Intervenant social/intervenante sociale

Le Centre de ressources pour hommes Optimum Saguenay-Lac-St-Jean est à la recherche d’un(e) intervenant(e) pour son point de service de Roberval.

Oeuvrant auprès d’hommes avec des comportements violents, ou avec d'autres difficultés, l’intervenant(e) effectue des interventions individuelles et de groupe pour la clientèle. Il/Elle s’assure des réalisations de l’ensemble des activités spécifiques à son service (évaluation, intervention, suivi) tout en respectant la philosophie, les politiques, les procédures et les exigences de l’organisme. Il/Elle peut être appelé(e) à œuvrer pour plus d’un service à la fois, suivant les besoins de l’organisme et dans le respect de son champ d’expertise. De plus, Il/Elle contribue régulièrement, dans son temps libre, aux divers projets d’amélioration continue des services de l’organisme. Également, Il/Elle est appelé à développer des liens en concertation et promotion des services sur le territoire du Saguenay-Lac-St-Jean.

PRINCIPALES FONCTIONS

Accueillir, évaluer et orienter les besoins de la clientèle selon les différents services;

Effectuer de l’intervention en groupe ou en individuel et assurer le suivi;

Contribuer à la promotion des services et à la concertation du milieu;

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir une formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention ;

Posséder une expérience dans le domaine de l’intervention en groupe et en individuel ;

Être habile à agir avec professionnalisme et être doté d’une bonne capacité d’adaptation;

Détenir un bon sens de l'organisation, de la méthodologie et être autonome ;

Détenir connaissances et expériences sur la problématique de la violence ainsi que sur l’intervention spécifique auprès des hommes ;

Détenir une expérience du milieu communautaire ;

Être flexible sur les horaires et le lieu de travail ;

Avoir une bonne capacité d’adaptation informatique et un sens de l’innovation ;

Avoir un bon français écrit et oral ;

Posséder un permis de conduire et être autonome de transport ;

Salaire à discuter selon l'échelle en vigueur. Nombre d'heures et aménagement d'horaire également négociable. Plusieurs mesures de persévération académique, conciliation travail-vie familiale en place. Environnement de travail dynamique au sein d'une culture d'équipe épanouissante. Obtiens plus d'informations sur notre organisation en visitant note site web, www.crhoptimum.ca ! Merci de l'intérêt!