Gerant.e multisites

Vous aimez développer les talents, mobiliser une équipe et avoir un impact concret dans votre communauté?

Renaissance Québec est à la recherche de son.sa prochain leader!

Gérant.e multisites | Région de la Rive Sud

Faites carrière chez Renaissance et contribuez à une mission qui change des vies!

Chez Renaissance, chaque objet donné a une seconde vie... et chaque personne aussi.

En tant qu'organisme à but non lucratif, nous récupérons, trions et revendons des vêtements et articles usagés afin de réduire le gaspillage tout en favorisant l'intégration socioprofessionnelle de milliers de personnes chaque année.

Nous sommes actuellement à la recherche de leaders mobilisateurs pour rejoindre notre équipe de gestion dans la région de la Rive-Sud

Pourquoi choisir Renaissance ?

• Poste permanent à temps plein


• REER financé par l'employeur (aucune contribution obligatoire de votre part)


• Assurance collective modulaire incluant la télémédecine


• Trois (3) semaines de vacances après un an


• 5 congés personnels (payés si non utilisés)


• Jusqu’à 500 $ de boni de Noël


• Jusqu'à 4 journées de congé rémunérées durant la périodes des fêtes


• Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)


• Environnement bienveillant, valorisant, concret


• Activités sociales organisées


• Réelles possibilités de développement et d'avancement

Votre impact au quotidien

• Se déplacer régulièrement entre les magasins selon son district et apporter un support immédiat aux opérations


• Gérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin à grande surface


• Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité


• Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.)


• Réaliser les objectifs de ventes du magasin


• Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise


• Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation


• Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle


• S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel


• Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants)


• Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel


• Participer à la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe de travail


• Assurer l`entretien des lieux du travail

Le profil recherché

• Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent


• 3 années d’expérience pertinente


• Aptitudes pour la gestion de personnel


• Maîtrise des logiciels Word et Excel


• Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance


• Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication


• Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui


• Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté


• Flexibilité dans les horaires du travail


• Motorisé

Vous vous démarquez par

• Votre leadership positif et mobilisateur;


• Votre capacité à développer les talents autour de vous;


• Votre sens de l'organisation et des priorités;


• Votre esprit d'analyse et votre approche orientée solutions;


• Votre capacité à évoluer dans un environnement dynamique;


• Votre ouverture d'esprit, votre respect et votre bienveillance envers les autres.

Nous souscrivons au Programme d'accès à l'égalité en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées, issues des groupes désignés, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leur candidature.

Nous croyons en un processus de recrutement accessible à tou.te.s. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.

#REN2024