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Publié il y a 2 mois

Infirmière auxiliaire

@ Groupe Santé Nadon

Laval, Québec

27,78–37,08 $/hTemps plein1+ ans d’expérience
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SIGNAUX

Salaire :

27,78 $–37,08 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Évaluer l'état de santé des résidents et participer au plan d'intervention
  • Dispenser des soins infirmiers, notamment administration de médicaments et soins de plaies
  • Enseigner aux résidents et à leurs proches les soins et la prévention
  • Surveiller l'état des résidents et signaler les changements à l'équipe
  • Fournir des soins palliatifs et du soutien émotionnel

Résumé des exigences :

  • Membre de l'Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec
  • DEP en santé, assistance et soins infirmiers
  • Minimum d'un an d'expérience en milieu général ou en gériatrie
  • Maîtrise du français parlé et écrit; anglais un atout
  • Sens de l'équipe, jugement et gestion des conflits

Outils et compétences

Avantages mentionnés

Programme d’aide
Source et dates

Site carrière / système de candidatures · teamtailor

Date publiée par l’employeur
2026-09-10
Première détection par notre source
2026-10-09
Mise à jour du dossier source
2026-10-30

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineSoins infirmiers et soins personnels
Expérience1 an(s) et plus
Heures par semaine36.25
Horairejour, soir, fins de semaine
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
Milieu de travailRésidence de soins
PositionAssis et debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench, English
FormationCertificat de métier (DEP) (exigé)
Domaines d’étudesSanté, assistance et soins infirmiers
Avantages mentionnésMieux-être, Aide au transport en commun

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

Groupe Santé Nadon

Profil d’entreprise sauvegardé

Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.

Experts en gestion de centres d’hébergement et de soins de longue durée

Description complète de l’entreprise

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée à Laval et en Montérégie. Mission La mission du Groupe Santé Nadon est de développer, de réaliser et d’assurer la gestion d’établissements de soins et de longue durée pour des personnes ayant des besoins complexes au cours de leur parcours de vie, tout en privilégiant une approche des plus humaines afin de leur faire vivre une Expérience client hors du commun. Notre expertise : Une gestion de proximité L’approche de gestion repose sur des valeurs humaines profondément ancrées dans son ADN depuis 1959. Pour nous, au Groupe Santé Nadon, les résidents et leurs proches sont au cœur de notre action. Nous savons que chaque personne porte un vécu qui la rend unique, et c’est pourquoi nous cherchons constamment à être à la hauteur de la confiance qu’elle nous accorde. Pour ce faire, les gestionnaires visent à ce que les soins et services aient ces attributs si importants pour nos clients. Groupe Santé Nadon regroupe plus de 600 travailleurs en santé qui se préoccupent du bien-être de tous ses résidents. Nos milieux de vie Tous les centres d’hébergement sous la gouverne du Groupe Santé Nadon sont qualifiés d’environnements physiques exceptionnels. Grâce à une infrastructure bien adaptée et de grande qualité, ces milieux de vie sont vivants, chaleureux, favorables au bien-être et à l’établissement de relations humaines de qualité. Les centres du Groupe Santé Nadon : - CHSLD de Granby - CHSLD de Laval - CHSLD Résidence Riviera - CHSLD de Sainte-Catherine - CHSLD de Saint-Jean-sur-Richelieu Des résultats probants - Mention d’honneur dans les 5 CHSLD du Groupe de Santé Nadon avec des notes de 99% lors des visites d’Agrément Canada. - Visites ministérielles codées « VERTES » dans les cinq établissements.

Abonnés LinkedIn
562
Personnes associées sur LinkedIn
27
Bureaux déclarés
  • 2999, boul. Notre-Dame, Laval, Québec H7V 4C4, CA
Autres noms enregistrés
  • Groupe Santé Nadon
Spécialités
  • Hébergement
  • Expert en gestion
  • Entreprise familiale
  • Soins infirmiers
  • Expérience client
  • Soins longues durées
  • Capital humain
  • and Gestion de proximité
Le profil indique une agence de recrutement
Non

Riche de son histoire familiale et de son expertise en gestion des soins et services aux personnes hébergées, l’entreprise familiale Groupe Santé Nadon gère 5 établissements de soins et services de longue durée à Laval et en Montérégie. Mission La mission du Groupe Santé Nadon est de développer, de réaliser et d’assurer la gestion d’établissements de soins et de longue durée pour des personnes ayant des besoins…

ChampValeur
SecteurHospitals and Health Care
Taille501-1,000 employees
Siège socialLaval, Québec
Type d’organisationSelf-Owned
Fondée en1959
SpécialitésHébergementExpert en gestionEntreprise familialeSoins infirmiersExpérience clientSoins longues duréesCapital humainand Gestion de proximité
Offres sur Jobsy7
LinkedInVoir la page
Description

UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN !

Travailler avec des personnes bienveillantes et bien outillées, ça fait du bien !

Choisir le Groupe Santé Nadon, c’est choisir un milieu de travail stimulant et des horaires intéressants.

En plus de travailler dans une ambiance chaleureuse, vous pourrez vous réaliser à l’intérieur de notre approche « milieu de vie », où chaque résident est traité en fonction de ses goûts, ses besoins, ses intérêts et ses croyances.

Ici, vos idées sont les bienvenues !

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de l’infirmière chef d’unité ou de l’infirmière en responsabilité, la titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la prestation des soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Ses principales responsabilités incluent :

  • Évaluation et planification : Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des résidents en recueillant des données cliniques, observant les signes et symptômes, et participant à l’élaboration du plan d’intervention en collaboration avec l’équipe de soins.

  • Dispensation des soins : Fournir des soins infirmiers et médicaux, tels que l’administration de médicaments, les soins de plaies, et les traitements selon les actes délégués, afin de maintenir la santé, favoriser le rétablissement et prévenir la maladie.

  • Éducation : Participer à l’enseignement des résidents et de leurs proches sur les soins et les pratiques de santé appropriées, en expliquant les traitements, les médicaments, et les mesures de prévention.

  • Coordination d’équipe : Dans certains contextes, coordonner les activités d’un groupe de collègues tout en exerçant ses fonctions d’infirmière auxiliaire, en assurant une communication efficace et une répartition adéquate des tâches.

  • Surveillance et suivi : Surveiller l’état de santé des résidents en effectuant des observations régulières, en notant les changements dans leur condition, et en rapportant ces informations à l’équipe de soins pour ajuster les plans de traitement si nécessaire.

  • Participation aux soins palliatifs : Fournir des soins palliatifs aux résidents en fin de vie, en assurant leur confort, en gérant la douleur et en offrant un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles.

Rejoindre notre équipe, c’est s’engager à améliorer continuellement le cadre de vie des résidents. C’est aussi offrir une expérience client humaine, sécurisante, organisée et dynamique, en collaboration avec une équipe dévouée de professionnels de la santé.

Pour nous, le bien-être des résidents et de leurs proches est au cœur de notre mission !

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Voici les critères essentiels que nous recherchons pour ce poste :

  • Membre de l’Ordre des infirmiers et infirmières auxiliaires du Québec.

  • Diplôme : Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers.

  • Expérience : Minimum d’un an en milieu général ou en gériatrie

  • Permis d'exercice : Détenir un permis d'exercice de l'OIIAQ.

  • Compétences relationnelles :

  • Intérêt et vocation pour le bien-être de la clientèle âgée.

  • Sens de l’équipe et de l’organisation.

  • Capacité d’analyse, jugement pertinent et aptitude à travailler en interdisciplinarité.

  • Compétence dans la gestion des situations conflictuelles.

  • Respect des personnes et de l’environnement.

  • Qualités personnelles : Partager nos valeurs d’écoute, de bienveillance, de respect et d’empathie.

  • Informatique : Connaissance pratique de l’informatique.

  • Capacité d’adaptation : Être flexible et capable de s’adapter à diverses situations.

  • Langues : Maîtriser le français (parlé et écrit), l’anglais est un atout

PRIVILÈGES ET AVANTAGES

En plus des salaires offerts par le réseau public de la santé nous proposons un environnement de travail unique :

  • Engagement vers un statut d’Employeur de Choix

  • Agréé avec mention d’honneur par Agrément Canada

  • Démarche Expérience Client en pleine réalisation

  • Programmes et activités de reconnaissance

  • Programme d’aide aux employés (PAE)

  • Taux de satisfaction au travail de 97 % (Sondage Pulse - Agrément Canada)

  • Stationnement gratuit et proximité des transports en commun

  • Bâtiment récent avec des équipements à la fine pointe de la technologie

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Prime de soir, de nuit et de fin de semaine

  • Salaire : 27.78$ à 37.08$ l’heure selon expérience

  • Cette fonction demande à être disponible une fin de semaine sur deux et sur deux quarts de travail.

NOMBRE D’HEURES

  • Cherchons disponibilité jour/soir avec une fin de semaine sur deux.

  • Possibilité de faire jusqu'à 36.25 heures semaines avec la liste de rappel.

PRÊT À CHOISIR UNE CARRIÈRE QUI FAIT DU BIEN ?

Postulez ici ou au https://www.groupesantenadon.com/fr/carrieres/

L'utilisation exclusive du genre féminin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

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