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Publié il y a 10 jours

Infirmier chef d’équipe ou infirmière chef d’équipe au CHSLD Saint-Laurent

@ Santé Québec Nord-de-l'Île-de-Montréal

Québec

Temps plein
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SIGNAUX

Responsabilités :

  • Évaluer les résidents
  • Planifier et organiser l'équipe
  • Gérer les médicaments et les traitements
  • Respecter les politiques et procédures en soins infirmiers

Résumé des exigences :

  • DEC ou baccalauréat en soins infirmiers
  • Membre en règle de l'OIIQ
  • Réussir le processus de sélection
  • Très bonnes habiletés avec les applications informatiques

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Régime de retraiteProgramme d’aide
Source et dates

Type de source non vérifié · santequebec

Date publiée par l’employeur
2026-11-02
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-02

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauChef d’équipe
DomaineSoins infirmiers et soins personnels
Gestion d’équipeOui
Heures par semaine40 (estimé)
Horairejour, soir
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRésidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur modéré
LanguesFrench
FormationCollégial (DEC) (exigé), Baccalauréat (exigé)
Domaines d’étudesNursing
Avantages mentionnésCongés payés généreux, Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Santé Québec Nord-de-l'Île-de-Montréal

ChampValeur
Offres sur Jobsy74
Description

Mandat

Trouve ta carrière en santé juste ici, au sein de notre grande équipe des soins infirmiers !

Tu es un infirmier empathique, tu as l’esprit d’équipe et du leadership, ta place est au sein de notre équipe dynamique de soins infirmiers du CHSLD Saint-Laurent!

En tant qu’infirmier chef d’équipe, tu seras responsable entre autres de:

  • l’évaluation des résidents
  • la planification et l’organisation de l’équipe
  • la gestion des médicaments et des traitements
  • respect des politiques et procédures en matière de soins infirmiers.

Faire partie du CHSLD Saint-Laurent signifie :

  • Travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire afin de prodiguer les meilleurs soins aux résidents ;
  • Évoluer dans un milieu de vie stimulant qui t’offre des possibilités d’avancement ;
  • Bénéficier d’un programme d’accueil et d’orientation incluant une formation initiale à l’embauche;
  • Collaborer avec une direction qui encadre et soutien les employés ;
  • Travailler dans un milieu où la culture est basée sur le professionnalisme, la collaboration et le respect ;
  • Avoir la stabilité d’un poste permanent à temps complet ou à temps partiel ;
  • Une installation facilement accessible en transport en commun;

Ce que nous t’offrons

  • Un poste permanent en rotation jour/soir à temps partiel (7/15)
  • Un poste permanent de soir à temps partiel (7/15)
  • Conciliation vie personnelle / professionnelle
  • Cafétéria à l’intention de nos employés
  • Programme d’aide aux employés
  • Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
  • 4 semaines de vacances payées + 9,6 jours de congé de maladie
  • Assurances collectives complètes et régime de retraite avantageux (RREGOP)
  • Assurance salaire
  • 13 journées fériées
  • Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l’innovation en santé

Exigences

As-tu le profil recherché ?

  • Tu dois détenir un DEC ou baccalauréat en soins infirmiers
  • Être membre en règle de l’OIIQ
  • Réussir le processus de sélection
  • Très bonnes habilités avec les applications informatiques (l

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