Publié il y a 11 mois
Manœuvre agricole en production pomicole / CNP 85101 - Vergers et serres St-Paul senc
@ Fédération de l'UPA de la Montérégie
Québec
Salaire :
16,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Préparation et entretien des cultures (plantation, taille, désherbage)
- Récolte, tri, nettoyage et emballage des produits
- Nettoyage et réparations mineures des équipements
- Conduite occasionnelle de machines agricoles
Résumé des exigences :
- Capacité à manipuler des charges de 5 à 20 kg
- Dextérité manuelle et aptitude aux tâches répétitives
- Capacité à travailler à l'extérieur par tous les temps
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2025-12-18
- Première détection par notre source
- 2026-10-10
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-04
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Aucune expérience requise |
| Domaine | Manœuvres |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Saisonnier | Oui |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | En mouvement |
| Exigences physiques | physique élevé · soulever 44 lb · ordinateur aucun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Profil d’entreprise sauvegardé
Renseignements historiques provenant d’un profil The Jobs API sauvegardé (champs LinkedIn/Crunchbase). Ils ne sont pas vérifiés en temps réel; les chiffres peuvent avoir changé. Les valeurs manquantes restent inconnues.
Syndicats locaux et spécialisés - Centre d'emploi agricole - Services de comptabilité/fiscalité - Agroenvironnement
Description complète de l’entreprise
(Coming up)
- Abonnés LinkedIn
- 1 077
- Personnes associées sur LinkedIn
- 50
- Bureaux déclarés
- 3800 Boulevard Casavant O, Saint-Hyacinthe, QC J2S 8E3, CA
- Autres noms enregistrés
- Fédération de l'UPA de la Montérégie
- Spécialités
- Agriculture
- Syndicats locaux
- Syndicats spécialisés
- Services agricoles
- Centre d'emploi
- Services de comptabilité
- Services de fiscalité
- Travailleurs étrangers
- Agroenvironnement
- Environnement
- Producteurs agricoles
- and Agricultrices
- Le profil indique une agence de recrutement
- Non
(Coming up)
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Secteur | Farming |
| Taille | 51-200 employees |
| Siège social | Saint-Hyacinthe, QC |
| Type d’organisation | Nonprofit |
| Spécialités | AgricultureSyndicats locauxSyndicats spécialisésServices agricolesCentre d'emploiServices de comptabilitéServices de fiscalitéTravailleurs étrangersAgroenvironnementEnvironnement |
| Offres sur Jobsy | 867 |
| Voir la page |
Précision sur le lieu de travail: Autres lieux de travail situés à Saint-Paul-d'Abbotsford, Rougemont, St-Damase et Dunham.
Participer aux travaux de préparation et d’entretien des cultures (plantation, fertilisation, irrigation, taille, sarclage, désherbage, enlèvement des pierres, etc.). Récolter les produits, les trier, les nettoyer, les emballer et les préparer en vue de leur commercialisation ou transformation (incluant le chargement, le déchargement et le transport). Effectuer le nettoyage, l’entretien courant et les réparations mineures des équipements, du matériel, espaces de travail et des bâtiments de production. À l'occasion, conduire les machines et les équipements agricoles. (Pomicole 50% , Viticole 50%)
Exigences : Capable de manipuler des charges de 5 à 20 kg; dextérité manuelle et aptitudes pour des tâches répétitives; capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météo variées.
Conditions diverses : Les heures sont variables en fonction de l’évolution des cycles de production et de la météo.
Langue : Aucune exigences requises pour le poste
Études : Aucune études requise pour le poste
Durée du contrat : La durée du contrat peut varier en fonction de la date d’entrée en poste. Comme il s’agit d’un emploi agricole lié aux facteurs saisonniers, l’intégration des employés s’effectue de manière progressive à partir de la date prévue dans l’offre d’emploi, conformément aux besoins opérationnels et aux conditions météorologiques.
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
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