Ingénieure forestière ou Ingénieur forestier

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• 801 Chemin du Pont-Taché, Alma, Québec, Canada, G8B5B7

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts

Ingénieure forestière ou Ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir à Alma

L'emploi est à pourvoir au sein de l’unité de gestion Rivière Péribonka.

À propos de nous

À deux heures de route de Québec, le Saguenay–Lac-Saint-Jean compte près de 300 000 habitants renommés pour leur hospitalité.

Ce milieu de vie unique vous offre à la fois toutes les commodités de la ville et les plaisirs de la nature. Du nord du Lac-Saint-Jean jusqu’à l’embouchure du fjord de la rivière Saguenay, ce vaste terrain de jeu compte quatre parcs nationaux dans un rayon de 200 km.

Au Ministère, les professionnels jouissent d’une grande autonomie dans la réalisation de leurs mandats. Les tâches sont diversifiées et chacun peut profiter de l’expérience multidisciplinaire, y compris le recours à des technologies de pointe.

Mission et mandats

Le Secteur des opérations régionales (SOR) du ministère des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) a pour mandat de réaliser la planification forestière des forêts publiques en assurant la participation des intervenants régionaux ainsi que des communautés autochtones concernées par la gestion des ressources forestières. Il réalise le suivi et le contrôle des interventions en forêt, ainsi que le mesurage des bois. De plus, il contribue à l’augmentation du rendement des forêts en assurant avec efficience la production de semences et de plants forestiers améliorés.

Les dossiers de la planification des travaux sylvicoles et de la récolte contribuent de manière importante à l’activité économique de la région. La contribution du titulaire est donc essentielle à l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre de la mission de son ministère, soit une saine gestion des ressources forestières, tout en favorisant l’apport économique de la région.

Découvrez l’emploi à travers les yeux de celles et ceux qui le vivent au quotidien. Visionnez la vidéo mettant en vedette nos employés.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
• Assurances collectives complètes;
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Programme d’aide financière pour la pratiqued’activités physiques;
• Stationnement abordable sur place ou gratuit dans les rues avoisinantes

Au quotidien

• Réaliser la planification opérationnelle en collaboration avec les techniciens forestiers et les autres ingénieurs forestiers (PAFITO et gestion contractuelle) dans le respect de la stratégie sylvicole

  • Identifier des secteurs d’intervention potentiels;

  • Identifier les suivis forestiers à réaliser, et analyser les résultats;

  • Préparer les résultats de sa planification opérationnelle préliminaire à être présentée à la Table locale de gestion intégrée des ressources et du territoire;

  • Collaborer à la préparation des documents de consultation;

  • Convenir d’ententes d’harmonisation avec les autres utilisateurs du territoire (ZEC, pourvoiries, etc.).

• S’assurer de la mise en œuvre et reddition de comptes

  • Analyser les RATF afin de s’assurer du respect des obligations légales et contractuelles;

  • Proposer des mesures d’ajustement pour les années suivantes afin de réduire les écarts engendrés durant l’année courante avec la période de validité du PAFI-T.

• À partir des orientations définies dans les documents officiels disponibles (PAFI-T, etc.), réaliser une planification opérationnelle (PAFI-O) pour l’ensemble du territoire de l’unité de gestion en s’assurant de la faisabilité économique de celle-ci.

Rémunération : 57 802 $ à 107 533 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de vos années de scolarité et d’expérience, lesquels sont appréciés en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre candidature qui servira de référence.

• Ressources naturelles, agriculture, faune et environnement

Jour Semaine 35 heures 10 novembre 2026 23 novembre 2026

• Saguenay-Lac-Saint-Jean

La personne recherchée se distingue par une excellente communication orale et écrite. Cette personne est reconnue pour sa capacité à travailler efficacement en équipe et contribuer à un climat de collaboration positif et respectueux. Sa créativité est un atout majeur pour proposer des solutions originales adaptées au situations complexes. La personne fait preuve d’un jugement sûr et d’un raisonnement rigoureux. Elle possède de solides connaissances théoriques et normatives notamment dans la compréhension des cadres réglementaires et des standards propres à son domaine.

La personne doit être disponible pour réaliser les validations terrains nécessaires à son travail et qui implique parfois un déplacement de plusieurs jours avec coucher en camps forestiers.

Exigences de l’emploi

• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an. Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigences additionnelles de l’emploi :

• Permis de conduire classe 5 valide.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le23 novembre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation
Équipe des processus de sélection
[email protected]
Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi
Caroline Couture, Chef de l’unité de gestion Rivière Péribonka
418 668-8319 poste 604647
[email protected]

Soutien technique – candidature

Centre d’assistance en dotation :

• Québec : 418 528-7157
• Ailleurs : 1 866 672-3460

Heures d’ouverture :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8 h 30 – 12 h | 13 h – 16 h 30

Mercredi : 10 h – 12 h | 13 h – 16 h 30

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Régulier Emplois professionnels 119.00 - Ingénieur forestier Standard