Intervenante senior en violence conjugale

Présentation de l'entreprise et de ses valeurs

Le Havre des femmes est une maison d’hébergement sécurisante et bienveillante, où les femmes victimes de violence conjugale et leurs enfants trouvent refuge, écoute et soutien. Chaque jour, nous les accompagnons dans la reprise de pouvoir sur leur vie, en affirmant leur capacité à se reconstruire et à choisir leur avenir, dans une perspective féministe. Notre mission se déploie autant par l’intervention spécialisée auprès des femmes et des enfants hébergés que par la sensibilisation dans la communauté et le travail avec nos partenaires.

Des avantages identifiés par les membres de l'équipe

• Horaire de 35h/semaine, de jour sur semaine (présence en soirée et fin de semaine, selon les besoins)
• Salaire selon l’expérience : 36,00 $ à 41,00 $/heure
• Basé principalement à la maison d’hébergement de L’Islet, présence périodique aux points de service de Montmagny et de Saint-Jean-Port-Joli (et déplacements requis entre les lieux de travail et pour certaines rencontres sur le territoire)
• Possibilité de télétravail ponctuel
• Garde téléphonique en alternance
• Avantages sociaux : assurances collectives, contribution de l’employeur à un REER collectif, congés mobiles

Postulez dès maintenant en transmettant votre candidature à [email protected] ou en consultant l'offre complète ici :https://www.cameronrh.com/poste/intervenante-senior-en-violence-conjugale/

Votre contribution au succès de l'entreprise

À titre de bras droit de la direction générale, vous coordonnez le travail de l’équipe d’intervention. Votre présence au quotidien dans la maison d’hébergement vous garde en contact avec les intervenantes, les femmes hébergées et leurs enfants. Plus précisément, vous devrez :

• Veiller à la qualité et à la cohérence des interventions auprès des femmes et des enfants, dans le respect de l’approche féministe et des réalités vécues dans la maison.
• Assurer l’encadrement clinique des intervenantes et soutenir le développement de leurs compétences, de leur intégration à leur formation continue.
• En collaboration avec la direction générale, encadrer l’équipe, préciser les attentes et intervenir lorsque le climat de travail ou la contribution d’une intervenante le nécessite.
• Contribuer aux orientations de l’organisme au sein du comité de direction et s’appuyer sur les besoins observés sur le terrain pour améliorer les pratiques et les services.
• Représenter la maison auprès des partenaires du milieu et faire valoir les besoins des femmes et des enfants dans les échanges sur la violence conjugale.