Publié il y a 15 jours
Manoeuvre à la production laitière (Ferme Lafbour)
@ CENTRE D'EMPLOI AGRICOLE D'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE
Latulipe-et-Gaboury, Québec
Salaire :
16,60 $ de l’heure
Responsabilités :
- Exécuter la traite
- Soigner et nourrir les animaux
- Entretenir les lieux et les bâtiments
- Aider aux activités de reproduction et au déplacement des animaux
- Opérer ponctuellement des machines agricoles
Résumé des exigences :
- Capable de réaliser des tâches simples d'alimentation, d'hygiène et de déplacement des animaux
- Aucune exigence linguistique
Outils et compétences
Source et dates
Flux d’un site d’emploi · quebecemploi
- Date publiée par l’employeur
- 2026-10-27
- Première détection par notre source
- 2026-10-28
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-10
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Fabrication et production |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | avion : aucun · route : aucun |
| Milieu de travail | Extérieur, Usine |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur aucun |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
CENTRE D'EMPLOI AGRICOLE D'ABITIBI-TÉMISCAMINGUE
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 40 |
Principales fonctions : Exécuter la traite; soigner et nourrir les animaux; gérer les animaux; entretenir les lieux et les bâtiments; aider aux activités de reproduction, aux déplacent et soins aux animaux; au besoin préparer les animaux pour leur transport et opérer et entretenir ponctuellement des machines et des équipements agricoles
Descriptions des compétences : Capable de réaliser les tâches simples relatives à l’alimentation, à l’hygiène et au déplacement des animaux
Autres langues ou précisions : Aucune exigence linguistique
Précisions : Contrat de travail de 6 mois
Date prévue d'entrée en fonction : 2027-04-01
Le masculin est utilisé dans ce texte dans le seul but d’en alléger la lecture. L’employeur souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les candidatures féminines, masculines et de toute autre identité de genre.
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