Lead Plant Operator

Chez Algonquin-Liberty, nous embauchons des personnes passionnées qui ont à cœur d'agir pour nos clients. Nous sommes entreprenants, créatifs et axés sur les résultats. Chez nous, votre talent naturel et vos réalisations s'épanouiront dans un environnement inclusif, axé sur le travail d'équipe, la confiance et l'apprentissage continu. Nous visons constamment l'excellence pour dépasser nos ambitions, en récompensant à la fois les résultats et les moyens mis en œuvre pour les atteindre.

Résumé des fonctions

Veillez à l’exploitation et l’entretien quotidien de la centrale hydroélectrique, dans le but d’atteindre les objectifs suivants.

• Maintenir la sécurité publique à toutes les installations exploitées.
• Maintenir la sécurité des employés, entrepreneurs et visiteurs sur le site.
• Maintenir la satisfaction des employés au travail.
• Favoriser la communication pour atteindre les objectifs de la politique de la compagnie.
• Se conformer aux règles environnementales.
• Se conformer à tous règlements.
• Assurer l'intégrité à long terme des biens des clients avec les ressources disponible
• Maximiser le revenu des clients auprès des installations exploitées.
• Encourager la sécurité au travail dans le but de promouvoir la politique de sécurité d’Algonquin.

Responsabilités du poste

Sous la responsabilité du manager de la région, opérer et entretenir quotidiennement la centrale hydroélectrique sur une base quotidienne, afin d’assurer leur bonne marche, leur entretien préventif et prédictif dans un constant respect des normes, lois, règles et règlements en appliquant les normes de sécurité d’Algonquin Power, le tout afin de maximiser le revenu du client et d’assurer l’intégrité des équipements, c’est à dire:

1. La maintenance des installations/équipements pour qu’ils soient hors de danger pour le public et pour les employés, selon la liste de maintenance de APS et les pratiques de maintenance en place aux centrales ;
2. L’opération des installations/équipements conformément à :
- Le Manuel d’opération de l’installation, qui inclura une liste complète des tâches à effectuer.
- L’accord d’opération du client
- Tous les règlements et les lois applicables de la CSST.
- L’entente d’exploitation d’Hydro-Québec.
- Aux procédures d’Algonquin Power.
- Au manuel de sécurité d’Algonquin.
3. La notification prompte, au Manager Régional, si une partie quelconque des installations/équipements étaient endommagés ou en cas d’une situation d’urgence.
4. Le dégrillage des grilles à débris pendant toute l’année, incluant la période des feuilles d’automnes et pendant le frasil d’hiver. L’opérateur devra porter une attention particulière durant ces périodes pour optimiser la production énergétique;
5. L’exploitation et l’entretien des installations/équipements à un niveau qui prévienne la détérioration au-delà de l’usure normale;
6. Veuillez aux suivis rigoureux des crues printanières et des mouvements des couverts de glace et des embâcles.
7. De s’assurer de la fonctionnalité et de la bonne marche des systèmes d’évacuation d’eau.
D’autres responsabilités peuvent être attribuées de temps en temps envers l’exploitation de la centrale ou à tout autre site d’Algonquin.

Connaissances, formation, expérience et autres exigences

• Une excellente connaissance du principe de priorité de la sécurité au travail ainsi que la capacité d’appliquer des méthodes sécuritaires dans tous les travaux et toutes les situations.
• Connaissance technique dans une des sphère suivante; Électrique, Instrumentation et contrôle, Opération de procédé industriel, Mécanique et/ou Hydraulique.
• Connaissance en informatique avec compétence en Excel, Word & Outlook.
• Faciliter d’apprentissage de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail.
• Faciliter pour les mathématiques.
• Initiative et ingéniosité
• Avoir un bon jugement.
• Sens de l’organisation de l’observation et des responsabilités.
• Capacité de prendre des décisions
• Capacité de gérer son temps.
• Patience, minutie, autonomie, esprit critique.
• Aimer comprendre les phénomènes et résoudre les situations problématiques, esprit d’analyse.
• Capacité d’accepter la responsabilité de ses propres décisions/actions.
• Connaissance de la langue française.
• Connaissance de la langue Anglaise (Atout)
• Capacité de communiquer d'une façon professionnel et efficace (verbal et par écrit)
• Habileté manuelle.
• Capacité à effectuer du travail physique.
• Endurance physique.
• Capacité à travailler dans des conditions atmosphériques difficiles ainsi que dans des espaces clos.
• Capacité à effectuer du travail seul, être autonome.
• Capacité à travailler avec des outils et de la machinerie.
• Être disponible et flexible pour les heures de travail.
• Être capable de s’adapter à des tâches variées et à de fréquent changement dans votre environnement.
• Avoir un esprit de collaboration et d’entraide.
Qualification minimum.

• Diplôme d’études secondaires et/ou
• Diplôme d’électromécanique et/ou
• Diplôme d’entretien électrique et/ou
• Diplôme de mécanicien d’entretien et/ou
• Diplôme équivalent ou supérieur dans l’entretien mécanique et/ou
• Expérience de travail équivalent.

Notre mission est de préserver l'énergie et l'eau pour la vie, et cela se reflète dans tout ce que nous faisons, en tant qu'entreprise et en tant qu'équipe.

Notre mission
Nous fournissons des solutions d'énergie et d'eau sûres, fiables, rentables et durables. Notre mission est la façon dont nous créons de la valeur en tant qu'organisation ; c'est ce qui nous motive chaque jour à atteindre notre objectif.

Notre vision
Nous améliorons la vie de nos clients et de nos communautés. Notre vision représente ce que nous percevons comme possible. Elle définit nos aspirations, nos objectifs et notre impact. Elle nous guide et nous maintient sur la bonne voie pour atteindre nos objectifs.
Nos principes directeurs
• Orientation client
• Intégrité
• Entrepreneuriat
• Travail d'équipe
• Esprit d'entreprise
• Orientation résultat
• Formation continue

Ce que nous offrons
Environnement collaboratif avec une véritable politique de travail flexible
Programme d'achat d'actions/de cotisations équivalentes
Régime d'épargne à cotisations déterminées
Programme de développement du leadership
Jours de congés payés pour les bénévoles
Programme d'aide aux employés
Fonds de soutien aux réalisations
Régime d'avantages sociaux collectif
Variété de programmes de santé et de bien-être

Programme de remises et d'avantages

Nous nous efforçons de constituer un effectif diversifié et inclusif. Si ce poste vous intéresse et que vous n'êtes pas certain de répondre à toutes les exigences de qualification, nous vous encourageons à postuler pour étudier cette opportunité plus en détail.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons le parcours, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chacun.
La pleine participation de tous les employés dans un environnement sûr, sain et respectueux est essentielle à la réussite individuelle et à celle de l'entreprise. Nous nous engageons à exploiter pleinement les compétences de tous nos employés et attendons de chacun qu'il honore cet engagement dans ses responsabilités quotidiennes.