Installateur(trice) Télécommunications

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Installer des équipements de télécommunications en pré-montage et/ou en chantier.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer des tâches d’installation et de démantèlement d’équipements de télécommunications dans des installations électriques et salles de télécommunications.
• Connaître et comprendre les équipements de télécommunications installés.
• Effectuer du pré-montage d’équipement en laboratoire et ensuite en faire l’installation sur le terrain.
• Effectuer les branchements et les essais des câbles téléphoniques et réseautiques.
• Effectuer divers travaux relatifs aux différentes tâches d’installation d’équipements.
• Effectuer toutes autres tâches connexes à l’emploi.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaire (DES) ou expérience pertinente.
• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en installation et réparation d'équipement de télécommunication est considéré comme un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’installation d’équipement de télécommunications.
• Détenir la carte ASP construction.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des devis relatifs aux installations de télécommunications.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon les chantiers et les établissements.
• La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction et des établissements.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.