Ingénieur qualité

Ingénieur Qualité - Saint-Laurent (Montréal)

Vous êtes un(e) expert·e de la rigueur et de la précision? Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'une industrie de pointe à Montréal? Pour l'un de nos clients prestigieux dans le secteur de l'aéronautique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité passionné(e) par l'excellence opérationnelle et la conformité réglementaire.

Ce rôle stratégique au sein de la catégorie fabrication et logistique vous permettra de piloter l'intégrité des systèmes qualité dans un environnement technologique stimulant.

En tant que Spécialiste Assurance Qualité à Montréal, vous serez le pilier du maintien des standards les plus élevés de l'industrie. Votre expertise sera mise à profit pour assurer que chaque processus répond aux exigences strictes de Transports Canada et de la norme AS9100 (Atout). Vous devrez communiquer avec des partenaires internationaux, rédiger de la documentation technique et répondre aux audits des autorités de certification.

Ce poste permanent offre non seulement une stabilité professionnelle, mais aussi une flexibilité rare avec un horaire de 37.5 heures (1 journée télé-travail), vous permettant un équilibre travail-vie personnelle optimal.

Ce rôle d'ingénieur Qualité vous place au centre de l'innovation aéronautique à Montréal.

Avantages
• Salaire compétitif situé 90K+ selon l'expérience.
• Boni annuel de performance de 3%.
• Horaire flexible (37.5h) avec possibilité de banquer des heures pour une gestion personnalisée du temps.
• Télétravail hybride offert.
• Assurances collectives complètes payées à 100% par l'employeur.
• Régime de retraite avec contribution employeur généreuse (4% - 4%).
• 3 semaines de vacances dès la première année.

Responsabilités
• Effectuer la gestion complète de la documentation qualité : rédaction, révision, mise en vigueur et archivage.
• Générer et analyser les indicateurs de performance (KPI) reliés aux objectifs qualité du département.
• Participer activement aux investigations des non-conformités et au traitement des plaintes clients.
• Planifier, coordonner et réaliser les audits internes et externes pour garantir la conformité à Montréal.
• Participer à l’évaluation et au suivi de la performance des fournisseurs.
• Former les employé·e·s sur les procédures qualité et promouvoir une culture de conformité.
• Agir à titre de point de contact principal pour les autorités de certification et les organismes réglementaires.
• Piloter les projets d’amélioration continue du Système de Gestion de la Qualité (SGQ).

Qualifications
• Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente (Génie, Gestion de la qualité, etc.).
• Expérience confirmée en tant qu'ingénieur Qualité dans le secteur aéronautique (Atout).
• Connaissance approfondie des normes AS9100 et des réglementations TCCA (Transports Canada) **Atout**
• Rédaction et les audits: Expérience concrète dans la gestion d'audits internes et externes.
• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement les équipes de production.
• Sens de l'organisation supérieur et gestion rigoureuse des priorités.
• Excellentes capacités de communication et aisance lors de présentations devant la direction.
• Esprit analytique développé pour le traitement des données et la rédaction de rapports de performance.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à des fins de formation.
• Rigueur, minutie et grande attention aux détails dans un environnement réglementé

Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
[email protected]

J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.