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Publié il y a 5 jours

Gestionnaire De L'Approvisionnement Temporaire/ Supply Management Officer

@ Aston Carter

Mirabel, Québec

32–42 $/hContrat2+ ans d’expérienceBilingue
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SIGNAUX

Salaire :

32 $–42 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Gérer l'approvisionnement de bout en bout des pièces intérieures
  • Passer des commandes d'achat selon les calendriers de production
  • Suivre les commandes et résoudre les retards
  • Traiter les rapports de non-conformité et les écarts de facturation
  • Collaborer avec une équipe de 16 acheteurs

Résumé des exigences :

  • Baccalauréat en gestion des opérations ou industrielle, ou diplôme pertinent avec 2 ans d'expérience
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Connaissance de SAP et d'Excel
  • Gestion des priorités et multitâche
  • Expérience aérospatiale ou manufacturière un atout
  • Certification APICS un atout

Outils et compétences

Source et dates

Site carrière / système de candidatures · phenom

Date publiée par l’employeur
2026-11-09
Première détection par notre source
2026-11-15
Mise à jour du dossier source
2026-11-15

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineChaîne d’approvisionnement et logistique
Expérience2 an(s) et plus
Horairejour
Milieu de travailBureau, Usine
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesFrench, English
Permis et certificationsAPICS
FormationBaccalauréat (préféré), Collégial (DEC) (préféré)
Domaines d’étudesoperations management, industrial management

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Aston Carter

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Seeking Solvers

Description complète de l’entreprise

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service. Learn more at astoncarter.com.

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2 662
Bureaux déclarés
  • 7301 Parkway Dr S, Hanover, Maryland 21076, US
  • 9th Floor, Broadgate Quarter, 1 Snowden Street, London, EC2A 2DQ, GB
  • 259 George Street, Level 36, Sydney, NSW 2000, AU
Catégories d’activité
  • Consulting
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Staffing, Recruitment & Subcontracting
  • Human resources and staffing
Autres noms enregistrés
  • Aston Carter
Spécialités
  • Accounting and Finance
  • Business Support
  • Strategy
  • Change & Transformation
  • Operations
  • Banking and Financial Services
  • Administrative
  • Human Resources
  • Talent Acquisition
  • Procurement
  • and Supply Chain
Le profil indique une agence de recrutement
Oui
Investissement total déclaré
0

La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent…

ChampValeur
SecteurStaffing and Recruiting
Taille1,001-5,000 employees
Siège socialHanover, Maryland
Type d’organisationPrivately Held
Fondée en1997
SpécialitésAccounting and FinanceBusiness SupportStrategyChange & TransformationOperationsBanking and Financial ServicesAdministrativeHuman ResourcesTalent AcquisitionProcurement
Offres sur Jobsy64
LinkedInVoir la page
Description

Titre du poste: Gestionnaire de l'Approvisionnement Temporaire

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de l'approvisionnement temporaire pour soutenir les efforts des experts du développement de la solution AirSupply. La personne choisie sera responsable de l'approvisionnement en temps opportun des composants intérieurs des avions pour soutenir la ligne de production A220. Ce rôle exige une personne proactive et orientée vers les détails, avec des valeurs solides, une attitude collaborative et la capacité de s'adapter rapidement dans un environnement de fabrication dynamique.

Responsabilités

  • Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout pour les pièces intérieures assignées, y compris les sièges, les toilettes, les armoires et d'autres composants visibles par les passagers.
  • Passer des commandes d'achat pour garantir la disponibilité des matériaux afin de soutenir les calendriers de production et les exigences de la ligne.
  • Surveiller le statut des commandes et résoudre les problèmes de manière proactive pour éviter les pénuries ou les retards.
  • Libérer la responsabilité des pièces une fois qu'elles ont été livrées et placées sur la ligne de production.
  • Gérer et suivre les rapports de non-conformité (NCR), les divergences de facturation et les questions liées au transport.
  • Collaborer étroitement avec une équipe de 16 acheteurs et collègues de la chaîne d'approvisionnement, poser des questions et demander de l'aide si nécessaire.
  • S'adapter à une charge de travail potentiellement fluctuante ; le volume peut devenir élevé en raison de l'augmentation de la production d'avions et des quantités de commandes croissantes.
  • Contribuer aux activités d'amélioration continue et soutenir les initiatives d'efficacité opérationnelle.

Compétences Essentielles

  • Baccalauréat en gestion des opérations ou en gestion industrielle OU diplôme pertinent avec 2 années ou plus d'expérience.
  • Compétences en gestion des priorités et multitâches.
  • Bonne connaissance des logiciels tels qu'Excel, Google Suite.
  • Connaissances et expérience avec SAP.
  • 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences Supplémentaires & qualifications

  • Expérience SAP.
  • Expérience dans l'aérospatiale / industrie / fabrication lourde.
  • Stage chez BA / Airbus.
  • Certification APICS est un atout.

Environnement De Travail

Environnement de travail hybride une fois autonome, 3 jours au bureau, 2 jours à distance. Heures de bureau standard,

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $32.00 - $42.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Mirabel,QC.

Job Title: Temporary Supply Management

Job Description

We are seeking a temporary supply management professional to support the efforts of experts in developing the AirSupply solution. The selected individual will be responsible for ensuring timely procurement of interior aircraft components to support the A220 production line. This role requires a proactive, detail-oriented individual with strong values, a collaborative attitude, and the ability to quickly adapt in a fast-paced manufacturing environment.

Responsibilities

  • Manage the end-to-end procurement process for assigned interior parts, including seats, lavatories, cabinets, and other passenger-visible components.
  • Place purchase orders to ensure materials are available to support production schedules and line requirements.
  • Monitor order status and proactively resolve issues to avoid shortages or delays.
  • Release responsibility for parts once they have been delivered and placed on the production line.
  • Handle and follow up on NCRs (Non-Conformance Reports), billing discrepancies, and transportation-related matters.
  • Collaborate closely with a team of 16 buyers and supply chain colleagues, asking questions and seeking support when needed.
  • Adapt to a potentially fluctuating workload; volume may become high due to the ramp-up of aircraft production and increasing order quantities.
  • Contribute to continuous improvement activities and support operational efficiency initiatives.

Essential Skills

  • Bachelor's degree in operations management or industrial management OR relevant diploma with 2 or more years of experience.
  • Skills in priority management and multitasking.
  • Good knowledge of software such as Excel, Google Suite.
  • Knowledge and experience with SAP.
  • 2 to 5 years of experience in a similar position.

Additional Skills and Qualifications

  • SAP experience.
  • Aerospace / Industrial / Heavy Manufacturing experience.
  • Internship at BA / Airbus.
  • APICS certification is an asset.

Work Environment

Hybrid work environment once autonomous, 3 days in office, 2 days remote.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $32.00 - $42.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

Workplace Type

This is a hybrid position in Mirabel,QC.

À propos d'Aston Carter

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, lacquisition de talents, les achats, la chaine dapprovisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de lindustrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service dun grand nombre dentreprises du classement Fortune 500. Nous sommes fiers davoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par ClearlyRated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Aston Carter

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI): We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

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