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Gérant(e)

@ Groupe Paré

Magog, Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Superviser et motiver une équipe
  • Embaucher et former les employés
  • Contrôler la qualité du service et des opérations
  • Respecter les budgets (ventes, marges, dépenses)
  • Appliquer les politiques et normes de la compagnie

Résumé des exigences :

  • Personne fiable, courtoise et honnête
  • Bon sens de la débrouillardise

Outils et compétences

Source et dates

Flux d’un site d’emploi · jobillico

Date publiée par l’employeur
2026-11-04
Première détection par notre source
2026-11-06
Mise à jour du dossier source
2026-11-06

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

DomaineCommerce de détail
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur faible

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Paré

ChampValeur
Offres sur Jobsy12
Description

Recherche personne fiable, courtoise, honnête et avec un bon sens de la débrouillardise.

Le titulaire de ce poste s’assure du respect des normes et procédures de la compagnie et de l’environnement du Commerce.

Plus précisément, le/la Gérant(e) est responsable de :

RESSOURCES HUMAINES :

• Superviser une équipe et la motiver
• Embaucher les employés
• Former et intégrer les nouveaux employés ainsi que ceux déjà en fonction
• Superviser les employés dans leurs prises de décisions et l’exécution de leurs tâches quotidiennes
• Gérer les relations de travail du dépanneur

ADMINISTRATION :

• Contrôler le niveau de la qualité du service à la clientèle du dépanneur
• Contrôler la qualité des opérations du dépanneur
• S’assurer de respecter l’ensemble des budgets qui lui sont attribués (ventes, marges, dépenses, etc.)
• S’assurer que les politiques, procédures et normes de la compagnie sont appliquées (ressources humaines, mise en marché, opérations...)


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