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Publié il y a 5 mois

Instructeur/instructrice de yoga

@ CORPORATION YOSEIKAN CANADA INC.

Toutes ses offres

Trois-Rivières, Québec

25–35 $/hTemps partielTemporaire
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SIGNAUX

Salaire :

25 $–35 $ de l’heure

Responsabilités :

  • Préparer et planifier les cours de yoga
  • Enseigner à des adultes et possiblement à des enfants
  • Gérer les groupes et contrôler les présences
  • Encadrer, suivre et évaluer les participants
  • Assurer les premiers soins au besoin

Résumé des exigences :

  • Expérience en enseignement du yoga
  • Capacité à gérer et encadrer des groupes
  • Habiletés en relation client
  • Connaissances en premiers soins

Outils et compétences

matériel de yoga
Source et dates

Flux d’un site d’emploi · quebecemploi

Date publiée par l’employeur
2026-06-21
Première détection par notre source
2026-10-10
Mise à jour du dossier source
2026-11-04

Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.

Détails du poste

NiveauDébutant
DomaineService à la clientèle
Déplacementsavion : aucun · route : aucun
PositionSurtout debout
Exigences physiquesphysique modéré · ordinateur faible
LanguesFrench

Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.

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CORPORATION YOSEIKAN CANADA INC.

Toutes ses offres
ChampValeur
Offres sur Jobsy7
Description

Principales fonctions

Assurer une bonne relation avec le client et de faire le suivi entre la direction et les membres-clients

Préparer et planifier les cours de yoga à différentes clientèles,

Enseigner à des adultes et possiblement à des enfants,

Voir au bon déroulement des cours,

Distribuer, classer et ranger le matériel nécessaire aux différents cours,

Procéder à l’encadrement, au suivi et à l’évaluation des participants,

Gérer les groupes et faire le contrôle des présences,

Assurer et administrer les premiers soins au besoin,

Autres tâches connexes

Le titulaire du poste est responsable de la gestion du groupe, et de l’animation des cours durant la session.

Il doit intervenir auprès des membres lorsque nécessaires et discuter avec eux pour sonder leur niveau de satisfaction.

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