Publié il y a 12 jours
Ingénieur électrique
@ Les Industries Fournier inc.
Canada
Responsabilités :
- Analyser plans, devis et exigences des appels d'offres
- Établir quantités, hypothèses et heures de main-d'œuvre
- Appuyer directeurs de projets et contremaîtres
- Assurer la conformité aux codes CSA et normes
- Participer aux essais, mise en service et documentation
Résumé des exigences :
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec
- 10 ans d'expérience dans un poste similaire
- Bonne expérience en gestion de personnel
- Connaissance d'EPLAN et de la Suite Office
- Anglais fonctionnel
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · glow
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-29
- Première détection par notre source
- 2026-10-30
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-30
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Génie |
| Expérience | 10 an(s) et plus |
| Gestion d’équipe | Oui |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Milieu de travail | Bureau, Usine, Chantier |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French, English |
| Permis et certifications | Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec |
| Formation | Baccalauréat (exigé) |
| Domaines d’études | Electrical engineering, génie électrique |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Les Industries Fournier inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 20 |
Ce qui vous attend :
- En tant qu’employé, agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les valeurs organisationnelles ;
- Participer à la définition de la structure des équipes techniques : rôles, besoins en effectifs et échéancier de recrutement.
- Analyser les plans, devis et exigences techniques des appels d'offres.
- Établir les quantités, les hypothèses techniques et les heures de main-d'œuvre; valider les estimations préparées par les équipes.
- Identifier les risques, exclusions et ambiguïtés techniques avant le dépôt des soumissions.
- Participer à la revue de soumission et appuyer la préparation des clarifications aux clients.
- Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs pour développer des produits respectant les normes et critères de performance, pour ainsi rendre nos produits compétitifs sur le plan commercial ;
- Soutenir les démarches liées aux licences, aux permis et aux assurances, selon les territoires visés.
- Mettre en place des outils d'estimation, de suivi des heures et de contrôle des coûts.
- Assurer la conformité aux codes et normes applicables (CSA, normes clients et exigences réglementaires provinciales).
- Appuyer les directeurs de projets et les contremaîtres dans la résolution des enjeux techniques de chantier et d'atelier.
- Valider les approvisionnements critiques (équipements, composants, instrumentation) et les spécifications des fournisseurs.
- Participer aux essais, à la mise en service et à la documentation de fermeture (dossiers de remise, plans « tel que construit »).
- Veiller au respect des exigences de qualité, de santé et de sécurité.
- Analyser l’envergure des projets (contenu, risques, opportunités, réduction de coûts possibles) ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes telles qu’assignées par le supérieur immédiat.
Vous possédez :
- BAC en génie électrique ;
- Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec ;
- 10 ans d’expérience dans un poste similaire ;
- Bonne expérience en gestion de personnel ;
- Parfaite connaissance des normes et nouvelles pratiques en génie électrique ;
- Bonne connaissance en gestion de projet ;
- Anglais fonctionnel pour pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs ;
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel et Outlook);
- Connaissance du logiciel EPLAN;
- Connaissance du logiciel Autocad Electrical. (atout);
Nous offrons :
- Emploi permanent à temps plein;
- Assurances collectives et programme d’aide aux employés;
- REER à contribution de l’employeur jusqu’à 4,5%;
- Budget annuel pour l’achat de vêtements à l’effigie de l’entreprise via notre Boutique en ligne;
- Équipe dynamique dans un environnement stimulant;
- Diverses activités reconnaissances organisées par l’Employeur et par le comité social;
Journal
Visible seulement par vous. Conservé sur cet appareil, et dans votre compte une fois connecté.