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Gestion de projet Partenaires & Workpack (OSS)

@ Gestal Amérique du Nord Inc.

Québec

Contrat5+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Piloter et coordonner les projets selon coûts, délais, qualité et performance
  • Intégrer ressources, fournisseurs et équipements
  • Gérer périmètre, risques et opportunités des projets
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires et organiser les revues de performance
  • Suivre les KPI et produire les rapports d'avancement

Résumé des exigences :

  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet ou de programme
  • Diplôme universitaire en gestion, ingénierie ou domaine connexe
  • Maîtrise avancée de MS Office et de MS Project
  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais
  • Certification PMP considérée comme un atout
  • Expérience dans le secteur aéronautique souhaitée

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · zoho

Date publiée par l’employeur
2026-11-12
Première détection par notre source
2026-11-13
Mise à jour du dossier source
2026-11-13

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauSenior
DomaineGestion de projet
Expérience5 an(s) et plus
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French
Permis et certificationsPMP
FormationBaccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesgestion, gestion de projet, ingénierie

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Gestal Amérique du Nord Inc.

ChampValeur
Offres sur Jobsy177
Description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de projet expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise internationale du secteur aéronautique située à Mirabel, au Québec.

Le titulaire du poste sera responsable de la coordination et du suivi de projets stratégiques liés à l'intégration et à la gestion des fournisseurs sur site. Il veillera à l'atteinte des objectifs de coûts, de délais, de qualité et de performance, tout en assurant une collaboration efficace entre les différentes équipes opérationnelles.

Principales responsabilités :

  • Piloter et coordonner les projets en respectant les objectifs de coûts, délais, qualité et performance.

  • Développer, harmoniser et mettre à jour les plans de projet intégrés.

  • Assurer l'intégration des ressources, des fournisseurs et des équipements.

  • Développer et documenter les processus et procédures applicables.

  • Mettre en place et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).

  • Gérer le périmètre, les risques et les opportunités des projets.

  • Analyser les données financières, opérationnelles et de planification afin de mesurer l'avancement des projets.

  • Coordonner les équipes multidisciplinaires : ingénierie, méthodes, qualité, achats et fournisseurs.

  • Assurer la gouvernance des projets et organiser les revues de performance.

  • Identifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions adaptées.

  • Veiller au respect des exigences de santé, sécurité et conformité.

  • Favoriser l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques en gestion de projet.


Profil

Formation et expérience :

  • Diplôme universitaire en gestion, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe.

  • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet ou de programme.

  • Expérience dans le secteur aéronautique souhaitée.

  • Certification PMP considérée comme un atout.

Compétences techniques :

  • Excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

  • Solides compétences en planification, analyse financière et gestion des risques.

  • Maîtrise avancée de MS Office, notamment Excel, PowerPoint et MS Project.

  • Bonne connaissance de Google Workspace et des outils de planification.

  • Capacité à suivre les indicateurs de performance et à produire des rapports d'avancement.

  • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, dans un environnement international.

Qualités personnelles :

  • Leadership et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires.

  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.

  • Esprit analytique et capacité à résoudre les problèmes.

  • Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.

  • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

  • Esprit d'équipe, adaptabilité et orientation vers les résultats.


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