Publié il y a 5 jours
Gestionnaire des opérations
@ Cameleon RH
Québec
En bref
Cameleon RH is hiring a full-time Operations Manager for a growing clean technology company in Montreal's South Shore (Saint-Bruno, Brossard or Boucherville). The role builds Canadian administrative operations, covering HR coordination, procurement, logistics, facilities and process improvement, and requires bilingual French and English with 5 to 8 years of relevant experience.
Responsabilités :
- Coordonner le recrutement, la paie et les avantages sociaux
- Gérer les achats, fournisseurs et logistique des équipements
- Superviser les installations, la santé et sécurité au travail
- Documenter et améliorer les processus administratifs
- Assurer la liaison avec le siège social américain
Résumé des exigences :
- 5 à 8 ans d'expérience en gestion des opérations ou administration
- Expérience en PME, startup ou entreprise en croissance
- Bilinguisme français et anglais, oral et écrit
- Connaissance des pratiques RH et administratives du Québec
- Autonomie, initiative et souci du détail
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-05
- Première détection par notre source
- 2026-11-06
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Intermédiaire |
| Domaine | Administration |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Bureau, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 47 |
| Voir la page |
Gestionnaire des opérations
Caméléon recrute pour une entreprise de technologies propres en pleine croissance une personne organisée, polyvalente et autonome pour occuper le poste de Gestionnaire des opérations.
Vous aimez structurer, coordonner et améliorer les façons de faire? Vous êtes reconnu.e pour votre débrouillardise et votre capacité à prendre des initiatives? Cette opportunité pourrait être votre prochain défi!
Dans un contexte de développement de ses activités au Québec, notre client souhaite accueillir une personne qui jouera un rôle central dans la mise en place de ses opérations canadiennes. Vous contribuerez à bâtir les fondations administratives de l'organisation et deviendrez une personne-ressource pour les employés et les équipes de direction.
Votre prochain défi
- Lieu : Rive-Sud de Montréal (Saint-Bruno, Brossard ou Boucherville)
- Statut : Temps plein
À quoi ressembleront tes journées?
En tant que Gestionnaire des opérations, tu auras à :
- Coordonner les activités de recrutement, incluant l'affichage des postes, le suivi des candidatures et la planification des entrevues.
- Assurer l'intégration et le départ des employés, maintenir les dossiers du personnel et coordonner les activités liées à la paie, aux avantages sociaux, aux vacances et aux congés.
- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en recrutement, préparer les descriptions de poste et soutenir les initiatives d'engagement et de développement des employés.
- Participer à l'implantation de la plateforme RH Rippling et adapter les politiques et procédures américaines aux exigences québécoises et canadiennes.
- Coordonner les achats de fournitures, de matériel de laboratoire, d'équipements et d'EPI, obtenir des soumissions et assurer le suivi des commandes, des factures et des fournisseurs.
- Gérer la logistique des équipements et du matériel, incluant les expéditions, les réceptions et les inventaires, en collaboration avec les équipes techniques.
- Superviser les besoins liés aux bureaux et aux installations : entretien, équipements, fournitures, services, coordination des fournisseurs et santé et sécurité au travail.
- Développer, documenter et améliorer les processus administratifs et opérationnels afin de soutenir la croissance des activités canadiennes.
- Maintenir à jour les contrats, assurances, dossiers administratifs, échéanciers et documents liés aux exigences réglementaires, en collaboration avec les partenaires externes.
- Fournir un soutien opérationnel à la direction canadienne, assurer la coordination avec le siège social américain et agir comme personne-ressource auprès des employés locaux.
La liste des indispensables
- 5 à 8 ans d'expérience pertinente en gestion des opérations, coordination administrative, gestion de bureau ou dans un rôle similaire.
- Expérience dans une PME, une startup ou une entreprise en croissance.
- Expérience en coordination des activités administratives et soutien aux opérations RH.
- Bonne connaissance des processus d'approvisionnement, de gestion des fournisseurs et de suivi des dépenses.
- Capacité à structurer, documenter et améliorer des processus administratifs.
- Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail.
- Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Excellentes aptitudes en communication et facilité à collaborer avec différents intervenants.
- Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Connaissance des pratiques administratives et RH propres au Québec.
Les petits plus qui feront la différence :
- Expérience dans la mise en place de processus au sein d'une organisation en démarrage ou en croissance.
- Connaissance d'un système RH (HRIS), notamment Rippling.
- Familiarité avec Google Workspace, Microsoft Office et des outils de gestion administrative ou comptable.
6 bonnes raisons de vous joindre à l'aventure!
- Un rôle clé
Vous contribuerez directement à bâtir les opérations canadiennes de l'entreprise.
- De l'autonomie
Vous aurez la liberté de prendre des initiatives et de proposer vos propres solutions.
- Un défi polyvalent
Vous toucherez à plusieurs fonctions et ne connaîtrez pas la routine.
- Un environnement en croissance
Vous participerez à la structuration d'une organisation qui prend de l'ampleur.
- Une collaboration internationale
Vous travaillerez avec des collègues au Québec et au siège social américain.
- Un impact concret
Vous prendrez part au développement de technologies propres qui contribuent à la transition énergétique.
Prêt.e à relever le défi?
Si vous aimez bâtir, organiser et faire avancer les choses, cette opportunité de Gestionnaire des opérations pourrait être celle que vous attendiez! Faites-nous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer!
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.