Publié le mois dernier
Ingénieur automatisation/Automation engineer
@ Cameleon RH
Québec
Responsabilités :
- Programmer, tester et mettre en service les systèmes PLC et SCADA
- Développer des solutions automatisées (robotique, packaging, AMR/AGV, vision)
- Supporter la production automatisée sur les sites du groupe
- Agir comme référence principale en automatisme et former les automaticiens
Résumé des exigences :
- Expertise en programmation PLC (Allen-Bradley, Siemens PCS7)
- Maîtrise des systèmes SCADA et HMI
- Connaissance des protocoles de communication industriels et serveurs OPC
- Expérience avec historiens et bases de données SQL
- Français courant et anglais fonctionnel
- Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 % du temps
Outils et compétences
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-06
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Génie |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : modérés · route : minimes |
| Milieu de travail | Usine, Bureau |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Avantages mentionnés | Prime de rendement |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Cameleon RH
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Our expertise, YOUR colors!
Description complète de l’entreprise
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk
- Abonnés LinkedIn
- 8 809
- Personnes associées sur LinkedIn
- 22
- Bureaux déclarés
- Montreal, QC, CA
- Autres noms enregistrés
- Cameleon RH
- CameleonHR
- Spécialités
- Acquisition de talents
- Recrutement
- and Processus d'intégration
- Le profil indique une agence de recrutement
- Oui
At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Montreal, QC |
| Type d’organisation | Self-Owned |
| Fondée en | 2020 |
| Spécialités | Acquisition de talentsRecrutementand Processus d'intégration |
| Offres sur Jobsy | 48 |
| Voir la page |
Ingénieur automatisation - Technical lead (multi sites)
Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae. Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.
Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!
Localisation: Possibilité de travailler dans les usines de Ville St-Laurent et St-Eustache - Mode hybride 3 jours par semaine en présentiel
Type d’emploi : Le poste est permanent temps pleins.
Ton quotidien, en quelques lignes :
- -Effectuer la programmation, les tests et la mise en services des programmes PLC et SCADA.
- Développer et implémenter différentes solutions automatisées, incluant de la robotique, des systèmes de packaging, des AMR/AGV, des systèmes de vision et d’impression, de la communications industrielles ainsi que de l’acquisition et de la gestion de données industrielles.
- Supporter les systèmes de production automatisés dans les différents sites du groupe afin d’assurer la continuité des opérations.
- Participer activement aux différents projets industriels à titre de référence en automatisation, et ce pour l’ensemble des sites du groupe.
- Aider les équipes de projets dans l’élaboration de la définition, de la planification et du découpage des tâches.
- Définir, documenter et communiquer les standards en automatisme industrielle.
- Créer et mettre à jour la documentation relative aux différents systèmes automatisés.
- Agir à titre de références principale en automatisme pour plusieurs sites
- Travailler conjointement, supporter et former les automaticiens de site
- Agir à titre de gestionnaire de projet pour certains projets de petite / moyenne taille.
- Supporter la rédaction et participer à l’exécution des protocoles de qualification des systèmes.
La petite liste des indispensables :
- Programmation de PLC:
- Allen-Bradley, Siemens PCS7.
- Programmation de SCADA et HMI:
- Rockwell FTView, Siemens PCS7, GE iFix.
- Protocoles de communication industriels:
- OPC-DA/UA, TCP/IP, EthernetIP, Modbus, BACnet, Serial.
- Serveurs OPC: GE IGS, Kepware KEPServerEx.
- Langage de programmation: VBA, SQL.
- Databases / Base de données: Microsoft SQL Server.
- Historians / Historiens: (At least one of the following) GE Proficy, Siemens Simatic, Canary Lab, OSI PI.
- Suite Microsoft Office et Windows OS
- Maîtrise courante du français (parlé et écrit), anglais fonctionnel (parlé et écrit)
- Disponible pour voyager en France, au Canada et à l’international (10% du temps)
4 bonnes raisons pour postuler :
- Rôle combine les volets techniques, support et formation
- Couverture multi-sites mondiale
- Bonification
- Projets variés, et bien plus!
Pss.. Tu es à la recherche d’une nouvelle opportunité, mais tu ne crois pas que celle-ci est la bonne pour toi? Nous t’invitons à nous envoyer une candidature spontanée à [email protected] ! Et si tu connais quelqu’un que tu souhaites référer, n’hésite pas à nous contacter!
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