Intervenant(e) en soins spirituels

MISSION:

Personne qui exerce des activités de soutien et d'accompagnement spirituel et religieux des usagers, à leur famille ainsi qu'à leurs proches. Elle voit à planifier, réaliser et évaluer des activités d'ordre spirituel et religieux. Elle effectue des visites d'accueil aux usagers et identifie leurs besoins spirituels et religieux. Elle répond aux consultations en matière théologique, spirituelle ou éthique, participe aux équipes interdisciplinaires et apporte un support moral aux familles des usagers.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Faire des visites d'accueil aux usagers et identifier leurs besoins;
• Offrir un accompagnement spirituel et religieux à l'usager, à la famille et aux proches;
• Répondre aux besoins spirituels et religieux des usagers qui souhaitent faire une telle démarche tout en respectant leurs convictions et expériences personnelles;
• Faire des liens avec les autorités religieuses concernées, lorsque requis, afin de répondre aux besoins religieux des usagers, notamment pour la préparation et la réception des sacrements ou autres gestes religieux;
• Assurer la liaison avec les différentes dénominations religieuses;
• Donner un soutien moral à l'usager, à la famille ou aux proches;
• Participer, au sein de l'équipe multidisciplinaire, à l'élaboration, la réalisation et l'évaluation du plan d'intervention; noter les informations pertinentes au dossier de l'usager;
• Organiser ou collaborer à des activités spirituelles et religieuses de groupe;
• Collaborer à titre de personne-ressource pour les questions éthiques et bioéthiques;
• Assurer l'animation, la formation et la supervision et bénévoles en animation spirituelles;
• Assurer un service de garde en dehors des heures régulières de travail pour répondre aux urgences (en conformité avec le plan d'organisation de l'établissement);
• Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration de la qualité des soins et services de l'établissement;
• Effectuer toute autre tâches en lien avec l'emploi.

AVANTAGES DE L'EMPLOI

Kilométrage rémunéré si déplacement dans le cadre du travail;

4 semaines de vacances après 1 an de travail;

13 fériés par année;

Assurances collectives (plan individuel ou familial);

9,6 journées de maladie par année;

Régime de retraite RREGOP.

BESOINS ET MILIEU DE TRAVAIL:

Remplacement sur la liste de rappel disponible pour des quarts ponctuels . PORT D'ATTACHE: Saguenay