Ingénieur(e) principal(e), traitement des eaux

Shellex Groupe Conseil est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) principal(e) traitement des eauxà son bureau de Beloeil, Salaberry de Valleyfield ou Terrebonne.

À titre d’Ingénieur(e) principal(e), vous agirez comme référence technique en traitement des eaux et assumerez un rôle clé dans la conception, la direction technique et la réalisation de projets complexes.
Vous activement au succès des projets en combinant expertise technique, leadership et accompagnement des équipes, tout en assurant la qualité et la pertinence des solutions proposées aux clients.

Responsabilités

• Agir comme référence technique en traitement des eaux et pompage;
• Concevoir et superviser des systèmes de traitement des eaux (potable et usées) ainsi que des infrastructures de pompage;
• Réaliser et valider les principaux livrables techniques (calculs, schémas, plans et devis);
• Participer à toutes les phases des projets, de l’étude à la réalisation;
• Coordonner les aspects techniques avec les équipes multidisciplinaires;
• Accompagner et encadrer les ressources plus juniors;
• Interagir avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées;
• Fournir un soutien technique en phase de chantier;
• Contribuer au développement de l’expertise et aux opportunités d’affaires.
• Faire face aux imprévus en lien avec le projet, en s’assurant de la planification et de la répartition des tâches des membres de l’équipe.

Compétences recherchées :

• Baccalauréat en génie civil, environnemental, chimique ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux et pompage;
• Expertise reconnue en conception de procédés (atout majeur);
• Solide connaissance des normes, codes et exigences réglementaires;
• Leadership technique, rigueur et esprit d’analyse;
• Excellentes capacités de communication et collaboration;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit), bilinguisme (atout);
• Permis de conduire valide;
• Carte ASP Construction (atout).

• Horaire flexible (37,5 h à 40 h / semaine);
• Mode de travail hybride; avec télétravail autorisé pour permettre une meilleure conciliation vie privée/vie professionnelle;
• Politique de vacances avantageuse à partir de 3 semaines de vacances par année, selon l’ancienneté, avec reconnaissance de l’expérience externe pertinente;
• Fermeture des bureaux durant le congé des fêtes;
• Remboursement de l'ordre à 100% par l'employeur;
• Budget de formation continue jusqu’à 2 000 $ / année;
• Avantages sociaux complets : assurances, télémédecine, REER avec cotisation employeur;
• Club social et activités d'équipes organisées fréquemment;
• Projets variés partout au Canada;
• Environnement où la compétence prime sur la hiérarchie et perspectives d'évolution au sein d'une compagnie en expansion.