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Human Resources Advisor, Organizational Design and EX Classification (PE-04)

@ Emploi et Développement social Canada (EDSC) / Employment and Social Development Canada (ESDC)

Gatineau, Québec

Temps pleinBilingue
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Contribuer à la conversion du groupe EX
  • Préparer des analyses et des recommandations pour la haute direction
  • Appuyer les travaux du Groupe de travail interministériel sur la classification
  • Participer aux initiatives en intelligence artificielle sur la classification

Résumé des exigences :

  • Expérience en classification des postes EX
  • Maîtrise des deux langues officielles
  • Aptitude à analyser des données
  • Jugement pour appliquer normes et politiques
  • Rigueur et souci de la qualité
  • Esprit d'équipe

Outils et compétences

Source et dates

Type de source non vérifié · apify-linkedin

Date publiée par l’employeur
Non fourni
Première détection par notre source
2026-11-14
Mise à jour du dossier source
2026-11-14

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauIntermédiaire
DomaineRessources humaines
Heures par semaine40 (estimé)
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailBureau
PositionSurtout assis
Exigences physiquesphysique faible · ordinateur élevé
LanguesEnglish, French

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Emploi et Développement social Canada (EDSC) / Employment and Social Development Canada (ESDC)

ChampValeur
Offres sur Jobsy1
Description

Conseiller(ère) en ressources humaines, conception organisationnelle et classification EX (PE-04)

À EDSC, nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) bilingue (CBC) de niveau PE-04 pour se joindre à l’équipe EX de notre Centre d'expertise.

Cette opportunité de mutation ou d’affectation à niveau s’adresse aux employés qui souhaitent mettre à profit leur expertise en conception organisationnelle et en classification EX, contribuer à des dossiers stratégiques d’envergure et enrichir leur expérience au sein d’une équipe collaborative et dynamique.

Ce que vous y gagnerez

  • Un rôle de clé dans la conversion du groupe EX. Vous contribuerez directement à l'un des plus grands projets de classification des dernières années.
  • Une exposition auprès de la haute direction. Vous préparerez des analyses et des recommandations présentées jusqu'au niveau du sous-ministre.
  • L’occasion d’innover. Vous pourriez participer à nos initiatives en intelligence artificielle qui transforment le travail de classification.
  • Une visibilité interministérielle. Vous appuierez les travaux du Groupe de travail interministériel sur la classification et la conception organisationnelle des EX.

Ce que nous recherchons

  • Une expérience en classification des postes EX et l'aisance de travailler dans les deux langues officielles.
  • Le goût d'analyser des données et de transformer vos constats en recommandations claires pour la haute direction.
  • Du jugement pour naviguer dans les normes et les politiques et proposer des solutions pragmatiques.
  • De la rigueur et un souci marqué de la qualité, même à un rythme soutenu.
  • L'envie de travailler en équipe et de contribuer à la transformation du Ministère.

Intéressé(e)?

Nous serions heureux de discuter avec vous. N’hésitez pas à communiquer avec moi pour en savoir davantage.

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Human Resources Advisor, Organizational Design and EX Classification (PE-04)

At ESDC, we are looking for a bilingual (CBC) PE-04 advisor to join the EX team in our Centre of Expertise.

This opportunity for a deployment or at-level assignment is aimed at employees who wish to put their expertise in organizational design and EX classification to good use, contribute to major strategic projects and broaden their experience as part of a dynamic team.

What you'll gain

  • A key role in the EX conversion. You will contribute directly to one of the largest classification projects in recent years.
  • Exposure to senior leadership. You will prepare analysis and recommendations that go up to the Deputy Minister level.
  • Opportunities to innovate. You may take part in our artificial intelligence initiatives that are changing how classification work gets done.
  • Interdepartmental visibility. You will support the work of the EX Interdepartmental Working Group on Classification and Organizational Design.

What we're looking for

  • Experience in EX classification and comfort working in both official languages.
  • An interest in analyzing data and turning findings into clear recommendations for senior management.
  • The judgment to work within standards and policies and propose practical solutions.
  • Rigour and a strong focus on quality, even at a fast pace.
  • A desire to work as part of a team and help transform the department.

Interested?

  • We would be pleased to speak with you. Please feel free to contact me to learn more about this opportunity.

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