Publié hier
Leader de Projets, Industrialisation FALs A220
@ Gestal Amérique du Nord Inc.
Québec
En bref
Gestal Amérique du Nord Inc. is hiring a contract project leader for industrialization of A220 final assembly lines in the aerospace sector. The role manages several industrial projects at once, covering scope, resources, schedules, budgets and risks, and reports progress to management committees. Work spans production sites across North America.
Responsabilités :
- Gérer simultanément plusieurs projets industriels
- Planifier et coordonner les équipes multidisciplinaires
- Contribuer à la stratégie et à l'optimisation des lignes d'assemblage final
- Présenter les rapports d'avancement aux comités de direction
- Accompagner la gestion du changement
Résumé des exigences :
- Diplôme en ingénierie ou formation technique pertinente
- Minimum de 5 ans d'expérience manufacturière
- Expérience en environnement de ligne d'assemblage final (FAL)
- Solide expérience en gestion de projets industriels
- Expérience en outillage industriel (jigs & tools) ou ingénierie de fabrication
Source et dates
Type de source non vérifié · zoho
- Date publiée par l’employeur
- 2026-11-12
- Première détection par notre source
- 2026-11-13
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-13
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Senior |
| Domaine | Gestion de produit |
| Expérience | 5 an(s) et plus |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Bureau, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique faible · ordinateur élevé |
| Langues | French |
| Formation | Baccalauréat (préféré) |
| Domaines d’études | Engineering, Aerospace, Industrial |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Gestal Amérique du Nord Inc.
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 177 |
Nous recherchons un(e) Leader de projets en industrialisation pour rejoindre une équipe spécialisée dans l'optimisation des processus industriels et des lignes d'assemblage final dans le secteur aéronautique.
La personne retenue sera responsable de la gestion de projets industriels d'envergure, contribuant au développement de la stratégie manufacturière, à l'amélioration des processus de production et à la réduction des cycles d'assemblage.
Principales responsabilités :
Gérer simultanément plusieurs projets industriels en définissant leur portée, leurs ressources, leurs échéanciers, leurs budgets et leurs risques.
Planifier et coordonner les activités des différentes équipes impliquées dans les projets.
Contribuer au développement de la stratégie industrielle et à l'optimisation des lignes d'assemblage final.
Assurer le suivi des projets et présenter les rapports d'avancement aux comités de direction.
Identifier et mettre en œuvre des solutions innovantes favorisant la digitalisation des opérations et l'amélioration continue.
Collaborer avec les équipes techniques et industrielles sur différents sites de production en Amérique du Nord.
Participer à l'amélioration des processus manufacturiers et à l'optimisation des performances industrielles.
Accompagner les équipes dans la gestion du changement et le déploiement de nouvelles méthodes de travail.
Mobiliser les ressources nécessaires afin d'assurer la réalisation des projets dans le respect des objectifs établis.
Informations contractuelles
Formation et expérience :
Diplôme en ingénierie ou formation technique pertinente dans le domaine aéronautique ou industriel.
Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement manufacturier.
Expérience pertinente en environnement de ligne d'assemblage final (FAL).
Solide expérience en gestion de projets industriels.
Expérience technique en gestion de projets liés à l'outillage industriel (jigs & tools), aux infrastructures industrielles ou à l'ingénierie de fabrication (manufacturing engineering).
Compétences recherchées :
Excellentes aptitudes en leadership, en coordination et en gestion d'équipes multidisciplinaires.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à établir les priorités.
Aptitude à communiquer efficacement avec les équipes opérationnelles et la haute direction.
Compétences en gestion du changement, en amélioration continue et en optimisation des processus industriels.
Autonomie, proactivité, rigueur et excellent sens de l'organisation.
Capacité d'adaptation à un environnement dynamique et exigeant.
Aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision.
Capacité à influencer, mobiliser et accompagner les équipes.
Journal
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