Ingénieur(e) en automatisation junior

Tu as programmé tes premiers automates, et tu cherches maintenant un endroit où apprendre vite, aux côtés de gens qui savent ce qu'ils font ?

Bonjour, je recrute un(e) ingénieur(e) en automatisation junior pour un fabricant de produits de santé grand public installé dans l'Ouest de l'Île de Montréal. Un site de plus de 600 personnes, en production continue, qui appartient à un groupe international.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

L'automatisation du site vient de devenir une équipe à part entière, et son gestionnaire la bâtit maintenant. Tu y entres en même temps qu'un ingénieur senior : tu ne seras pas seul devant une ligne arrêtée, et tu grandis avec l'équipe plutôt que d'arriver dans une organisation figée. Le parc est assez varié pour apprendre beaucoup en peu de temps.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tu passes une bonne partie de ton temps sur le plancher, sur les lignes de fabrication et de conditionnement, avec les techniciens de maintenance et la production. Le reste du temps, tu documentes, tu modifies et tu prépares les interventions avec le senior et ton gestionnaire.

• tu interviens en dépannage sur les automates, les interfaces opérateurs et les systèmes de supervision
• tu programmes et tu configures des modifications d'automates et d'interfaces, d'abord accompagné, puis en autonomie
• tu participes aux analyses de causes racines et aux enquêtes de déviation liées à l'automatisation
• tu prépares les contrôles de changements et tu contribues aux activités de validation des systèmes informatisés
• tu assures le soutien courant des systèmes : sauvegardes, suivi de performance, accès
• tu proposes des améliorations sur la fiabilité et le rendement des équipements

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

• un baccalauréat en génie électrique, de la commande ou électronique ; un diplôme obtenu à l'étranger est le bienvenu, et un accompagnement est possible vers l'Ordre des ingénieurs
• une à deux années d'expérience, avec des bases réelles en programmation d'automates (pas seulement un projet de fin d'études)
• idéalement, une première exposition à Allen-Bradley
• un parcours en électricité industrielle qui bascule vers l'automatisation est tout à fait recevable
• une expérience en pharmaceutique, en agroalimentaire ou en cosmétique est un atout, tout comme la robotique, la vision ou un environnement BPF
• le français et l'anglais au quotidien

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

• tu es là, à l'heure, et on peut compter sur toi
• tu poses des questions avant de modifier un programme en production
• tu documentes ce que tu fais, même quand c'est petit
• tu acceptes les interventions occasionnelles de soir ou de fin de semaine comme une occasion d'apprendre

Ce que tu y gagnes

• une rémunération à partir de 90 000 $, selon ton expérience
• une assurance collective et un régime de retraite avec participation de l'employeur
• un senior et un gestionnaire technique à tes côtés pour progresser
• un parc varié pour apprendre : Allen-Bradley, robots, vision, sérialisation, supervision

Le poste est sur site, cinq jours par semaine, avec des interventions occasionnelles de soir, de nuit ou de fin de semaine pour du dépannage ou des implantations.

Le processus : un premier échange avec moi, puis une entrevue technique avec le gestionnaire de l'équipe, et une seconde rencontre.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.