Publié il y a 16 jours
Ingénieur de produits et d’applications.
@ Équipe Humania
Montréal, Québec
Responsabilités :
- Fournir un support technique pour la sélection et la validation de produits
- Effectuer les revues d’application des motorisations installées
- Mener des études de faisabilité technique et de coûts
- Concevoir plans et dessins techniques 2D et 3D
- Assurer un suivi de projet rigoureux auprès des clients
Résumé des exigences :
- Diplôme universitaire en génie mécanique (membre OIQ) ou discipline pertinente
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise de SolidWorks et PDM
- Bilinguisme français et anglais
- Connaissances en groupes électrogènes et moteurs diesel, à essence ou hybrides (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-26
- Première détection par notre source
- 2026-10-09
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-27
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Chez les clients |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | génie mécanique |
| Avantages mentionnés | Horaire flexible, Régime de retraite, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Équipe Humania
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Libérez votre potentiel.
Description complète de l’entreprise
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture organisationnelle qui stimule leur développement. Nous avons mis en place des stratégies gagnantes, axées sur : ✅ L’attraction et la rétention de talents ✅ Le développement des compétences ✅ L'implantation des bonnes pratiques ✅ L'instauration d’une culture vivante ✅ La mobilisation des employés En collaborant avec nous, vous bénéficiez de l’expertise d’un spécialiste en ressources humaines chevronné, à un coût abordable et en fonction de vos besoins. De plus, vous avez la possibilité de trouver tous les services essentiels sous un même toit, simplifiant ainsi votre processus de gestion des ressources humaines. Pourquoi opter pour l’impartition? Évitez l'épuisement des dirigeants d'entreprise en déléguant les tâches de gestion des ressources humaines à des professionnels aguerris! L'impartition vous permet d'optimiser le temps de votre équipe de direction, ce qui se traduit par des économies financières. En moyenne, nous avons constaté que le coût du temps consacré aux RH par la direction d'une entreprise de 50 employés ou plus dépasse les 50 000 $ par année. En travaillant avec l’Équipe Humania, vous pourrez prendre du recul pour identifier les obstacles qui freinent votre croissance, tout en forgeant une vision claire pour le développement de votre gestion des ressources humaines. Nos pratiques innovantes vous propulseront vers l’atteinte de vos objectifs d’affaires et renforceront la réputation de votre marque employeur Ensemble, nous atteindrons vos buts avec ambition, passion, rigueur, en adaptant une approche profondément humaine. 📧 [email protected]
- Abonnés LinkedIn
- 3 655
- Personnes associées sur LinkedIn
- 36
- Bureaux déclarés
- 1652 Av Bourgogne, Bureau 200, Chambly, Québec J3L 1Y7, CA
- 9 Wellington Sud, Bureau 201, Sherbrooke, Québec J1H 5C8, CA
- Catégories d’activité
- Business Process Automation (BPA)
- Coworking
- Employee Benefits
- Enterprise Software
- Human Resources
- Management Consulting
- Recruiting
- Training
- Autres noms enregistrés
- Équipe Humania
- L'Équipe Humania
- Spécialités
- Impartition à temps partiel
- Mandats spécifiques
- Stratégie et gouvernance
- Formations
- Acquisition de talents
- Coaching
- Évaluation omnidirectionnelle
- Gestion des compétences
- Climat organisationnel
- Gestion de la relève
- Gestion de la rénumération
- and SST
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 0
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
À propos de nous Depuis sa création en 2003, l'Équipe Humania s'est développée pour devenir un groupe composé de cinq associés et de 50 professionnels des ressources humaines dévoués à accompagner les PME locales dans leur croissance. Au cours de toutes ces années, notre équipe de consultants a eu le privilège d’aider fièrement plus de 1200 entreprises à relever leurs défis RH et à créer une culture…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Human Resources Services |
| Taille | 11-50 employees |
| Siège social | Chambly, Québec |
| Type d’organisation | Partnership |
| Fondée en | 2003 |
| Spécialités | Impartition à temps partielMandats spécifiquesStratégie et gouvernanceFormationsAcquisition de talentsCoachingÉvaluation omnidirectionnelleGestion des compétencesClimat organisationnelGestion de la relève |
| Offres sur Jobsy | 32 |
| Voir la page |
Ingénieur de produits et d’applications- Montreal
Notre client, expert dans la distribution de moteurs et d’équipements de transmission, et reconnu pour ses solutions techniques sur mesure, cherche un Ingénieur de produits et d’applications.
Vous serez au cœur des projets, de la conception au support client, en assurant des solutions de motorisation et de transmission de puissance de haute qualité.
Votre rôle
- Fournir un support technique spécialisé pour la sélection et la validation de produits (motorisation, transmission, refroidissement, etc.) selon les applications spécifiques.
- Effectuer les revues d’application des motorisations installées chez nos clients.
- Mener des études de faisabilité technique et de coûts.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et électroniques
- Assurer la communication technique avec les départements d’ingénierie de nos manufacturiers et fournisseurs.
- Concevoir et élaborer des plans, dessins techniques et d’ateliers (2D et 3D).
- Établir la liste des composantes (BOM) et estimer le temps de production pour les équipements et unités de puissance.
- Produire des cahiers d’instructions détaillés pour la planification, l’organisation et le suivi de l’assemblage des projets en atelier.
- Assurer un suivi de projet rigoureux auprès des clients.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire en génie mécanique (membre OIQ) ou dans une discipline pertinente.
- Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception de produit à valeur ajoutée, en planification ou en support client technique.
- Excellentes connaissances en mécanique, électricité et électronique (instrumentation et contrôle).
- Maîtrise de SolidWorks et PDM.
- Connaissance des méthodes de fabrication (usinage, pliage, soudure).
- Bilinguisme (français et anglais).
- Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe multidisciplinaire et pour les interactions efficaces avec les clients, les concessionnaires et les gestionnaires de projet.
- Bonnes connaissances en groupes électrogènes : conception mécanique, électrique et programmation de panneaux de contrôle.
- Connaissances des moteurs diesel, à essence, hybrides ou groupes électrogènes (un atout).
Avantages offerts :
- Opportunités d’évolution et de développement professionnel.
- Formation continue.
- Culture d’entreprise axée sur la collaboration et le respect.
- Équilibre travail-vie personnelle.
- Conditions salariales compétitives
- Avantages sociaux (assurances collectives, REER).
- Horaire flexible et en mode hybride.
- 5 journées de congé flexibles par année.
N. B. Le générique masculin est utilisé dans le seul but d’alléger la lecture du texte.
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.