Infirmier.ère - Info santé 811- Temps complet en rotation Jour et Soir - En présentiel

Infirmier.ère - Info santé 811- Temps complet en rotation Jour et Soir - En présentiel Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

C'est souvent dans les moments les plus marquants que nous réalisons la force de notre équipe.

Au CIUSSS du Centre-Ouest de Montréal, nous nous dévouons à créer un environnement où tout le monde peut évoluer à son rythme. Tant de chemins possibles, autant d'histoires de développement professionnel soutenues par notre esprit de collaboration et de proximité. Quel que soit votre parcours, vous trouverez ici l'espace pour grandir, les ressources pour apprendre et le soutien pour vous épanouir.

En choisissant de venir dessiner votre carrière au sein de notre équipe info santé 811 avec ce rôle essentiel de notre écosystème de soins de santé, voici les responsabilités pour lesquelles vos talents seront mobilisés de façon quotidienne/sur une base régulière/la majeure partie de vos journées.

Info-Santé 811, c'est aussi :

* Des professionnel(le)s qui prodiguent des conseils, répondent aux questions et vous orientent, au besoin, vers la bonne ressource du réseau de santé et de services sociaux.

* Un service bilingue qui permet souvent aux membres du public d'éviter de se rendre inutilement à la clinique ou au Département de l'urgence.

* Une ressource accessible aux personnes malentendantes.

VOS RESPONSABILITES

• Traiter les appels et détecter rapidement une situation d’urgence vitale et intervenir immédiatement selon la démarche établie;

• Établir avec l’usager, notamment par la qualité de la communication, une relation d’aide et un partenariat à toutes les étapes du traitement de l’appel;

• Identifier la nature des besoins biopsychosociaux de l’usager à partir de son analyse des données recueillies, et formuler un constat d’évaluation;

• Planifier les actions appropriées en collaboration avec l’usager et en tenant compte des ressources disponibles;

• Conseiller, informer, orienter et réfèrer l’usager, conformément aux protocoles établis et en s’appuyant sur les outils de travail à sa disposition;

• Identifier tout problème de santé publique ou environnementale et en aviser la personne responsable du lien avec le réseau par l’entremise du supérieur immédiat;

• Rédiger la fiche d’appel selon les normes du Programme cadre provincial; ;

• Partager avec la clientèle les informations disponibles reliées à la promotion de la santé et du bien-être;

• Appliquer les politiques et procédures de l’organisation, notamment celles qui concernent la gestion des données, la documentation de la fiche d’appel et le caractère confidentiel des informations;

• Identifier ses besoins d’apprentissage et assurer son développement professionnel;

• Participer et collaborer aux activités de formation et aux différents projets internes ou externes favorisant la mise à jour et l’échange des connaissances entre collègues, selon les possibilités de l’organisation;

• Participer et collaborer à des recherches scientifiques et opérationnelles dans le cadre du service Info-Santé;

• Exercer son jugement clinique : adapter ses interventions à la situation de l’usager et de sa famille;

• Adapter son enseignement en fonction de la langue et le niveau d’apprentissage de la clientèle;

• Planifier et coordonner les soins appropriés en fonction de l’évolution clinique de l’usager;

• Appliquer des activités de promotion et de prévention de la santé;

• Susciter le partage d’expertise dans un esprit de collaboration;

Exigences et expérience:

• Détenir un DEC en soins infirmiers

• Détenir un permis d'exercice de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);

• Avoir deux (2) années d’expérience pertinente récentes avec la clientèle variée en soins infirmiers;

• Bilinguisme (français et anglais); un atout

• Avoir une expérience pertinente avec la clientèle en périnatalité et en urgence (un atout).

AVANTAGES DISTINCTIFS

Pourquoi choisir de joindre notre équipe?

Primes de nuit et de fin de semaine;

Parking disponibles;

Possibilté de faire du télétravail après 6 mois.

CE QUE NOUS OFFRONS - AVANTAGES SOCIAUX

* 20 jours de vacances après un (1) an travaillé;

* 13 congés fériés;

* 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;

* Programme de rabais aux employés;

* Régime d'assurance-collective;

* Régime de retraite (RREGOP);

* Facilement accessible par transport en commun.

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à [email protected]