Publié il y a 31 mois
Manoeuvre spécialisé (Manutention)
@ Groupe Bellemare
Sainte-Catherine, Québec
Responsabilités :
- Opérer une remorque multiligne à télécommande
- Charger, décharger et installer de grandes pièces
- Effectuer des travaux manuels sur les chantiers
- Réaliser des réparations mécaniques mineures
Résumé des exigences :
- Disponibilité pour travailler à l'extérieur de la ville plusieurs jours
- Aucune contrainte pour travailler partout au Québec
- Souci du détail et travail minutieux
- Esprit d'équipe
- Carte CCQ et ASP construction (atout)
- Permis classe 1 (atout)
Outils et compétences
Avantages mentionnés
Source et dates
Type de source non vérifié · njoyn
- Date publiée par l’employeur
- 2024-05-01
- Première détection par notre source
- 2026-10-16
- Mise à jour du dossier source
- 2026-11-06
Ces dates décrivent le dossier source, pas une vérification en direct du recrutement. Consultez l’offre originale.
Détails du poste
| Niveau | Débutant |
| Domaine | Manœuvres |
| Heures par semaine | 40 (estimé) |
| Déplacements | route : modérés |
| Milieu de travail | Chantier, Usine, Extérieur |
| Position | Assis et debout |
| Exigences physiques | physique élevé · ordinateur faible |
| Langues | French |
| Permis et certifications | Carte CCQ, ASP construction, Permis classe 1 |
| Permis de conduire | un atout |
| Candidatures encouragées | Femmes, Autochtones, Personnes racisées, Personnes handicapées |
| Avantages mentionnés | Régime de retraite, Mieux-être, Formation payée |
Résumé et détails rédigés par l’IA à partir de l’offre; l’offre de l’employeur fait foi.
Groupe Bellemare
| Champ | Valeur |
|---|---|
| Offres sur Jobsy | 25 |
Groupe Bellemare est une entreprise familiale de 3ème génération au service de ses clients depuis 1959. Le Groupe compte aujourd’hui plus de 500 employés et procure à ceux-ci un environnement de travail novateur, propice à la conciliation travail-famille et à une qualité de vie saine et sécuritaire. Grâce à son expérience de plus d’un demi-siècle et à ses efforts soutenus en recherche et développement, l’entreprise propose des produits et services de qualité supérieure à travers des domaines aussi variés que le béton, les abrasifs et minéraux, le transport hors norme ainsi que le recyclage.
Sommaire des responsabilités
Ton rôle ?
T’es du genre à aimer le concret, le vrai, l’action ?
Ici, on déplace l’impossible. On soulève du massif, on manœuvre du hors-norme, et on livre quand d’autres reculent.
On cherche des pros de terrain, solides, débrouillards, prêts à relever les gros défis.
Pas encore toute l’expérience ? Pas grave. Si t’as la volonté, on t’apprend le reste.
T’as ta place avec nous. T’embarques ?
À quoi va ressembler ton quotidien ?
Opérer une remorque de type multiligne à l’aide d’une télécommande pour effectuer des transports et convoi avec camion pousseur;
Effectuer la mise en place, l’installation ainsi que les chargements/déchargements de pièces de grandes dimensions à l’aide de diverses techniques telles que le glissage avec cylindres hydrauliques;
Effectuer divers travaux manuels sur les chantiers (construction et hors construction);
Être à l’aise d’effectuer des réparations mécaniques mineures (hydraulique et électromécanique) sera considéré comme un atout;
Être disponible pour des déplacements sur des chantiers partout au Québec et occasionnellement d’autres provinces.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Être prêt à partir travailler à l’extérieur la ville durant quelques jours;
Aucune contrainte à aller travailler partout au Québec;
Avoir le souci du détail et travailler de façon minutieuse;
Être un joueur d’équipe;
Carte CCQ et ASP construction (un atout);
Permis classe 1 (un atout).
Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Formation en entreprise sur nos équipements;
Garanti de 150h pour l’obtention de ta carte CCQ.
Compétences clés
Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Journal
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