Government & Payer Relations Lead/Responsable des relations avec le gouvernement et les payeurs

Empowering lives, healing hearts, embracing future

Government and Payer Relations Lead - Shape the Future of Specialty Healthcare

The Government & Payer Relations Lead builds and leverages senior relationships across provincial and private payers, Indigenous health organizations, and key stakeholders to shape funding approaches, unlock partnership and contracting opportunities, and expand how services are supported within the healthcare system. Grounded in a strong understanding of policy, reimbursement, and payer dynamics, the role aligns external expectations with commercial priorities to drive new growth opportunities and strengthen the organization’s position within evolving funding models.

What we offer (and why you’ll love it here!):

Epic Work-Life Balance: Flexible remote work options because we value your time and well-being.

Growth Opportunities: Committed to fostering a culture of growth, where every team, member is encouraged to pursue new skills, expand their knowledge, and advance their careers.

Vibrant Culture: Over 1,500 team members across Canada and year over year we manage to maintain an overall above industry engagement score by using a monthly pulse survey.

Attractive Compensation: Competitive salary, incentive program, and comprehensive benefits package.

What & Where: Full-time, Permanent - GTA/Ontario

Why BioScript Solutions?

At BioScript, we're not just a company—we're a fast-growing company always putting patients first. Recognized as one of Canada’s Best Managed Companies, we believe in pushing boundaries, setting trends, and creating meaningful experiences that captivate and inspire. Our vibrant team is made up of innovative minds who are passionate about driving success and making an impact. Ready to be a part of this exhilarating journey?

Your Mission:

• Identify and advance new revenue opportunities by evolving funding approaches, developing payer partnerships, and shaping innovative commercial models.

• Lead strategic discussions with payers and partners to define funding structures and coverage approaches that support sustainable growth.

• Leverage payer trends, reimbursement models, and market dynamics to inform business development priorities and long-term strategy.

• Build and maintain senior relationships with provincial and private payers, PPNs, Indigenous health organizations, and government stakeholders.

• Represent the organization in key discussions and industry forums to strengthen presence and influence funding and partnership opportunities.

• Act as a strategic partner to external stakeholders, aligning service offerings with evolving priorities and identifying mutually beneficial solutions.

• Maintain a forward-looking view of the policy and payer landscape, assess implications of changes, and translate insights into clear actions and recommendations.

• Partner across legal, finance, clinical, operations, and commercial teams to align payer strategy, address reimbursement challenges, and support execution.

• Provide concise, actionable updates to leadership on payer engagement, funding developments, and emerging risks or opportunities.

What You Bring to the Table:

• Bachelor’s degree in health sciences, business, public policy, or a related field; an advanced degree (e.g., MBA, MHA, MPH) is considered an asset.

• 5–10 years of experience in payer relations, government affairs, market access, or a related healthcare role.

• Demonstrated experience working directly with payers, healthcare organizations, or government stakeholders in Canada.

• Proven ability to support partnership development, funding discussions, or commercial initiatives within a complex healthcare environment.

• Established relationships across provincial and/or private payers, PPNs, and broader Canadian healthcare networks, with the ability to engage effectively at a senior level.

• Strong stakeholder engagement and influencing skills, with experience shaping funding approaches and navigating complex payer environments.

• Strategic thinking and strong business acumen, with the ability to connect policy, reimbursement, and market dynamics to commercial priorities.

• Confident communication skills, including the ability to translate complex external dynamics into clear, actionable insights.

• English proficiency is required to effectively communicate with internal and external stakeholders. Bilingualism (French and English) may be required depending on the specific role, location, and organizational needs.

Core Competencies: Critical Thinking • Bias for Action • Accountability • Courage • Resilient & Adaptable

Compensation: At BioScript, your base pay is one part of your total compensation package and is determined within a range. Our pay ranges are based on the local cost of labor benchmarks for each specific role, level, and geographic location.

We're proud to be an equal opportunity employer. As a people-centric organization, we’re committed to fostering a welcoming culture free of discrimination, and to providing a healthy and safe work environment where all team members can thrive as individuals. Through our commitment to diversity, inclusion, belonging, and equity, we strive to provide an accessible workplace, where individuals feel valued, respected, and supported every day.

We are committed to creating an inclusive and accessible work environment across Canada. In accordance with applicable provincial legislation, including Quebec’s Charter of the French Language, this job posting is provided in both French and English when required. For positions based in Quebec, French language proficiency is required to perform day-to-day duties. Bilingualism (French and English) is required for this position to effectively communicate with internal and external stakeholders.

We encourage and accept all applications, however, only candidates selected for interviews will be contacted. Accommodations can be made available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For inquiries, please email the talent acquisition team at [email protected].

Ready to make your mark? If you’re passionate about transforming ideas into extraordinary results and excited to join a forward-thinking team, we want to hear from you!

#INDA

Améliorer les vies, guérir les cœurs et accueillir l’avenir

Responsable des relations avec le gouvernement et les payeurs — façonnez l’avenir de la pharmacie spécialisée

Le ou la responsable des relations avec le gouvernement et les payeurs forge des relations avec les payeurs provinciaux et privés, les organismes de santé autochtones et les parties prenantes clés, et tire parti de ces relations pour établir des approches en matière de financement, découvrir des possibilités de partenariats et d’ententes contractuelles, et améliorer la façon dont les services sont soutenus au sein du système de soins de santé. Munie d’une compréhension solide des politiques, du processus de remboursement et des dynamiques des payeurs, la personne retenue harmonise les attentes externes avec les priorités commerciales pour créer de nouvelles possibilités de croissance et renforcer la position de l’entreprise au sein des modèles de financement en pleine évolution.

Ce que nous offrons (et ce qui fera que vous aimerez travailler avec nous!)

Excellent équilibre travail-vie personnelle : nous offrons des modalités de travail à distance flexibles, car votre temps et votre bien-être sont importants pour nous.

Possibilités de croissance : nous nous engageons à favoriser une culture axée sur la croissance qui permet à tous les membres de l’équipe d’acquérir de nouvelles compétences, d’approfondir leurs connaissances, et de progresser dans leur carrière.

Culture dynamique : nous comptons plus de 1 500 membres de l’équipe dans tout le Canada, et année après année, nous parvenons à maintenir des résultats globaux supérieurs à la moyenne de l’industrie en matière d’engagement, mesurés à l’aide d’un sondage éclair mensuel.

Rémunération attrayante : nous offrons des salaires concurrentiels, un programme d’incitation au rendement et des avantages sociaux complets.

Détails et lieu de l’emploi : Poste permanent à temps plein - GTA/Ontario

Pourquoi choisir BioScript Solutions?

BioScript n’est pas qu’une simple entreprise; elle est une entreprise en forte croissance qui accorde toujours la priorité aux patients. BioScript est reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et nous croyons en l’importance de repousser les limites, d’établir des tendances et de créer des expériences significatives, captivantes et inspirantes. Notre équipe dynamique est composée de personnes innovatrices qui ont une passion pour le succès et qui souhaitent faire bouger les choses. Pourquoi ne pas vous joindre à nous dans notre aventure exaltante?

Votre mission

• Cerner et promouvoir de nouvelles possibilités de revenus en améliorant les approches en matière de financement, en établissant des partenariats avec des payeurs, et en créant des modèles commerciaux innovateurs.

• Mener des discussions stratégiques avec des payeurs et des partenaires pour définir des structures de financement et des approches en matière de couverture qui favorisent la croissance durable.

• Tirer parti des tendances des payeurs, des modèles de remboursement et des dynamiques de marché pour orienter les priorités en développement des affaires et la stratégie à long terme.

• Forger et maintenir des relations de haut niveau avec les payeurs provinciaux et privés, les réseaux de pharmacies préférées (PPN), les organismes de santé autochtones, et les parties prenantes gouvernementales.

• Représenter l’entreprise lors des discussions clés et des forums de l’industrie pour renforcer notre présence et influer sur les possibilités de financement et de partenariat.

• Agir à titre de partenaire stratégique pour les parties prenantes externes, faire correspondre les services offerts avec les priorités évolutives et cerner des solutions mutuellement bénéfiques.

• Maintenir une vision prospective des paysages des politiques et des payeurs, évaluer l’incidence des changements, et traduire les perspectives en mesures et recommandations claires.

• Collaborer avec les services juridique et financier et les équipes de clinique, des opérations et des affaires commerciales pour harmoniser la stratégie sur les payeurs, régler les problèmes relatifs au remboursement, et faciliter l’exécution des mesures.

• Fournir à l’équipe de direction des mises à jour concises et concrètes sur l’engagement des payeurs, les nouveautés en matière de financement, et les possibilités et risques émergents.

L’expérience que vous apportez

• Détenir un baccalauréat en sciences de la santé, en administration des affaires, en politique publique, ou dans un domaine connexe; avoir un diplôme d’études supérieures (p. ex., maîtrise en administration des affaires, maîtrise en gestion des services de santé, maîtrise en santé publique) est considéré comme un atout.

• Posséder cinq à dix (5 à 10) années d’expérience en gestion des relations avec les payeurs, en affaires gouvernementales, en accès aux marchés, ou dans un autre rôle lié aux soins de santé.

• Posséder une expérience reconnue en matière de collaboration directe avec les payeurs, les organismes de soins de santé et les parties prenantes gouvernementales au Canada.

• Avoir une capacité reconnue de soutenir l’établissement de partenariats, les discussions sur le financement, ou les initiatives commerciales au sein d’un environnement de soins de santé complexe.

• Avoir des relations établies avec des payeurs provinciaux et privés, des réseaux de pharmacies préférées (PPN), et les réseaux de soins de santé généraux du Canada, ainsi que la capacité de travailler de façon efficace avec les cadres supérieurs.

• Posséder d’excellentes compétences en engagement des parties prenantes et des capacités d’influence, ainsi que de l’expérience dans le façonnement des approches de financement et la navigation dans les environnements complexes des payeurs.

• Avoir un esprit stratégique et un excellent sens des affaires, et être en mesure de faire concorder les politiques, les procédures de remboursement, et les dynamiques de marché avec les priorités commerciales.

• Avoir une aptitude pour la communication confiante, y compris la capacité de traduire les dynamiques externes complexes en informations claires et exploitables.

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire afin de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Être bilingue (français et anglais) peut être nécessaire selon le rôle, l’emplacement et les besoins de l’entreprise.

Compétences fondamentales : Esprit critique • Biais d’action • Responsabilisation • Courage • Résilience et adaptabilité

Rémunération : Chez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propre à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.

C’est une fierté d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelle. En tant qu’entreprise centrée sur les personnes, BioScript croit foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante exempte de discrimination, et de fournir un lieu de travail sain et sûr où l’ensemble des membres de l’équipe peuvent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous sommes déterminés à fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour.

Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux dans l’ensemble du Canada. Conformément aux lois provinciales applicables, y compris la Charte de la langue française du Québec, l’affichage du présent poste est publié en français et en anglais, le cas échéant. Pour les postes au Québec, la maîtrise du français est nécessaire afin d’effectuer les tâches quotidiennes. Le bilinguisme (français et anglais) est une exigence dans le cadre de ce poste afin que la communication avec les parties prenantes internes et externes soit efficace.

Nous encourageons et acceptons toutes les candidatures; toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des demandes, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à [email protected].

Laissez votre marque! Si transformer vos idées en résultats extraordinaires vous passionne, et si vous joindre à une équipe tournée vers l’avenir vous réjouit, nous aimerions recevoir votre candidature!

#INDA