Infirmière auxiliaire autorisée (26-301)

Titre du poste : Infirmière auxiliaire autorisée

Unité de négociation : SCFP 1792

Exigence linguistique : Anglais essentiel

État / Horaire : Temps partiel sans horaire fixe

Cornwall est une belle ville comptant 47 000 habitants située sur les rives du fleuve Saint-Laurent, dans l’est de l’Ontario. La ville offre un large éventail de commodités urbaines, ce qui en fait un endroit pour faire carrière et élever une famille. Avec une économie en croissance, une population qui prend de l’ampleur et une qualité de vie fantastique, il n’y a jamais eu de meilleur moment pour commencer la prochaine étape de votre carrière à la Ville de Cornwall! Cornwall est une collectivité diversifiée et progressiste où les résidents et les partenaires se sentent en sécurité, bien accueillis et bénéficient d’une qualité de vie élevée soutenue par l’accès à une infrastructure et à des services municipaux durables et responsables sur le plan financier.

Sommaire du poste

L’infirmière auxiliaire autorisée (IAA) est chargée de prodiguer des soins infirmiers de grande qualité aux résidents du Glen Stor Dun Lodge (GSDL). Ce rôle consiste à évaluer les besoins des résidents en matière de santé, à prodiguer des soins infirmiers directs, à administrer des médicaments et à favoriser le bien-être général des résidents. L’IAA collabore avec les équipes interdisciplinaires de soins de santé, les résidents et les familles afin d’assurer une approche sécuritaire, empreinte de compassion et axée sur les résidents, tout en veillant au respect des normes réglementaires et des pratiques exemplaires.

Principales responsabilités

• Prodiguer des soins infirmiers directs aux résidents, notamment en surveillant leur état de santé, en administrant des médicaments et en effectuant des traitements conformément aux ordonnances des médecins.
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de plans de soins personnalisés en collaboration avec l’équipe soignante.
• Observer et signaler les changements dans l’état de santé des résidents afin d’assurer une intervention en temps opportun et l’adaptation des soins.
• Promouvoir la sécurité, la dignité et l’indépendance des résidents tout en respectant les protocoles de prévention et de contrôle des infections.
• Sensibiliser les résidents et les familles aux problèmes de santé, à la gestion des médicaments et aux stratégies de mieux-être.
• Consigner avec exactitude et sans délai les évaluations, les interventions et les réactions des résidents dans les dossiers médicaux électroniques (DME).
• Intervenir en cas d’urgence et prodiguer des soins infirmiers immédiatement, au besoin.
• Veiller au respect des règlements sur les SLD, des normes ainsi que des politiques et procédures de l’établissement.
• Participer aux initiatives d’amélioration de la qualité et au perfectionnement professionnel continu afin d’améliorer la pratique infirmière.

Leadership du personnel

• S. O.

Exigences du poste

Études et attestations :

• Diplôme en soins infirmiers auxiliaires d’un collège agréé.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO) à titre d’infirmière auxiliaire autorisée.
• Certificat valide de RCR et de secourisme.

Expérience :

• Au moins un an d’expérience comme IAA, de préférence en soins de longue durée ou en gériatrie.

Connaissances, compétences et habiletés :

• Expertise clinique : Solide connaissance des soins gériatriques, de la gestion des maladies chroniques et des soins palliatifs.
• Communication : Excellentes aptitudes à communiquer oralement et par écrit afin d’interagir efficacement avec les résidents, les familles et les équipes de soins de santé.
• Pensée critique : Capacité d’évaluer l’état de santé des résidents, de reconnaître les changements et d’intervenir de façon appropriée.
• Collaboration : Capacité démontrée de travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’assurer une approche globale des soins aux résidents.
• Gestion du temps : Solide capacité à établir les priorités entre les tâches et à gérer efficacement les besoins en matière de soins de plusieurs résidents.
• Compétence technique : Expérience de l’utilisation des DME et des systèmes de documentation médicale.
• Compassion : Capacité de prodiguer des soins centrés sur la personne et empreints d’empathie, tout en favorisant un environnement respectueux et bienveillant.
• Conformité réglementaire : Connaissance des règlements sur les SLD de l’Ontario, des normes du ministère des Soins de longue durée et des pratiques exemplaires en soins infirmiers.
• Résilience émotionnelle : Capacité de faire preuve de patience, d’empathie et de calme dans des situations exigeantes sur le plan émotionnel.

Conditions de travail

• Le travail s’effectue au sein du GSDL et comporte des contacts directs avec les résidents.
• Ce poste implique du travail par quarts, qui peuvent comprendre la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Il existe un risque d’exposition à des maladies infectieuses, ce qui exige le respect des protocoles de contrôle des infections.
• Les exigences cognitives comprennent un sens aigu des responsabilités et une grande attention aux détails, qualités requises dans un milieu de soins de santé dynamique.
• Les exigences physiques comprennent le fait de rester debout, de marcher, de se pencher et de soulever occasionnellement des résidents ou de l’équipement médical.

Si votre candidature est retenue pour ce poste, voici ce que vous devrez fournir :

• Vérification réussie des références (deux références liées au travail, dont au moins une est un superviseur direct)
• Preuve de certifications
• Vérification satisfaisante des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables

Renseignements supplémentaires :

La Corporation de la Ville de Cornwall s’efforce de promouvoir et de démontrer les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion. Nous sommes déterminés à refléter la diversité de la collectivité que nous servons et nous encourageons les candidats qualifiés de tous les horizons et de toutes les capacités à poser leur candidature.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les renseignements recueillis seront traités conformément à la Loi sur l’accès à l’information municipale et la protection de la vie privée.

La Ville de Cornwall est un employeur soucieux de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’est engagé dans un processus de recrutement et de sélection inclusif et exempt d’obstacles. À la Ville, nous respectons, encourageons et célébrons notre diversité. La Ville de Cornwall s’engage à offrir des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous en aviser et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Veuillez enregistrer une copie de ce message pour vos dossiers. Veuillez vous assurer que votre candidature démontre clairement la mesure dans laquelle vous possédez chacune des qualifications requises. Veuillez noter que la sélection pour les étapes suivantes sera fondée sur les renseignements fournis dans votre candidature. Les entrevues pourront être menées virtuellement par Microsoft Teams ou en personne.

Pour voir l’offre d’emploi complète, visitez https://www.cornwall.ca/fr/city-hall/careers.aspx