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Publié le mois dernier

Gérant/gérante de boulangerie - commerce de détail

@ O PETIT PARIS WELLINGTON INC.

Toutes ses offres

Montréal, Québec

36 $/hTemps plein
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SIGNAUX

Salaire :

36 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
  • Gérer le personnel et assigner les tâches
  • Repérer et se procurer la marchandise
  • Établir les prix et planifier les budgets
  • Élaborer des stratégies de commercialisation

Résumé des exigences :

  • Expérience en supervision de personnel
  • Capacité à résoudre les problèmes et les plaintes
  • Souci du détail et sens de l'organisation
  • Gestion du temps et capacité d'effectuer plusieurs tâches
  • Travail sous pression dans un milieu au rythme rapide

Outils et compétences

Manage staffProcurementFrench
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-10-12
Première détection par notre source
2026-10-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineOpérations
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailMagasin, Restaurant ou cuisine
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
Avantages mentionnésAide au transport en commun

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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O PETIT PARIS WELLINGTON INC.

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
Évaluer les opérations quotidiennes
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Gérer le personnel et assigner les tâches
Examiner les études de marché et les tendances de consommation pour déterminer la demande, le chiffre d'affaires possible et l'incidence de la concurrence sur les ventes
Déterminer les produits et les services à vendre
Établir les prix et les politiques de crédit
Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue
Élaborer et diriger des stratégies de commercialisation
Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses
Déterminer les besoins en personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles
Effectuer des examens de rendement
Superviser le personnel de boulangerie et celui des cuisines

Fonctions et activités des superviseurs

5 à 10 personnes

Renseignements supplémentaires
Information de transport et de voyage

Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Souci du détail
Debout pour une longue période

Qualités personnelles

Efficacité
Intégrité
Gestion du temps
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Flexibilité
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Débrouillardise
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages sociaux
Autres avantages

Autres avantages
Transport en commun subventionné

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    Groupe ACE

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Lieux et modes de travail

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