Publié il y a 7 jours
Gestionnaire technique de solutions d'affaires – Systèmes électriques
@ HLC TALENT
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Promouvoir les relais de protection, systèmes de commande et automatisation MT/HT
- Gérer les comptes clés du secteur des services publics
- Piloter les soumissions de A à Z
- Produire prévisions, indicateurs et présentations pour la direction
- Tenir les clients informés des tendances technologiques
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en génie électrique
- 10 ans ou plus d'expérience en réseaux MT et HT
- Maîtrise des technologies de protection et d'automatisation des postes
- Bonne communication orale et écrite en français et en anglais
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · jobsmedia
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-03
- Première détection par notre source
- 2026-11-03
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-03
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Ventes |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Milieu de travail | Bureau, Chez les clients |
| Position | Surtout assis |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | English, French |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Génie électrique |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
HLC TALENT
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Nous trouvons, attirons et recrutons les meilleurs candidats. We find, attract, and hire the best candidates.
Description complète de l’entreprise
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital humain pour la réussite organisationnelle. Nos services : la chasse de têtes (professionnels et cadres), le recrutement de cols bleus, l’impartition (RPO), la formation des gestionnaires en techniques d'entrevue, l’optimisation RH, les tests psychométriques et les projets RH. Notre valeur ajoutée : une prise en charge complète, l’accès à des talents invisibles, une évaluation rigoureuse, moins de risques d’embauche, un accompagnement humain et authentique, un service multilingue (5 langues), flexibilité horaire et orientation résultats. 🎯 Recruter vite, c’est bien. Recruter juste, c’est mieux.
- Abonnés LinkedIn
- 6 112
- Personnes associées sur LinkedIn
- 5
- Bureaux déclarés
- 1685 Place de Lierre, Laval, Quebec H7G 4X7, CA
- Autres noms enregistrés
- HLC Talent
- Spécialités
- Talent Acquisition
- HR Management
- Headhunting
- Sourcing
- Psychometric assessments
- Pipeline development
- and Recruitment
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
Transformer les bons talents en nouveaux collaborateurs. Turning the right talent into new hires. Dans un marché hautement concurrentiel, le recrutement est un levier stratégique de croissance et d’innovation. Depuis plus de 22 ans, HLC Talent accompagne startups et grandes entreprises en recrutement et services-conseils RH. Nous accompagnons des décideurs et bâtisseurs qui reconnaissent l’importance du capital…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 2-10 employees |
| Siège social | Laval, Quebec |
| Type d’organisation | Privately Held |
| Fondée en | 2002 |
| Spécialités | Talent AcquisitionHR ManagementHeadhuntingSourcingPsychometric assessmentsPipeline developmentand Recruitment |
| Offres sur Jobsy | 10 |
| Voir la page |
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Rôle et solutions
- Promouvoir un portefeuille de technologies de réseau électrique (relais de protection, systèmes de commande et solutions d’automatisation MT/HT)
- Traduire les exigences techniques en arguments de valeur clairs et chiffrés pour chaque client
Gestion de comptes et relations d’affaires
- Bâtir et entretenir des relations de confiance avec les comptes clés du secteur des services publics
- Agir comme porte-parole du client à l’interne et mobiliser les équipes transversales pour obtenir les meilleurs résultats
- Piloter les soumissions de A à Z : analyse des devis, élaboration de l’offre et dépôt final
- Contribuer aux discussions commerciales et contractuelles
- Produire les prévisions, indicateurs de performance et présentations destinés à la direction
- Participer activement aux objectifs de croissance et à la mise en œuvre du plan d’affaires
- Tenir les clients informés des tendances technologiques et de l’évolution de leurs besoins
Profil recherché
- Diplôme universitaire en génie électrique
- 10 ans ou plus d’expérience dans les réseaux électriques de moyenne et haute tension
- Bonne maîtrise des technologies de protection, de contrôle et d’automatisation des postes électriques
- Aisance à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais
Journal
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