Infirmier(ère) de liaison – transferts aéromédicaux

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Infirmier(ère) de liaison – transferts aéromédicaux

Lieu de travail : St-Hubert – mode hybride

Statut : temps complet

Vous avez l’expertise de l’urgence ou des soins intensifs et vous souhaitez continuer d’exercer votre jugement clinique, sans la charge physique du chevet ? Devenez la personne au cœur des transferts aéromédicaux au Québec : vous coordonnez les cas les plus complexes, du premier appel jusqu’à la prise en charge par l’équipe de vol, sans temps supplémentaire obligatoire, avec un horaire connu d’avance, du télétravail et un parcours vers le vol.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire de 30,21 $ à 46,98 $ l’heure, selon votre formation et votre expérience, en plus d’une prime de garde de 70 $ par période de 24 heures ;

• Remboursement des frais liés au permis de l’ordre professionnel ;

• Des perdiems lorsqu’applicable ;

• Aucun temps supplémentaire obligatoire (TSO) ;

• Un horaire en rotation, connu à l’avance ;

• 3 jours de télétravail par période de 2 semaines travaillées ;

• Un parcours de développement interne qui permet de cheminer vers différents rôles ;

• Un programme d’assurances collectives (avec contribution de l’employeur) : médicale, dentaire, vie, salaire, voyage, et plus encore ;

• Un poste permanent à temps plein dans une équipe à taille humaine, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

QUE FEREZ-VOUS ?

Sous la supervision du coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales, l’infirmier(ère) de liaison assure la coordination clinique des transferts aéromédicaux, de la réception de la demande jusqu’au transfert de responsabilité à l’équipe de vol. Il agit comme point de liaison entre l’établissement référent, les médecins, l’équipe de transport et l’établissement receveur, afin que chaque patient soit transféré de façon sécuritaire, avec une information clinique complète et à jour.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Recevoir et analyser les demandes de transfert aéromédical et obtenir un portrait clinique à jour auprès de l’équipe traitante de l’établissement référent ;

• Évaluer la condition et la stabilité du patient et identifier les besoins cliniques à prévoir pendant le transport (équipements, médication, monitorage, précautions, accompagnement) ;

• Identifier les éléments nécessitant une validation médicale et assurer le lien avec le médecin responsable, qui confirme l’acceptation et le niveau de soins requis ;

• Collaborer à la recherche de lits et coordonner l’acceptation du patient avec l’établissement receveur ;

• Faire les liens entre l’établissement référent, les médecins, l’équipe de transport et l’établissement receveur ;

• Préparer une synthèse clinique structurée et la transmettre à l’équipe de vol avant le départ ;

• Assurer le suivi de l’évolution du patient et communiquer tout changement jusqu’au transfert de responsabilité ;

• Documenter rigoureusement chaque demande et chaque étape de la coordination ;

• Assurer la garde de nuit selon la rotation établie ;

• Signaler au coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales toute situation problématique, tout enjeu de sécurité ou tout risque de bris de service ;

• Participer aux activités d’assurance qualité et d’amélioration continue du processus d’analyse de dossiers.

Exigences

QUI ÊTES-VOUS ?

Vos compétences les plus importantes sont les suivantes :

• Excellent jugement clinique et capacité à évaluer rapidement la condition d’un patient à distance ;
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités ;
  
• Communication claire, structurée et concise, notamment au téléphone (ex. : approche SBAR) ;
  
• Capacité à gérer le stress et à faire preuve de créativité face à des situations atypiques ;
  
• Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation ;
  
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
  
• Faire preuve d’éthique professionnelle, de discrétion et de confidentialité, tout en démontrant un grand souci de la qualité et de la sécurité ;
  
• Connaissance des outils technologiques (tablette, ordinateur, etc.) et des logiciels courants (Word, Excel, Outlook) ;
  
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ; *
  
• Autre langue un atout.
  

*la maîtrise de l’anglais est requise à des fins d’assistance technique auprès d’une clientèleanglophone ou auprès de tout partenaire externe tel qu’un fournisseur.

Votre parcours professionnel se démarque par :

• Être diplômé et membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
  
• DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières ;
  
• Minimum de 3 ans dans la profession d’infirmière, incluant les champs de pratique suivants : urgence / soins critiques / analyse de dossier / gestion de cas ;
  
• A démontré dans ses fonctions :
  

o Excellente maitrise de son rôle actuel ;

o Attitude en lien avec nos valeurs organisationnelles : Équipe, Passion, Engagement, Adaptabilité, Excellence et Respect.

Vos atouts :

• Expérience en transport médical, aéromédical ou en gestion de dossier patient ;
  
• Connaissance du réseau de la santé québécois et des corridors de services ;
  
• Expérience en triage téléphonique, télésanté ou Info-Santé.
  

Horaire :

• Quarts de 12 h en rotation, concentrés en après-midi et en soirée;
  
• 3 jours de télétravail par période de 2 semaines travaillées ;
  
• Garde de nuit rémunérée, en rotation équitable entre les membres de l’équipe ;
  
• Fins de semaine et jours fériés selon la rotation.
  

Informations contractuelles

DES QUESTIONS ? ENVIE DE FAIRE PARTIE DE NOTRE AVENTURE ?

Afin de soumettre votre candidature, nous vous prions de nous communiquer votre intérêt par courriel à [email protected] en prenant soin de préciser le titre du poste en objet " Infirmier(ère) de liaison – transferts aéromédicaux ". Au plaisir de faire votre connaissance !

Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Vous connaissez une infirmière ou un infirmier pour ce poste ? Il est éligible au programme de référencement pour les employés d’Airmedic (classe 1).