Infirmière auxiliaire – EV Hébergement Portneuf

Mandat

Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d’infirmières auxiliaires dans la région de Portneuf.

• Si vous avez à cœur le bien-être des personnes âgées, que vous savez comment bien interagir avec les personnes en perte d’autonomie et avec troubles de la mémoire, vous êtes la personne qu’il nous faut !

Poste EV à l’embauche 8-14 (possibilité de faire du temps complet)
Jour /Soir

Poste EV à l’embauche 8-14 (possibilité de faire du temps complet)
Jour /Nuit

Nous recherchons pour les centres d’hébergement suivants:

• CH Donnacona, 250 Bd Gaudreau, Donnacona, QC G3M 1L6
• CH St-Raymond, 324 Rue St-Joseph, Saint-Raymond, G3L 1J7
• CH de Pont-Rouge, 5 Rue du Jardin, Pont-Rouge, G3H 0H1
• CH St-Casimir, 605 Rue Fleury, Saint-Casimir, QC G0A 3L0

NOTE : Les candidatures de CEPIA pourront être considérées pour les lieux où le personnel est en nombre suffisant pour assurer une supervision constante.

À titre d’infirmier(ère) auxiliaire, vous participerez à la réalisation d’un ensemble de soins infirmiers en collaboration avec l’équipe de soins. Vous devrez, entre autres :

• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des usagers et à la réalisation du plan de soins
  
• Prodiguer des soins infirmiers et de bien-être, des traitements infirmiers et médicaux, dans la but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie
  
• Participer à l’enseignement aux usagers et à leurs proches

Exigences

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers d’une école reconnue par le ministère compétent
  
  
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec
• Être disponible minimalement sur deux quarts de travail incluant une fin de semaine sur deux

Remarque :

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale

• 4 semaines de vacances payées*
• 9,6 jours de congé de maladie payés*
• Programme d’aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social)
• Accès à la plateforme TELUS Santé intégrale (LifeWorks) 24 h/24 et 7j /7
• Stationnement à faible coût
• Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP)
• Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire)
• Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges)
• Formation continue offerte
• Possibilité d’avancement

*Veuillez noter que certaines conditions s’appliquent selon le statut d’emploi et le nombre d’heures travaillées.