Infirmière de soutien/coordonnatrice en soins infirmiers

CareKW est à la recherche d'un(e) infirmier(ère) de soutien à temps plein pour accompagner les patients et le personnel dans la région de KWC. Une formation continue, du soutien et du mentorat seront assurés afin de développer les compétences liées à ce poste.

Détails du poste :
Lieu : Waterloo
Échelle salariale : 35,26 $ – 38,36 $ l'heure
Disponibilité requise une fin de semaine sur deux

Responsabilités :
Évaluer régulièrement les compétences des intervenants en soins de santé et traiter les préoccupations éventuelles en collaboration avec le responsable des compétences (gestionnaire des compétences).
Répondre aux questions ou aux préoccupations des clients ou des intervenants concernant la prestation des soins (en personne ou par téléphone).
Effectuer des évaluations initiales avant le début des services et effectuer des mises à jour de ces évaluations tout au long de la prise en charge ; communiquer les objectifs d’intervention au client et à sa famille.
Élaborer et tenir à jour des plans de soins en fonction des besoins identifiés des clients ; signaler au coordonnateur des soins communautaires tout changement dans l’état de santé du client ou toute anomalie dans les tâches de soins assignées.
Faire preuve de flexibilité pour couvrir les quarts de travail vacants et accepter d’ajuster son horaire de travail afin d’assurer la continuité des services dans la communauté.
Collaborer avec les clients pour établir des objectifs significatifs visant à améliorer leur autonomie à domicile.
S'adapter aux besoins des clients en ajustant son horaire pour couvrir les quarts de travail vacants.
Contribuer activement au sein d'une équipe multidisciplinaire.
Participer à l’élaboration de politiques, au besoin.
Répondre rapidement aux courriels et aux appels.
Offrir des soins axés sur le client et sa famille.
Disponibilité requise pour des quarts de travail par rotation.
Exigences :

Être inscrit en tant qu'infirmier(ère) autorisé(e) (IA) ou infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (IAA) auprès de l'Ordre des infirmières et infirmiers de l'Ontario (OIIO).
Accepter de se déplacer dans une zone géographique déterminée.
Être disponible pour travailler selon un horaire par rotation (entre 6 h et 23 h) et une fin de semaine sur deux. Avoir la volonté d’améliorer ses compétences professionnelles en matière d’évaluation clinique et de pratiques de soins, par le biais de formations et de perfectionnement en milieu de travail.
Faire preuve de solides capacités de leadership et manifester un intérêt pour le développement des compétences du personnel de soutien aux soins (aides-soignants/auxiliaires de vie).
Avoir confiance en sa capacité à former le personnel, à évaluer ses compétences et à prendre des mesures disciplinaires lorsque la situation l’exige.
Faire preuve de flexibilité pour combler des quarts de travail vacants et accepter d’adapter son horaire afin d’assurer la continuité des services dans la communauté.
Posséder de bonnes aptitudes en communication, en pensée critique et en organisation dans un contexte professionnel.
Détenir un permis de travail valide (le cas échéant).
Posséder une certification valide en RCR/premiers soins.
Être en mesure de fournir une vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Vérification auprès des secteurs vulnérables).
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Avoir un dossier de vaccination à jour (ROR, dTcaP, varicelle, hépatite B, COVID-19).
Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Avantages :
Rémunération concurrentielle.
Programme d’avantages sociaux (compte de dépenses de santé).
Régime collectif d’épargne-retraite.
Possibilités d'avancement professionnel et de perfectionnement.
Milieu de travail collaboratif et axé sur le soutien.
Solide soutien informatique.
Un travail valorisant qui a un impact réel sur la vie des patients.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

CareKW s'engage à promouvoir une culture fondée sur l'équité, l'inclusion, la diversité et la lutte contre le racisme. Nous avons à cœur de constituer une équipe qui reflète la diversité des communautés que nous servons. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées peuvent être offertes sur demande pendant le processus de recrutement.

Votre candidature sera examinée par notre équipe des ressources humaines. Nous n’utilisons ni intelligence artificielle ni systèmes automatisés pour filtrer les candidatures, évaluer les candidats ou prendre des décisions d’embauche.