Publié il y a 10 jours
Gestionnaire de la Coopération et des Compensations Industrielles
@ CAE
Montréal, Québec
SIGNAUX
Responsabilités :
- Concevoir des stratégies pour optimiser les retombées économiques
- Gérer le cycle de vie des programmes O&IC
- Assurer la liaison avec les gouvernements canadien et étrangers
- Préparer rapports et briefings sur les programmes
- Collaborer avec les autres départements de CAE
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en relations internationales, administration, économie, finance ou marketing
- Minimum de cinq ans d'expérience dans un domaine connexe
- Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint, Word et DOMO
- Connaissance de la politique canadienne des RIT
- Maîtrise de l'anglais requise
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Assurance maladieRégime de retraiteProgramme d’aideCongé parentalOptions d’achat
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | International relations, Business administration, Economics, Finance, Marketing |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Congé parental généreux, Régime de retraite, Actions ou participation, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 9 |
Description
À propos de ce poste
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
CAE est à la recherche d’un(e) gestionnaire de la Coopération et des Compensations industrielles (i.e. « O&IC ») chargé(e) de gérer un portefeuille d’obligations O&IC, notamment des retombées industrielles et technologiques (RIT) et des plans de participation des Autochtones au Canada. Relevant du Leader régional de la Coopération et des Compensations industrielles - Canada », le titulaire travaillera en étroite collaboration avec des intervenants de CAE provenant de divers secteurs d'activité et de départements, ainsi qu'avec des agences gouvernementales. Notre candidat(e) idéal(e) est informé(e) de la politique canadienne des RIT et de son équivalent à l’étranger, possède de l'expérience dans le domaine de l’O&IC et l'industrie aérospatiale et de la défense, et souhaite mieux comprendre nos clients et les activités du marché.
Responsabilités
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Restez informé(e) sur les fraudes liées au recrutement. Apprenez à reconnaître les communications légitimes de CAE et à éviter les offres frauduleuses. [En savoir plus →]
Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
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Derrière chaque succès se cache une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Des professionnels en ressources humaines qui façonnent notre culture aux innovateurs en TI qui favorisent les avancées technologiques, en passant par les dirigeants financiers qui assurent notre croissance, les communicateurs qui mettent en lumière notre histoire et les experts juridiques qui protègent notre avenir, chaque rôle est essentiel. Nos fonctions d’entreprise ne se contentent pas de soutenir; elles dirigent tout en jouant un rôle essentiel et stratégique dans l’orientation de l’entreprise et en veillant à ce que les clients et les employés soient prêts pour les moments qui comptent le plus. Faites partie d’une équipe où votre travail fait une différence. Vous travaillerez sur des projets percutants et concrétiserez des idées tout en profitant d’occasions de croissance et de travail d’équipe, et d’une vie professionnelle et personnelle équilibrée.
Description
CAE est à la recherche d’un(e) gestionnaire de la Coopération et des Compensations industrielles (i.e. « O&IC ») chargé(e) de gérer un portefeuille d’obligations O&IC, notamment des retombées industrielles et technologiques (RIT) et des plans de participation des Autochtones au Canada. Relevant du Leader régional de la Coopération et des Compensations industrielles - Canada », le titulaire travaillera en étroite collaboration avec des intervenants de CAE provenant de divers secteurs d'activité et de départements, ainsi qu'avec des agences gouvernementales. Notre candidat(e) idéal(e) est informé(e) de la politique canadienne des RIT et de son équivalent à l’étranger, possède de l'expérience dans le domaine de l’O&IC et l'industrie aérospatiale et de la défense, et souhaite mieux comprendre nos clients et les activités du marché.
Responsabilités
- Concevoir des stratégies pour optimiser les retombées économiques sur nos programmes existants et futurs chez Défense et sécurité.
- Créer des rapports et briefings sur l’état des programmes O&IC sous la responsabilité du titulaire.
- Gérer le cycle de vie d’un programme O&IC, y compris ses projets: lancement, planification, exécution et clôture.
- Assurer la liaison avec des intervenants du gouvernement du Canada et gouvernements étrangers.
- Responsable de la mise en banque de certaines activités RIT découlant des entités CAE.
- Collaborer avec d’autres départements de CAE pour créer et gérer des projets O&IC.
- Participer aux initiatives de création et d'amélioration de processus et d’outils.
- Baccalauréat en relations internationales, administration, économie, finance ou marketing
- Minimum de cinq années d’expérience de travail dans un domaine connexe (et idéalement dans la gestion des programmes de compensation industrielles)
- Maîtrise des logiciels Microsoft Excel, PowerPoint, Word et DOMO
- Capacité de travailler en équipe dans un environnement dynamique
- Talent marqué pour la communication et les relations interpersonnelles; autonomie et esprit d’initiative
- Capacité de gérer des priorités et des échéances serrées
- Capacité de pensée critique, créative et stratégique
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite (français et anglais) : La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, car il implique la participation à des réunions et projets ayant une portée internationale, ainsi que des interactions avec des collègues ou clients situés dans d'autres provinces ou pays.
- Assurance collective
- Télémédecine
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Régime d’achat d’actions des employés
- REER collectif
- Régime de retraite CAE / Régime à prestations déterminées
- Congé sabbatique
- Horaire flexible
- Congé parental bonifié
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Restez informé(e) sur les fraudes liées au recrutement. Apprenez à reconnaître les communications légitimes de CAE et à éviter les offres frauduleuses. [En savoir plus →]
Type d'emploi
Régulier
Égalité des chances et mesures d’adaptation
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Protection des données
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
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