Publié il y a 9 jours
Journalier
@ Bégin & Bégin inc.
Québec
SIGNAUX
Salaire :
25,87 $ de l’heure
Responsabilités :
- Trier le bois à la sortie des machines
- Opérer différents équipements
- Manipuler le bois
- Garder les lieux et les équipements propres
- Donner un coup de main à l'entretien
Résumé des exigences :
- Personne dynamique
- Disponibilité pour travailler de soir ou de nuit
Avantages mentionnés
Assurance vieAssurance invaliditéProgramme d’aide
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · jobillico
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-28
- Première détection par notre source
- 2026-10-29
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 43 |
| Horaire | jour, soir, nuit |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Usine, Entrepôt |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
| Langues | French |
| Avantages mentionnés | Mieux-être |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Bégin & Bégin inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 6 |
Description
Bégin & Bégin Inc., leader dans la transformation du bois feuillu au Bas-Saint-Laurent, est à la recherche d'une personne dynamique pour combler un poste à son usine des Lots-Rnversés. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
EXIGENCES D’EMPLOI :
- Trier le bois à la sortie des machines
- Opérer différents équipements
- Manipuler le bois
- Garder les lieux et les équipements propres
- Donner un coup de main à l’entretien
NOUS VOUS OFFRONS :
- 43h de travail par semaine
- Possibilité de travailler de soir ou de nuit
- Prime de nuit
- Programme d'aide aux employés
- Possibilité d'avancement
- Assurances collectives (santé/médicaments, invalidité longue durée et assurance vie);
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Début d’emploi prévu le plus tôt possible.
- Salaire selon la convention collective en vigueur.
- L’employeur offre des conditions et des avantages sociaux concurrentiels.
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