Publié il y a 3 mois
Intervenant de première ligne (Poste de soir)
@ Makivik Corporation
Québec
Responsabilités :
- Aider les membres de la communauté inuite à trouver hébergement et services
- Informer sur la sécurité et les réalités de la vie urbaine
- Offrir des services aux personnes sans-abris
- Désamorcer les situations conflictuelles
- Faciliter le retour au Nunavik
Résumé des exigences :
- Compétences de communication en Inuktitut, anglais et français (atout)
- Expérience en intervention sociale (atout)
- Maîtrise de la Suite Microsoft
- Connaissance des réalités inuites urbaines à Montréal
- Capacité à travailler en dehors des heures de bureau
Outils et compétences
Source et dates
Site carrière / système de candidatures · bamboohr
- Date publiée par l’employeur
- 2026-08-23
- Première détection par notre source
- 2026-10-08
- Mise à jour du dossier source
- 2026-10-09
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Services sociaux et communautaires |
| Heures par semaine | 40 |
| Horaire | soir |
| Déplacements | avion : aucun · route : minimes |
| Milieu de travail | Bureau, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur modéré |
| Langues | English, French, Inuktitut |
| Candidatures encouragées | Autochtones |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Makivik Corporation
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
An indigenous political organization representing the Inuit of Nunavik since 1978
Description complète de l’entreprise
Politically, culturally and economically, Makivik has been a leader in building and developing a vibrant region called Nunavik, where, between the dualistic nations of Canada and Quebec, Inuit have established our own distinct place and identity. Makivik, which in Inuktitut means “To Rise Up,” is a fitting name for an organization mandated to speak on behalf of the Inuit of Nunavik, and protect the rights, interests and financial compensation provided by the 1975 James Bay and Northern Quebec Agreement, the first comprehensive Inuit land claim in Canada, and the more recent offshore Nunavik Inuit Land Claim Agreement that came into effect in 2008. The Corporation’s distinct mandates range from owning large profitable business enterprises and generating jobs; to social economic development, improved housing conditions, to protection of the Inuit language and culture and the natural environment. In 2017 Makivik created Nuvviti Development Corporation to operate its subsidiary companies and joint venture partnerships. Makivik’s work demonstrates the extent that modern aboriginal treaties or land claim settlements could benefit governments and Inuit. In 1975 when the first Agreement was signed, it took the position that “settling Inuit land claims” must be viewed in the context of a “new beginning” in terms of developing and implementing a new relationship and way of doing business with the governments of Quebec and Canada. Makivik Corporation and its subsidiary companies have a remarkably positive story to tell and we invite you to explore this site to learn more about Makivik and the Inuit of Nunavik.
- Abonnés LinkedIn
- 1 721
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- Bureaux déclarés
- P.O. Box 179, Kuujjuaq, Quebec J0M 1C0, CA
- 1111 Boulevard Dr-Frederik-Philips, 3rd Floor, Montreal, Quebec H4M 2X6, CA
- Catégories d’activité
- Politics
- Service Industry
- Autres noms enregistrés
- Makivik Corporation
- ᒪᑭᕝᕕᒃ - Makivvik
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
- Investissement total déclaré
- 45 019 150
La devise et la date d’observation ne sont pas fournies; ce n’est ni une valorisation actuelle ni une ronde de financement.
Politically, culturally and economically, Makivik has been a leader in building and developing a vibrant region called Nunavik, where, between the dualistic nations of Canada and Quebec, Inuit have established our own distinct place and identity. Makivik, which in Inuktitut means “To Rise Up,” is a fitting name for an organization mandated to speak on behalf of the Inuit of Nunavik, and protect the rights…
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Political Organizations |
| Taille | 201-500 employees |
| Siège social | Kuujjuaq, Quebec |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Fondée en | 1978 |
| Offres sur Jobsy | 25 |
| Voir la page |
Supervision immédiate: Le directeur du Programme Reaching Home et Urban Inuit au sein du département du président.
Emplacement : Montréal
Statut de l’emploi : Temporaire (contrat d’un an)
Salaire : Selon l’échelle salariale
Avantages : Tous les avantages sociaux offerts aux employés de Makivvik, tels qu’ils sont décrits dans le Manuel des politiques des ressources humaines de Makivvik.
Date limite : September 7, 2026
RESPONSABILITÉS
Les candidats qui auront été retenus couvriront l’aéroport de 14:00 à 22:00 du lundi au vendredi :
- Être présent pour aider les membres de la communauté qui se déplacent au Sud lorsqu’ils ont besoin de soutien pour trouver de l’hébergement, des services de santé et des cartes de bénéficiaires, etc. ;
- Informer les membres de la communauté des réalités de la vie urbaine, tels que les dangers de circuler dans la ville, en leur fournissant des conseils sur la sécurité des piétons et sur les crimes;
- Pour les membres de la communauté qui sont sans-abris, offrir les services et commencer par leur montrer comment se servir des abris d’urgence et de transition, y compris des logements de transition;
- L’objectif de la Société est de favoriser et de promouvoir l’emploi des bénéficiaires
inuits de la CBJNQ. - Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt pour ce poste.
- Nous communiquerons toutefois uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
- Désamorcer les situations conflictuelles, si possible, en collaborant avec les autorités et les partenaires;
- Pour les Inuits qui vivent sans abris, faciliter les relations avec les organisations ressource (PAQ, Porte Ouverte, Chez Doris, etc.) ;
- Aider les membres de la communauté qui veulent retourner au Nunavik en travaillant de concert avec les partenaires du Nord et du Sud afin d’établir un plan;
- Être disponible et prêt à circuler dans différents quartiers de la ville;
- Exécuter d’autres tâches connexes dans le cadre du poste ou à la demande du superviseur.
QUALIFICATIONS
- Détenir une expérience en intervention sociale constitue un atout.
- Démontrer de bonnes compétences de communication en Inuktitut en anglais et en français est un atout.
- De bonnes compétences informatiques, soit la Suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc.);
- Avoir de bonnes connaissances des réalités, des besoins et des atouts de la communauté inuite urbaine à Montréal ou une grande volonté d’en apprendre à ce sujet;
- Détenir des compétences interpersonnelles, un esprit d’équipe et une ouverture à la collaboration et vouloir contribuer à un milieu de travail sain et positif;
- Être motivé et passionné à améliorer la qualité de vie inuite urbaine;
- Démontrer de solides compétences interpersonnelles, faire preuve d’un bon jugement et d’éthique morale, exceller dans son travail;
- Capacité à travailler à l’extérieur des heures normales de bureau;
- Capacité à répondre de manière équilibrée à de multiples demandes et à des demandes urgentes;
- Détenir des connaissances sur les priorités inuites urbaines et une bonne compréhension de la situation des sans-abris à Montréal;
- Faire preuve d’un haut niveau d’intégrité, d’autonomie et de responsabilité;
Journal
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