Publié il y a 5 jours
Gestionnaire de projet principal(e), Ingénierie
@ Kruger Inc.
Montréal, Québec
En bref
Kruger Inc. is hiring a principal project manager, Engineering, to support the director of projects on large capital projects. The work covers planning, execution and control of scope, cost, schedule and risk, coordinating engineering, procurement and construction teams. The posting requires French and English and travel to project sites.
Responsabilités :
- Soutenir la planification initiale et les estimations de coûts et échéanciers
- Assurer le suivi du plan d'exécution de projet et des rapports d'avancement
- Coordonner les équipes d'ingénierie, d'approvisionnement et de construction
- Suivre la performance des fournisseurs et entrepreneurs
- Contribuer à la mise en service et à la clôture du projet
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en ingénierie et adhésion à l'OIQ (atout)
- Minimum de 10 ans en gestion de projets industriels ou énergétiques
- Expérience en suivi de projets d'immobilisations
- Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et parlé
Source et dates
Type de source non vérifié · tbe
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-06
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Permis et certifications | Ordre des ingénieurs du Québec |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Engineering |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Kruger Inc.
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Description complète de l’entreprise
A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse sectors as green energy, tissue products, recycling and biomaterials. We put sustainable development and the responsible use of resources at the core of our success and several of our establishments and practices are certified under the strictest industry standards.
- Abonnés LinkedIn
- 57 892
- Personnes associées sur LinkedIn
- 1 705
- Bureaux déclarés
- 3285 chemin Bedford, Montreal, Quebec H3S 1G5, CA
- Autres noms enregistrés
- Kruger Inc.
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
A forward-looking and progressive company since its very foundation over a century ago, the Kruger organization is constantly evolving and looking for the best talent for its establishments located across Canada and the US. In addition to its traditional industry sectors where the Company built a solid reputation worldwide, namely pulp and paper, paperboard and packaging, Kruger Inc. is now active in such diverse…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Paper & Forest Products |
| Taille | 5,001-10,000 employees |
| Siège social | Montreal, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 1904 |
| Offres sur Jobsy | 124 |
| Voir la page |
SOMMAIRE DU POSTE
Le/la gestionnaire de projet principal(e), Ingénierie, appuie le/la directeur(trice) de projets dans la réalisation de projets d’immobilisations de grande envergure. Il/elle contribue à la planification, à l’exécution et au contrôle des projets, en assurant la rigueur dans le suivi de la portée du projet, des coûts, des échéanciers et des risques. Le/la titulaire du poste agit comme un levier clé pour structurer les projets, coordonner les intervenants et assurer la qualité des livrables tout au long du cycle de vie du projet.
Le/la gestionnaire de projet principal(e) travaille en collaboration avec les gestionnaires de projets, les ingénieurs, les équipes d’approvisionnement, les gestionnaires de construction, ainsi que les partenaires externes, incluant les firmes d’ingénierie et les entrepreneurs.
RESPONSABILITÉS
A. Développement du projet (études)
- Soutenir la planification initiale (front-end planning) en assurant la qualité et la structuration des livrables.
- Contribuer à la préparation de la portée du projet, des estimations de coûts et des échéanciers.
- Participer à l’élaboration de la documentation requise, incluant les analyses techniques et financières.
- Appuyer l’évaluation des risques et la définition des stratégies d’atténuation.
- Coordonner les informations requises pour la préparation des demandes d’approbation de dépenses (RA).
B. Général / Gouvernance
- Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan d’exécution de projet comprenant les rôles et responsabilités, ainsi que les activités de gestion des contrats, d’ingénierie, de construction, d’approvisionnement, de contrôle de la documentation, de suivi des coûts, des échéanciers et des risques, d’assurance et de contrôle qualité et de SSE.
- Assurer la préparation et la consolidation des rapports d’avancement (hebdomadaires et mensuels).
- Suivre les écarts de performance et recommander des mesures correctives.
- Veiller à l’application des processus, procédures et normes de gouvernance corporative.
C. Exécution du projet
- Appuyer la coordination globale de l’exécution du projet en assurant l’alignement entre les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
- Suivre la performance des fournisseurs, des firmes d’ingénierie et des entrepreneurs, et contribuer à l’application des obligations contractuelles.
- Participer à la gestion des risques opérationnels et à la mise en œuvre des mesures d’atténuation.
- S’assurer du respect des exigences en santé, sécurité et environnement et appuyer la coordination des plans SSE.
- Participer au suivi des activités sur site et à la résolution des enjeux techniques et opérationnels.
- Contribuer à la planification et au suivi de la mise en service, de la transition vers les opérations et de la clôture du projet.
- Contribuer à la préparation des rapports d’avancement et des prévisions financières.
QUALIFICATIONS
- Baccalauréat en ingénierie et adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec ou certification équivalente (atout).
- Expérience minimale de 10 ans en gestion de projets dans les secteurs industriel, énergétique ou connexes.
- Expérience pertinente en suivi de projets d’immobilisations et dans des environnements complexes.
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
- Excellentes capacités organisationnelles et forte rigueur dans la gestion de la portée du projet, des échéanciers et des budgets.
- Approche structurée et méthodique orientée vers les processus et les contrôles.
- Capacité à analyser les données de projet et à assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance.
- Habileté à coordonner des équipes interfonctionnelles et à interagir avec des fournisseurs et entrepreneurs.
- Aptitude à évoluer dans des environnements industriels et de construction.
- Capacité à communiquer efficacement avec différents niveaux hiérarchiques.
- Jugement et capacité à identifier rapidement les écarts et à recommander des actions correctives.
- Disponibilité pour se déplacer sur les sites de projet.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en appuyant le directeur de projets dans l’atteinte des objectifs.
LANGUES
· Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.
Journal
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