Publié il y a 27 jours
Gérante ou gérant de magasin
@ Goodwill Renaissance Québec
Montréal, Québec
SIGNAUX
En bref
Goodwill Renaissance Québec is hiring a full-time store manager for a large thrift store. The role covers store operations, staff management, sales targets, inventory, and administrative follow-up, with a benefits package that includes RRSP, group insurance, and bonuses.
Responsabilités :
- Gérer les opérations et l'ensemble du personnel du magasin
- Atteindre les objectifs de ventes et gérer l'inventaire
- Superviser les politiques, les procédures et les contrôles internes
- Accompagner les participants en formation
- Assurer le service à la clientèle et la sécurité du magasin
Résumé des exigences :
- AEC ou DEP dans un domaine pertinent
- 3 années d'expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Maîtrise de Word et Excel
- Très bonnes aptitudes en travail d'équipe et communication
- Flexibilité dans les horaires de travail
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-18
- Première détection par notre source
- 2026-11-15
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-15
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Commerce de détail |
| Expérience | 3 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Magasin, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique modéré · ordinateur modéré |
| Langues | French |
| Candidatures encouragées | Femmes, Personnes handicapées, Autochtones, Personnes racisées |
| Formation | Certificat de métier (DEP) (exigé) |
| Avantages mentionnés | Congés payés généreux, Régime de retraite, Prime de rendement, Rabais employé, Mieux-être, Aide au transport en commun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Goodwill Renaissance Québec
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 23 |
Description
Travailler chez Renaissance, c'est plus que faire carrière, c'est faire une différence !
Renaissance n'est pas qu'une friperie. C'est un moteur de changement social qui lutte activement contre la pauvreté tout en donnant une seconde vie à des millions d'objets. L'économie circulaire rencontre l'impact humain – et toi, tu es au cœur de cette mission.
Ce que nous offrons
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à toute et tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
Renaissance n'est pas qu'une friperie. C'est un moteur de changement social qui lutte activement contre la pauvreté tout en donnant une seconde vie à des millions d'objets. L'économie circulaire rencontre l'impact humain – et toi, tu es au cœur de cette mission.
Ce que nous offrons
- REER + assurances collectives modulaires incluant la télémédecine
- 5 congés personnels (payés si non utilisés)
- Prime de rendement + boni des Fêtes
- Congés payés pendant les fêtes (jusqu'à 4 jours)
- Programme d’aide aux employés et la famille (PAEF)
- Rabais sur le transport collectif + prime de référencement
- Environnement bienveillant, valorisant
- Activités sociales organisées
- Gérer toutes les facettes et les particularités d’un magasin à grande surface;
- Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité;
- Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (contrôle de qualité établissement des prix, étiquetage et mise en marché), la prise d’inventaire et les suivis administratifs (dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.);
- Réaliser les objectifs de ventes du magasin;
- Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation et voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise;
- Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et l’exécution de leurs tâches (suivi, bilans, plans d’action, etc.) en collaboration avec l’équipe de Formation;
- Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle;
- S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité soit bien comprises et suivies par tout le personnel;
- Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (permanents et/ou participants);
- Voir, en collaboration avec le service des ressources humaines, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel;
- Participer à la recherche de candidats permanents pour le magasin, en collaboration avec son équipe de travail;
- Assurer l`entretien des lieux du travail.
- AEC ou DEP dans un domaine pertinent
- 3 années d’expérience pertinente
- Aptitudes pour la gestion de personnel
- Maîtrise des logiciels Word et Excel
- Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication
- Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui
- Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté
- Flexibilité dans les horaires du travail
Nous croyons en un processus de recrutement accessible à toute et tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à quelque étape que ce soit, nous vous invitons à nous en faire part en toute confidentialité, il nous fera plaisir de trouver ensemble la meilleure façon de vous accompagner.
#REN2024
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.