Gestionnaire Distribution et orientation client

Requisition ID: 40260

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

Dans le rôle de Gestionnaire, distribution et orientation client, basé à Longueuil, vous ferez partie de l’équipe de distribution du Québec. Vous serez responsable d’assurer la continuité des opérations et d’agir à titre de principal point de contact entre les équipes des ventes et de la distribution. Vous superviserez l’ensemble des processus de distribution de bout en bout, notamment l’optimisation des opérations, la gestion des systèmes critiques ainsi que le respect des exigences réglementaires à l’échelle provinciale. Votre travail aura un impact direct sur la performance opérationnelle, la maîtrise des coûts et la qualité du service offert à la clientèle.

Relevant de la Directrice, distribution, vous collaborerez étroitement avec les équipes de répartition, les gestionnaires de centre de distribution, les équipes TI, les responsables de projets ainsi qu’avec divers partenaires internes et externes partout au Québec, au Canada et aux États-Unis.

Votre brassin de responsabilités :

• Vous assurez une gouvernance efficace entre les équipes des ventes et de la distribution afin d’optimiser les processus de livraison et de minimiser les écarts entre la planification et l’exécution.
• Vous gérez, soutenez et optimisez les systèmes opérationnels essentiels à la distribution, en étroite collaboration avec les équipes des TI, des finances et des opérations.
• Vous identifiez, évaluez et atténuez les risques pouvant affecter la continuité des opérations, tout en mettant en place des plans de contingence robustes et efficaces.
• Vous agissez à titre de partenaire stratégique entre les équipes opérationnelles et les TI afin de traduire les besoins d’affaires en solutions et priorités technologiques concrètes.
• Vous veillez au respect des exigences réglementaires applicables et assurez la gestion des audits liés aux activités de distribution au Québec.
• Vous mettez à profit votre expertise en planification et optimisation de routes de livraison et contribuez aux discussions entourant les conventions collectives, avec un impact direct sur l’efficacité opérationnelle et la gestion des coûts.
• Vous dirigez des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la performance opérationnelle, optimiser les coûts et renforcer le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Vous analysez les données opérationnelles et formulez des recommandations stratégiques afin d’appuyer la prise de décision et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Les ingrédients clés :

• Vous détenez un baccalauréat en logistique, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Vous possédez de cinq à huit années d’expérience pertinente en distribution, en logistique ou en gestion des opérations.
• Vous avez une solide compréhension des systèmes de distribution, de la gestion du transport et des exigences réglementaires applicables au Québec.
• Vous démontrez d’excellentes aptitudes analytiques et êtes en mesure d’influencer, de mobiliser et de collaborer efficacement avec des partenaires provenant de diverses fonctions.
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre capacité à gérer des enjeux complexes et votre approche proactive axée sur les solutions.
• Vous faites preuve d’autonomie, de leadership et d’un fort esprit de collaboration dans un environnement en constante évolution.
• Vous maîtrisez les outils technologiques et les systèmes de gestion des opérations, et êtes à l’aise d’évoluer dans un environnement fortement axé sur les données.
• Vous aimez les défis. Vous réalisez des projets complexes rapidement et habilement grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.

• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré.
• Vous assumez la responsabilité des résultats : vous agissez avec intégrité et respectez vos engagements.

• Vous avez la soif d’apprendre : vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et d’aider les autres à s’épanouir.
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail [email protected].

Pay and Benefits:

At Molson Coors, we’re committed to paying people fairly and equitably for the work they do.

Job Posting Total Rewards Offerings: $87,800.00 - $115,300.00 (posting salary range) + 13% target short term incentive + $11,000 on average spent on benefits per employee, including but not limited to health, dental, vision, retirement with above market employer match, wellness incentives and EAP + paid time off (including holidays, vacation days and sick days).

The posting range provided above for salary is what we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting. We ultimately pay based on a number of non-discriminatory factors that inform pay decisions including but not limited to the required work location, previous work experience, skill set and internal equity.