Première détection par notre source: il y a 1 heure
Gestionnaire de produit, Innovation d’entreprise - FR
@ SYMCOR
Mississauga, Ontario
SIGNAUX
Responsabilités :
- Assumer le dossier d'affaires Lean, du cadrage au retour sur investissement
- Appliquer la méthodologie PDLC à chaque étape
- Prioriser le pipeline d'innovation avec des outils structurés
- Prototyper rapidement avec des outils d'IA
- Présenter des recommandations aux cadres supérieurs
Résumé des exigences :
- 2 à 3 ans d'expérience connexe avec la méthodologie PDLC
- Raisonnement financier et d'affaires solide
- Compétences de priorisation (RICE, pointage pondéré)
- Influence sans autorité et communication au niveau exécutif
- Baccalauréat ou combinaison équivalente de formation et d'expérience
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · apify-linkedin
- Date publiée par l’employeur
- Non fourni
- Première détection par notre source
- 2026-11-14
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-14
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Opérations |
| Expérience | 2 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | commerce, finance, génie, informatique |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
SYMCOR
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 4 |
Description
À propos de Symcor
Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!
#votreplaceestici
Pour en savoir plus, allez à www.symcor.ca/fr
L'opportunité :
Enterprise Innovation transforme des idées ambiguës en produits financés et validés pour les services financiers canadiens. En tant que chef d'équipe, vous prendrez en charge le dossier d'affaires Lean d'un problème flou jusqu'à une taille d'opportunité claire et un cas de retour sur investissement. Vous utiliserez la méthodologie PDLC pour passer des idées de l'étincelle à l'échelle, et les prouver avec des prototypes fonctionnels.
Niveau : 17
Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés sont censés être sur place 2 à 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration
À propos du poste :
Ce que vous apportez :
Les avantages dont vous profiterez
Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l’entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.
Symcor assure l’échange sécurisé des données et l’optimisation des processus administratifs pour favoriser la réussite de ses clients dans un monde numérique en constante évolution. Si les principales institutions financières du Canada lui font confiance depuis plus de 25 ans, c’est parce que Symcor soutient leur transformation numérique en mobilisant les acteurs sectoriels et en relevant leurs défis communs avec efficience et efficacité.Notre objectif est de faire en sorte que chaque employé·e se sente valorisé·e et accepté·e en tant que membre de l’équipe et qu’il/elle se sente lié·e à Symcor et à ses valeurs, ce qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant qu’employeur, Symcor souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour le processus d’entrevue, il vous suffit de nous le faire savoir!
#votreplaceestici
Pour en savoir plus, allez à www.symcor.ca/fr
L'opportunité :
Enterprise Innovation transforme des idées ambiguës en produits financés et validés pour les services financiers canadiens. En tant que chef d'équipe, vous prendrez en charge le dossier d'affaires Lean d'un problème flou jusqu'à une taille d'opportunité claire et un cas de retour sur investissement. Vous utiliserez la méthodologie PDLC pour passer des idées de l'étincelle à l'échelle, et les prouver avec des prototypes fonctionnels.
Niveau : 17
Il s'agit d'un rôle hybride avec des attentes flexibles sur place, généralement 1 à 2 jours par semaine. Les nouveaux employés sont censés être sur place 2 à 3 fois par semaine durant leurs trois premiers mois pour soutenir l'intégration et la collaboration
À propos du poste :
- Assumez le Lean Business Case d'un bout à l'autre : cadrez le problème, évaluez l'opportunité, et construisez le dossier de retour sur investissement avec la taille du marché, l'économie unitaire et une recommandation claire de « go or no go »
- Appliquer la méthodologie PDLC à chaque étape, de l'idéation et validation à la phase pilote et à l'échelle, et déplacer, pivoter ou arrêter les idées tôt
- Prioriser le pipeline d'innovation avec des outils structurés, obtenir des scores honnêtes à la priorisation trimestrielle, et maintenir la barre, y compris sur les idées auxquelles les gens sont attachés
- Dirigez l'équipe au quotidien, incluant un architecte et un designer
- Prototypez rapidement avec du vibe coding et des outils d'IA pour tester des idées avant de vous engager dans l'investissement
- Faites la découverte avec les clients, partenaires et parties prenantes internes pour valider la demande réelle
- Présenter des recommandations aux cadres supérieurs et orienter les décisions
- Bâtissez des relations solides avec les parties prenantes
Ce que vous apportez :
- 2 à 3 ans d'expérience connexe
- Expérience prouvée dans l'application de la méthodologie PDLC dans un environnement produit réel
- Un raisonnement financier solide et d'affaires, avec le jugement de savoir quand les chiffres ne sont pas suffisants et la capacité de défendre une affaire devant un directeur financier
- Compétences de priorisation (RICE, pointage pondéré, taille d'opportunité, ou similaire)
- Influence sans autorité : on gagne d'abord la confiance, puis on fait bouger les gens
- L'épine dorsale pour repousser sous pression
- Confort avec l'ambiguïté et les cycles courts, et la possibilité de commencer sans un cahier des charges entièrement défini
- Prototypage pratique de l'IA : vous avez construit quelque chose avec des outils comme Claude, Cursor, Lovable ou v0
- Une mentalité d'entrepreneur ou d'intrapreneur
- Expérience en fintech ou en paiements, avec une exposition canadienne qui est un atout important
- Communication au niveau exécutif, écrite et orale
- Baccalauréat en commerce, commerce, finance, génie, informatique, ou domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.
- Parcours en startup ou en studio de capital-risque
- Expérience dans la navigation dans les processus de gouvernance et de financement de grandes entreprises
Les avantages dont vous profiterez
Chez Symcor, la réussite consiste à aider les autres à multiplier les succès. Notre entreprise a été fondée pour soutenir nos clients en leur fournissant des produits, des services et des solutions qui renforcent leur image de marque. Nous privilégions l’entraide pour permettre à chacun de réaliser son potentiel, améliorer la vie de nos communautés et viser une réussite collective.
- Programme de rémunération global avec primes, avantages sociaux flexibles et salaire concurrentiel
- Une direction qui favorise votre développement en vous offrant encadrement et opportunités
- Possibilité de collaborer à l’amélioration durable de votre communauté
- Travailler au sein d’une équipe dynamique et performante, progressiste et collaborative
- Occasion d’accomplir des tâches stimulantes et enrichissantes
- Possibilité d’assumer des responsabilités de plus en plus importantes
- Équilibre travail-vie
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.