Gestionnaire de performance, Social

Agency:

Omnicom Media

Job Function:

Media

Job Subfunction:

Performance Media

Job Description:

** English will follow**

Tu as prouvé tes talents d'activation et tu veux approfondir ton expertise? Tu cherches à gérer des dossiers plus complexes et stratégiques avec plus d'autonomie? Tu veux devenir une référence senior et influencer les stratégies de performance?

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!

Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

QUI NOUS SOMMES

Omnicom Media Montréal, c’est mille + 1 histoires racontées par plus de 200 collègues et ami.e.s qui se spécialisent en planification média, en stratégie d'affaires, en gestion de projet et en performance numérique et audio & vidéo.

Notre expertise est de comprendre les besoins et défis de nos clients et d’être en constante adaptation. Nous bâtissons des stratégies médias uniques en mettant à profit les données et les insights afin de déterminer les meilleurs canaux et environnements qui nous permettront de rejoindre nos publics cibles. Nous sommes des pros des plateformes numériques, de la télé, de la radio, ou même de l’affichage. Nous nous assurons de tout mettre en place en utilisant les outils technologiques et bases de données à notre disposition afin que nos clients se démarquent dans leurs stratégies médias. Ça, c’est la créativité média!

Chez nous, si chaque histoire est unique, tous les succès sont partagés. La croissance n'est pas un chemin tracé d’avance, mais une aventure personnalisée où une nouvelle page de notre histoire commune s’écrit chaque jour.

TON MANDAT

Tu seras l'expert senior d'activation en Social. Tu assureras la qualité supérieure du travail, tu collaboreras à des projets de bonnes pratiques et tu approfondiras l'expertise collective. Tu seras le garant de l'excellence opérationnelle et le levier de croissance de tes collaborateurs.

AU QUOTIDIEN, TU :

• Agiras comme personne-ressource au sein de l’équipe et accompagneras les membres juniors ;
• Collaboreras avec les experts de croissance numérique à la recommandation média propre à ton canal d’activation ;
• Effectueras la mise en ligne et la mise en marché des campagnes dans les plateformes et avec les partenaires en lien avec ta discipline ;
• Identifieras et proposeras des opportunités d’optimisation selon les indicateurs de performance de plateforme prédéterminés ;
• Contribueras aux rapports de campagne en communiquant la liste des optimisations effectuées ainsi que tout contexte pertinent à l'interprétation des résultats ;
• Contribueras à ajuster les audiences au moment de la mise en ligne ;
• Maîtriseras les sources de données des différents partenaires et plateformes pour la création des ciblages ;
• Prépareras les feuilles de routage et transmettras le matériel pour la création des tags sur le serveur publicitaire ;
• Géreras la clôture des campagnes : actualisation des calendriers numériques, mise à jour des plateformes financières et suivi avec les équipes dédiées ;
• Collaboreras à différents projets en lien avec ta discipline permettant d’accroître la qualité et la profondeur de l’expertise.
• Te tiendras à jour de toute nouveauté, bêta ou changements liés aux plateformes d’achat, aux options d’optimisation, aux méthodes d’achats et aux points de données pour le ciblage ;
• Partageras les innovations et bonnes pratiques avec l’équipe.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ;
• Un diplôme post-secondaire pertinent (média numérique, marketing, administration, etc.) ;
• Un intérêt pour les nouvelles technologies ;
• Une grande rigueur et une capacité d’apprentissage rapide ;
• Une aisance avec les chiffres et les outils technologiques ;
• De l’expérience avec les plateformes d’activation numérique (DSP, Business Managers, Campaign Managers, Google Ads, Google Analytics, etc.) ;
• Une expérience avec les bases de données (Radius, Lens, etc.) et les logiciels administratifs (MediaOcean, DDS), un atout ;
• Un bilinguisme français-anglais fluide à l’oral et à l’écrit (L’anglais est un prérequis de base parce que notre réseau mondial transige quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale.).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OMNICOM

• Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
• Plusieurs heures de formation chaque année ;
• Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1(incluant les soins, de santé, de vision et dentaires, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
• 5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année ;
• Bureaux fermés durant le temps des Fêtes ;
• Nombreux congés de santé et de bien-être autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle ;
• Rabais de transport en commun ;
• Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos célébrations où l’on reconnait la contribution de chacun.e.

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Have you proven yourself in activation and now want to develop your expertise further? Would you like to independently manage more complex and strategic projects? Would you like to become a senior leader and influence performance strategies?

This could be the beginning of your story at Omnicom!
With us, you'll have the freedom to take the place that's rightfully yours.

WHO WE ARE

Omnicom Media is a thousand and one stories told by more than 200 colleagues and friends who specialize in media planning, business strategy, project management, and digital, audio & video performance.

Our expertise lies in understanding our customers' needs and challenges, and in constantly adapting to them. We build unique media strategies by leveraging data and insights to determine the best channels and environments to reach our target audiences. We're pros at working with digital platforms, TV, radio and even OOH. We make sure that everything is in place, using the technological tools and databases at our disposal, so that our customers stand out in their media strategies. Now that's media creativity!

With us, every story is unique, but every success is shared. Growth is not a predetermined path, but a personalized adventure where a new page in our shared history is written every day.

YOUR MANDATE

You will serve as the senior activation expert in Social. You will ensure the highest quality of work, contribute to best-practice initiatives, and deepen the team’s collective expertise. You will be the guardian of operational excellence and a catalyst for your team members’ growth.

ON A DAY-TO-DAY BASIS, YOU WILL:

• Serve as a resource person within the team and mentor junior members.
• Collaborate with digital growth experts to develop media recommendations specific to your activation channel.
• Launch and market campaigns on platforms and with partners related to your discipline.
• Identify and propose optimisation opportunities based on predetermined platform performance metrics.
• Contribute to campaign reports by providing a list of optimisations performed and any context relevant to interpreting the results.
• Help adjust audiences at the time of launch.
• Master data sources from various partners and platforms for creating targeting.
• Prepare routing sheets and submit materials for tag creation on the ad server.
• Manage campaign closing: update digital calendars, update financial platforms, and follow up with dedicated teams.
• Stay up to date on all new features, betas, or changes related to buying platforms, optimisation options, buying methods, and targeting data points.
• Collaborate on various projects related to your discipline to enhance the quality and depth of expertise.
• Share innovations and best practices with the team.

WE WANT TO KNOW YOU IF YOU HAVE:

• 3 to 5 years of experience in a similar role
• A relevant post-secondary degree (digital media, marketing, administration, etc.).
• An interest in new technologies
• A high level of attention to detail and the ability to learn quickly
• Comfort working with numbers and technological tools
• Fluency in both spoken and written French and English (English is a basic requirement because our global network interacts daily with clients on a national and international scale.).

THE LITTLE AND BIG PLUSES OF OMNICOM

• Many opportunities for advancement to encourage your ambitions
• Many hours of training every year
• 100% employer-paid insurance (except long-term disability) effective from day 1 (includes dental, health and vision care, travel insurance, flex credits for your well-being, and more!)
• 5 paid 4-day long weekends during the year
• Offices closed during the holiday season
• Multiple health and wellness days off for your physical, psychological and even menstrual health
• A public transit discount
• A strong social life, even in hybrid work. Your colleagues will become your friends during our celebrations where everyone's contribution is recognized.

N/A

Omnicom’s policy requires employees to work in the office for a minimum of three days a week, unless additional in-office days are directed by their agency or manager. Our objective is to increase this requirement over time, and many of our agencies as well as Omnicom’s corporate group already require five days of in-office attendance.

Omnicom is committed to hiring and developing exceptional talent. We agree that talent is uniquely distributed, and we’re focused on developing inclusive teams that can bring the best solutions to everything we do. We strongly believe that celebrating what makes us different makes us better together. Join us—we look forward to getting to know you. We will process your personal data in accordance with our Recruitment Privacy Notice.

Link to Recruitment Privacy Notice: https://www.omc.com/privacy-notice/